Recrutement de 01 CONSEILLER (E) TECHNIQUE GESTION DE LA COOPERATION TRANSFRONTALIERE LOCALE

Poste à pourvoir CONSEILLER (E) TECHNIQUE GESTION DE LA COOPERATION TRANSFRONTALIERE LOCALE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Gaoua
Structure recruteur GIZ
Structure Bénéficiaire GIZ
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+4
Option du diplôme en sciences humaines et sociales, droit, économie, aménagement du territoire, agronomie, gestion de projet
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
Avis de Vacance de Poste interne et externe
AVP N°018/2024 : Un (e) CONSEILLER (E) TECHNIQUE GESTION DE LA COOPERATION TRANSFRONTALIERE LOCALE

La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

Au Burkina Faso, la GIZ est présente depuis plus de 40 ans. Son commettant principal est le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).
Ses trois thèmes centraux sont : Environnement et ressources naturelles, un seul monde sans faim et paix et cohésion sociale. En dehors de ces trois thèmes centraux, la GIZ s’investit au Burkina Faso dans l’alliance pour le développement et le climat, dans la santé, la lutte contre les pandémies et One Health.
Dans la mise en œuvre de ses Programmes, le Bureau de la GIZ recherche des collaborateurs qui partagent et défendent ses valeurs en matière de Droits Humains, d’égalité et d’intégrité.
Dans le cadre de ses activités, le Bureau de la GIZ du Burkina Faso recherche des candidatures pour un poste de Conseiller (ère) technique en gestion de la coopération transfrontalière locale à Gaoua pour le compte du projet « Régions transfrontalières pacifiques et résilientes dans les pays sahélo-côtiers Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Ghana et Mali – Coopération transfrontalière SKBoWa (Sikasso - Korhogo - Bobo Dioulasso - Wa) » co-financé par l’Union Européenne et le BMZ et rattaché au «Programme Frontière de l’Union Africaine » (PFUA) mis en œuvre par la GIZ au Burkina Faso conformément au tableau ci-dessous :
A. Durée du contrat, lieu de travail et classification des postes :
La durée du contrat est de huit (08) mois à compter de mai 2024.
Le poste est basé à Gaoua. Le poste est classé en Bande 4.
B. Domaine de Responsabilité et Attributions :
Placé (e) sous la responsabilité hiérarchique du Coordinateur Régional GIZ-PFUA Afrique de l’Ouest, le/la titulaire du poste est l’une des pièces maîtresses du dispositif d’exécution du projet SKBoWa notamment dans sa composante Coopération transfrontalière. Il est responsable des activités suivantes :
 Travailler en étroite collaboration avec les partenaires Nationaux du Burkina, de la Cote d’Ivoire, du Ghana et du Mali dans le domaine de gouvernance des frontières ;
 Appuyer les collectivités locales des espaces frontaliers dans le domaine de la coopération transfrontalière (CTF), sécurité humaine, consolidation de la paix et le renforcement des capacités ;
 Appuyer des cadres de concertation transfrontaliers à mettre en place un système d’alerte précoce ;
 Travailler avec les acteurs dans le but du renforcement de la confiance entre forces de sécurité et les communautés locales le long des frontières ;
 Concevoir des stratégies locales et programmer les activités avec les partenaires ;
 Mettre en œuvre, coordonner et assurer le suivi des activités dans les zones d’intervention en conformité avec les objectifs et indicateurs du projet et en concertation avec le conseiller technique principal du projet et son supérieur hiérarchique ;
 Assurer le suivi, évaluation des activités et l’ajustement de leur plan de mise en œuvre sur le terrain ;
 Appuyer l’élaborer et l’exécuter des budgets du programme avec les acteurs locaux de l’espace d’intervention du projet SKBoWa ;
 Assurer le rapportage, la mise à jour des comptes et site web (page IDA et autres outils digitaux du programme), bases de données, bulletin d’information, factsheet, etc. ;
 Appuyer la capitalisation des expériences ;
 Représenter le programme GIZ/PFUA vis-à-vis des autorités locales, les partenaires et les parties prenantes dans l’espace d’intervention du projet SKBoWa.
A ce titre, il ou elle sera responsable des attributions suivantes :
1. Planification (conception des stratégies, programmation des activités)
• Les études diagnostiques, identification et de formulation sont exécutés de facon inclusive (approche Do No Harm, Leave No One Behind, etc.)
• Les besoins des collectivités et des communautés locales en vue du renforcement de la coopération transfrontalière sont identifiés ;
• Les cadres institutionnels des inter-collectivités transfrontalières sont mis en place dans l’espace SKBoWa ;
• Des Programmes Transfrontaliers de Développement Local (PTDL) sont conçus et mis en œuvre ;
• Un cadre partenarial local est développé autour de chaque PTDL qui devient le référentiel fédérant toutes les interventions et initiatives transfrontalières et/ou de développement des espaces frontaliers ;
• Les activités sont programmées en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels ;
• Une synergie, le contact et un dialogue régulier sont développés entre les projets GIZ du SKBoWa et les autres partenaires intervenant dans la zone ;
