Recrutement de 01 Community Manager

Recrutement de 01 Community Manager

HAGE MATERIAUX cherche des candidatures pour le recrutement d’un (1) Community Manager.
I-
1. Principales attributions

Placé sous la hiérarchie du Directeur du Centre Commercial, le Community Manager aura pour attributions de :

Concevoir ou mettre en œuvre tout moyen, action, réseau de communication visant à faciliter les relations de l'entreprise avec son environnement ;
Créer et animer les outils destinés à promouvoir l’image de l’entreprise, comme les plaquettes d’entreprise, le journal, les sites Web… ;
Elaborer et suivre les stratégies marketing ;
Gérer la Communauté sur les réseaux sociaux ;
Créer, suivre et animer le site internet ;
Concevoir les maquettes publicitaires ;
Publier, échanger avec les potentiels clients sur les réseaux sociaux ;
Analyser les résultats des campagnes publicitaires ;
Communiquer sur les produits commercialisés par l’entreprise.

1.2- Profil requis

- Etre titulaire au minimum d’une Licence (Bac+3) en Marketing / Communication digitale ;

- Avoir une expérience pertinente d’au moins cinq (05) ans en tant que Community Manager (responsable contenu, réseaux sociaux…) dans une entreprise commerciale ;

- Maitriser les outils de conception de la communication digitale et la création des logiciels de gestion (adobe, photoshop…) ;

- Maitriser la création des logiciels de gestion (adobe, photoshop…) ;

- Maitriser l’animation de la communication sur les réseaux sociaux : Linkedin, Facebook, Instagram, Twiter, TikTok...

- Avoir un bon niveau en anglais ;

- Etre une force de proposition ;

- Etre immédiatement disponible.

1.3- Qualités

Etre doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse et une bonne capacité de gestion du stress ;
Etre créatif, curieux et avoir une ouverture d’esprit et le sens de l’écoute ;
Etre réactif et doté d’une bonne capacité d’organisation du travail ;
Avoir un très bon niveau de culture générale et une excellente aptitude à la communication ;
Avoir une aisance relationnelle et de bonnes capacités de management.
II- Composition du dossier de candidature

Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Président Directeur Général ;
Une lettre de motivation ;
Un curriculum vitae ;
Une copie de l’extrait de naissance ou du jugement supplétif tenant lieu ;
Une copie des diplômes et attestations ;
Une copie du ou des certificats de travail et autres attestations.
III- Procédure de recrutement

Le recrutement se fera en deux (2) phases :

Une présélection sur dossier ;
Un entretien avec le jury.
Seuls les dossiers complets seront examinés.


IV- Date et lieu de dépôt des dossiers de candidature 03/12/2022