Recrutement de 01 COMPTABLE CHARGE DES SUBVENTIONS (GRANT ACCOUNTANT)

Localité : Burkina Faso / Ouagadougou
Domaine : Finance / comptabilité
Niveau : BAC + 3
Entreprise recruteur : Catholic Relief Services

Poste à pourvoir COMPTABLE CHARGE DES SUBVENTIONS (GRANT ACCOUNTANT)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur CATHOLIC RELLIEF SERVICES (CRS)
Structure Bénéficiaire CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Licence
Option du diplôme Comptabilité, Finances, Economie, Administration des entreprises
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT
En prévision de la mise en œuvre du Projet DERWAL, le Catholic Relief Services (CRS), souhaite recevoir des dossiers de candidature pour le recrutement au poste ci-dessous :

Titre du poste : Comptable Charge des Subventions (Grant Accountant)
Pays/lieu : Burkina Faso/ Ouagadougou
Type de contrat : CDD de 12 mois avec possibilité de prolongation

Condition : La décision finale de recrutement est conditionnée à l’obtention du financement.

Contexte de CRS
Catholic Relief Services réalise l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Nous accueillons en tant que membres de notre personnel et en tant que partenaires des personnes de toutes les confessions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir les personnes dans le besoin.

Résumé du poste :
Le Comptable de projet aidera à coordonner les politiques et procédures du consortium d’une projet Réponse d'urgence et relèvement multi-pays et contribuerez à leur mise en œuvre conformément aux principes comptables généralement acceptés (GAAP), aux règles et réglementations des bailleurs de fonds et aux obligations légales pour appuyer des programmes de qualité qui servent les personnes pauvres et vulnérables. Vous fournirez efficacement des services comptables en documentant les transactions financières du consortium du projet multi-pays en compilant, analysant et vérifiant les informations sur les comptes, en préparant des écritures comptables et en apportant des services de rapports financiers tout au long du cycle du projet.

Responsabilités du poste :
● Installer et suivre de solides procédures de comptabilité et de rapports financiers pour les sous-récipiendaires et partenaires du consortium du projet multi-pays suivant les normes établies. S’occuper de l’installation et de la tenue de toutes les données nécessaires pour traiter les transactions financières pour les comptes assignés du consortium du projet multi-pays dans le logiciel de comptabilité financière ;
● Superviser les processus comptables, les politiques et la prestation de services et tenir des contrôles comptables pour garantir l’enregistrement et la gestion exacts, complets et ponctuels des transactions financières et des contrôles internes conformes aux politiques et procédures de gestion financière de CRS, aux principes comptables généralement acceptés (GAAP), aux règles des bailleurs de fonds et aux obligations légales ;
● Examiner et valider la documentation justificative avant de traiter les transactions financières pour s’assurer que tous les documents demandés sont exacts et complets et que les autorisations ont été obtenues ;
● Enregistrer les transactions financières suivant les autorisations appropriées. Examiner et analyser divers comptes pour détecter les irrégularités. Conseiller des mesures correctives et préparer les écritures et ajustements de correction, selon les besoins ;
● Estimer, évaluer et suivre les processus de gestion financière des sous-récipiendaires conformément à la politique et renforcer les capacités financières des partenaires en comptabilité et transaction financières ;
● Suivre les calendriers de décaissement/encaissement, alerter les employés concernés du consortium du projet multi-pays sur les paiements/liquidations dus et maintenir une communication et un suivi appropriés pour faciliter la ponctualité de la gestion des ressources financières et le respect des dates limites fixées;
● Préparer divers rapports périodiques et spéciaux et faire une analyse de variance pour aider le personnel du consortium du projet multi-pays à prendre des décisions. Aider à la tenue du budget pour une bonne gestion des ressources financières ;
● Fournir des informations au personnel, aux sous-récipiendaires et aux partenaires du consortium du projet multi-pays sur les politiques de comptabilité financières et les questions de conformité procédurale et mener des formations et autres activités de renforcement des capacités ;
● Remplir les fonctions de trésorerie assignées pour le projet (paiement/encaissement, prévisions de trésorerie) pour autant que la séparation des fonctions est garantie.

Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
● Licence en comptabilité, finances, économie, administration des entreprises, avec des cours de comptabilité ou une qualification en comptabilité (CPA/ACCA ou équivalent) ;
● Minimum de deux ans d’expérience dans un poste avec des responsabilités similaires, de préférence dans une ONG internationale ou une institution financière/bancaire ;
● Connaissance des réglementations des bailleurs de fonds publics pertinents Souhaitée ;
● Bonne maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio), des applications de conférences en ligne. Connaissance du système de comptabilité financière Oracle ou d’un logiciel de rapports financiers similaire souhaitée.

Compétences personnelles
● Excellentes compétences analytiques avec la capacité de détecter et de signaler des incohérences ;
● Consciencieux, précis et rigoureux, avec une grande attention au détail ;
● Conduite éthique conforme aux codes d’éthique professionnels et organisationnels reconnus ;
● Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats ;
● Capacité à travailler en collaboration.

Langue étrangère exigée/souhaitée : maîtrise du français exigé; anglais fortement souhaité

Voyages nécessaires : Volonté et capacité de voyager en zones stables et/ou difficiles 20% du temps.
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associées au poste de travail.

***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services réalise l'engagement des évêques des États-Unis d'aider les pauvres et les personnes vulnérables à l'étranger. En tant que membre de notre personnel, nous accueillons des personnes de toutes les confessions et de toutes les traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir les personnes dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables des abus et de l’exploitation***

Ce que nous offrons
CRS offre un ensemble d’avantages sociaux comprenant une assurance médicale, assurance - vie, une nurserie au bureau, prise en charge des frais de nourrice pendant les déplacements sur le terrain ; vision et la possibilité de travailler dans une culture collaborative, axée sur la mission, qui est résolue à améliorer la vie des pauvres dans le monde entier.

Engagement du candidat par rapport à la politique de protection de CRS
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu'il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu'il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l'exploitation et le trafic d'êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles/ professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.

Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les mauvais traitements et l’exploitation.

CRS est un employeur pour l’égalité des chances
Connaissance en informatique MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio)
Condition d'âge NP


NB : Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.

Date limite de depôt des dossiers 28/02/2023
Procedure de recrutement Mode de recrutement : Présélection sur dossier, test écrit et/ou entretien.
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelable
Autres conditions

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