• Les processus de contractualisation des prestataires, l’élaboration des TDRs ainsi que le suivi et l’évaluation de leurs contrats sont exécutés.
2. Exécution (mise en œuvre des activités, animation, révision du programme)
• Les activités programmées sont mises en œuvre en étroite collaboration avec le avec les acteurs clés ;
• Le programme est révisé en cas de besoin.
• La liaison et coordination avec les autres Conseillers Techniques est assurée ;
3.Supervision (suivi, évaluation y compris la formation et le « coaching » sur le terrain)
• Les activités programmées sont suivies et évaluées ;
• Les stratégies adoptées sont évaluées et réadaptées selon les besoins ;
• Les Prestataires sont régulièrement suivis et évalués ;
• Les partenaires institutionnels reçoivent un accompagnement leur permettant de poursuivre et d’assurer la pérennisation des activités après le retrait du projet ;
• Les standards de qualité de la GIZ, ainsi que Capaciy Works, Genre, Droits Humaines, Sensibilité aux Conflits etc. sont appliqués dans la mise en œuvre des activités ;
• Participer selon les besoins, à des cours de formation continue en rapport avec le poste.
4. Gestion (administration)
• Des TdRs sont élaborés pour les différentes activités et prestations ;
• Le processus de décaissement des fonds est suivi pour chaque contrat ;
• Les fonds mis à disposition pour la mise en œuvre des activités sont gérés d’une manière efficiente, efficace et transparente ;
• Les instructions sécuritaires des Risk Management Officers (RMO) des pays relevant de sa responsabilité sont suivies.
5. Information/Communication (rapportage, contributions site web, bases de données, bulletin d’information etc.)
• Les rapports d’activités et/ou de concertations sont élaborés et transmis dans le délai ;
• Les documents relatifs au Projet (rapports, articles, images, brochure, dépliant…) sont disponibles dans les dispositifs d’archivage et autres plateformes digitales du Projet ;
• Le calendrier de mise en œuvre des activités est régulièrement actualisé
6. Synergie/partenariat (interne et externe)
• Des synergies sont identifiées et exploitées avec d’autres Projets de la GIZ ;
• Des synergies sont identifiées et exploitées avec d’autres Partenaires Techniques et Financiers intervenant dans le cadre de la gouvernance des frontières, la paix et la Sécurité humaine.
7.Capitalisation
• Les principales étapes et activités de la démarche globale du Projet sont décrites avec leurs outils respectifs.
Qualification, expériences et aptitudes requises.
Le/la titulaire du poste doit :
Qualification
• Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC+ 4 minimum en sciences humaines et sociales, droit, économie, aménagement du territoire, agronomie, gestion de projet ou dans une discipline similaire ;
• Bonnes connaissances pratiques dans le domaine du développement organisationnel et/ou des services de conseil au processus politiques ;
• Maitrise des textes règlementaires régissant la décentralisation et la gestion des frontières ;
• Bonnes capacités de communication et d’animation des acteurs locaux de la décentralisation et dans le contexte transfrontalier ;
• Capacité de contribuer à la gestion des projets en matière de renforcement de capacités des acteurs intervenant dans les activités transfrontalières ;
• Bonne connaissance sur le développement local et régional ;
• Expérience de travail avec les institutions gouvernementales à différents niveaux (déconcentrés et décentralisés) du Burkina, de la Cote d’Ivoire, du Ghana et du Mali.
Expérience professionnelle
• Justifier d’au moins 05 ans d’expérience en exécution / implémentation des projets dans le domaine décrit ci-dessus ;
• Des expériences de travail dans un environnement de coopération bi- ou multilatéral seront un atout.
Autres connaissances/compétences
• Capacité de Travailler indépendamment sous supervision à distance et excellentes capacités de gestion et d’organisation ;
• Expérience avec des approches sensibles aux conflits à la coopération au développement et l’expérience de mise en œuvre de projets aux contextes fragiles ;
• Avoir une bonne expérience en gestion de projets de développement ;
• Maîtriser le français et l’anglais et une bonne capacité de rédaction, de synthèse et d’analyse ;
• Bonne maitrise des langues locales de la zone du projet SKBoWa ;
• Disposer d’une expérience pratique de travail en milieu rural ;
• Maîtriser l’informatique (Word, Excel, PowerPoint…) ;
• Maîtriser la décentralisation et le développement local ;
• Avoir une bonne maitrise des procédures des organisations internationales ;
• Disposer des connaissances en matière coopération transfrontalière ;
• Être disposer à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
• Savoir gérer les conflits et le stress ;
• Être créatif et savoir prendre de bonnes initiatives ;
• Être disponible pour de fréquentes missions sur le terrain.
Connaissance en informatique
Condition d'âge

Date limite de depôt des dossiers 18/04/2024
Procedure de recrutement NB : Le Bureau GIZ se réserve le droit de ne pouvoir donner suite à cet Avis de Vacance de Poste. Toutefois seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement. Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont encouragées.
Durée du contrat CDD
Autres conditions