Description du poste
HAGE MATERIAUX recrute pour le poste de Recrutement de 01 Community Manager à Ouagadougou, Burkina Faso dans le secteur Communication. Retrouvez ci-dessous les informations essentielles de l’offre, les responsabilités, le profil demandé et les conditions de candidature.
Recrutement de 01 Community Manager
HAGE MATERIAUX cherche des candidatures pour le recrutement d’un (1) Community Manager.
I-
1. Principales attributions
Placé sous la hiérarchie du Directeur du Centre Commercial, le Community Manager aura pour attributions de :
Concevoir ou mettre en œuvre tout moyen, action, réseau de communication visant à faciliter les relations de l'entreprise avec son environnement ;
Créer et animer les outils destinés à promouvoir l’image de l’entreprise, comme les plaquettes d’entreprise, le journal, les sites Web… ;
Elaborer et suivre les stratégies marketing ;
Gérer la Communauté sur les réseaux sociaux ;
Créer, suivre et animer le site internet ;
Concevoir les maquettes publicitaires ;
Publier, échanger avec les potentiels clients sur les réseaux sociaux ;
Analyser les résultats des campagnes publicitaires ;
Communiquer sur les produits commercialisés par l’entreprise.
1.2- Profil requis
- Etre titulaire au minimum d’une Licence (Bac+3) en Marketing / Communication digitale ;
- Avoir une expérience pertinente d’au moins cinq (05) ans en tant que Community Manager (responsable contenu, réseaux sociaux…) dans une entreprise commerciale ;
- Maitriser les outils de conception de la communication digitale et la création des logiciels de gestion (adobe, photoshop…) ;
- Maitriser la création des logiciels de gestion (adobe, photoshop…) ;
- Maitriser l’animation de la communication sur les réseaux sociaux : Linkedin, Facebook, Instagram, Twiter, TikTok...
- Avoir un bon niveau en anglais ;
- Etre une force de proposition ;
- Etre immédiatement disponible.
1.3- Qualités
Etre doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse et une bonne capacité de gestion du stress ;
Etre créatif, curieux et avoir une ouverture d’esprit et le sens de l’écoute ;
Etre réactif et doté d’une bonne capacité d’organisation du travail ;
Avoir un très bon niveau de culture générale et une excellente aptitude à la communication ;
Avoir une aisance relationnelle et de bonnes capacités de management.
II- Composition du dossier de candidature
Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Président Directeur Général ;
Une lettre de motivation ;
Un curriculum vitae ;
Une copie de l’extrait de naissance ou du jugement supplétif tenant lieu ;
Une copie des diplômes et attestations ;
Une copie du ou des certificats de travail et autres attestations.
III- Procédure de recrutement
Le recrutement se fera en deux (2) phases :
Une présélection sur dossier ;
Un entretien avec le jury.
Seuls les dossiers complets seront examinés.
IV- Date et lieu de dépôt des dossiers de candidature 03/12/2022
HAGE MATERIAUX cherche des candidatures pour le recrutement d’un (1) Community Manager.
I-
1. Principales attributions
Placé sous la hiérarchie du Directeur du Centre Commercial, le Community Manager aura pour attributions de :
Concevoir ou mettre en œuvre tout moyen, action, réseau de communication visant à faciliter les relations de l'entreprise avec son environnement ;
Créer et animer les outils destinés à promouvoir l’image de l’entreprise, comme les plaquettes d’entreprise, le journal, les sites Web… ;
Elaborer et suivre les stratégies marketing ;
Gérer la Communauté sur les réseaux sociaux ;
Créer, suivre et animer le site internet ;
Concevoir les maquettes publicitaires ;
Publier, échanger avec les potentiels clients sur les réseaux sociaux ;
Analyser les résultats des campagnes publicitaires ;
Communiquer sur les produits commercialisés par l’entreprise.
1.2- Profil requis
- Etre titulaire au minimum d’une Licence (Bac+3) en Marketing / Communication digitale ;
- Avoir une expérience pertinente d’au moins cinq (05) ans en tant que Community Manager (responsable contenu, réseaux sociaux…) dans une entreprise commerciale ;
- Maitriser les outils de conception de la communication digitale et la création des logiciels de gestion (adobe, photoshop…) ;
- Maitriser la création des logiciels de gestion (adobe, photoshop…) ;
- Maitriser l’animation de la communication sur les réseaux sociaux : Linkedin, Facebook, Instagram, Twiter, TikTok...
- Avoir un bon niveau en anglais ;
- Etre une force de proposition ;
- Etre immédiatement disponible.
1.3- Qualités
Etre doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse et une bonne capacité de gestion du stress ;
Etre créatif, curieux et avoir une ouverture d’esprit et le sens de l’écoute ;
Etre réactif et doté d’une bonne capacité d’organisation du travail ;
Avoir un très bon niveau de culture générale et une excellente aptitude à la communication ;
Avoir une aisance relationnelle et de bonnes capacités de management.
II- Composition du dossier de candidature
Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Président Directeur Général ;
Une lettre de motivation ;
Un curriculum vitae ;
Une copie de l’extrait de naissance ou du jugement supplétif tenant lieu ;
Une copie des diplômes et attestations ;
Une copie du ou des certificats de travail et autres attestations.
III- Procédure de recrutement
Le recrutement se fera en deux (2) phases :
Une présélection sur dossier ;
Un entretien avec le jury.
Seuls les dossiers complets seront examinés.
IV- Date et lieu de dépôt des dossiers de candidature 03/12/2022
