Recrutement de 01 Conseiller(E) En Gestion Des Finances Publiques Au Sénégal

Localité : Sénégal / Dakar
Domaine : Finance / comptabilité
Niveau : Non precise
Entreprise recruteur : CowaterSogema

Recrutement de 01 Conseiller(E) En Gestion Des Finances Publiques Au Sénégal
Niveau d'études: Non précisé
Expérience: Non précisé
Expire le: 29-08-2022

CowaterSogema
Sénégal
Conseiller(E) En Gestion Des Finances Publiques Au Sénégal

Cowater International Inc. A été mandaté par Affaires Mondiales Canada (AMC) pour réaliser le Projet d’Assistance technique en appui à la mise en œuvre du Plan Sénégal Émergent (projet AT-PSE). Ce projet s’inscrit dans le processus de réforme de la gestion des finances publiques, au travers d’actions de renforcement des capacités dans la mise en œuvre des réformes structurantes, induite par loi organique relative aux lois de finances (LOLF). Le projet vise à effectuer des renforcements de capacités sur l’ensemble de la chaîne de planification-programmation-budgétisation-suivi-évaluation (PPBSE) en incluant l’intégration du genre pour cinq ministères bénéficiaires (MAER, MEFPAI, MEN, MFFGPE et MMG) et autres organisations concernées en matière de GFP (BOM, CAGES, DGB-MFB)[1].

SOMMAIRE DU POSTE
Cowater International est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) principal(e) en Gestion des Finances Publiques au Sénégal afin d’appuyer la mise en œuvre des activités du projet AT-PSE. Le ou la candidat(e) sélectionné(e) se joindra à l’équipe du projet et sera chargé(e) d’appuyer l'amélioration, la révision des cadres de performance (choix indicateurs plus spécifiques, en considérant la dimension genre), d’appuyer les ministères dans la production des Documents de programmation pluriannuel des programmes (DPPD-PAP), d’appuyer l'élaboration des rapports trimestriels d'exécution budgétaire (Rapport trimestriel performance) et d’effectuer des renforcement de capacités sur diverses thématiques en lien avec la gestion des finances publiques.

Le Conseiller(ère) principal(e) en Gestion des Finances Publiques au Sénégal travaillera à titre de consultant(e) sous la supervision de la Directrice de Projet basée à Dakar et du Directeur de projet basé au Canada, en collaboration étroite avec la Spécialiste en réforme GFP et administration publique du Sénégal, le Conseiller en GFP et le Spécialiste en suivi-évaluation. Il s'agit d'un mandat de 12 mois (renouvelable) comprenant un niveau d’effort de 220 jours par an à Dakar au Sénégal.

RESPONSABILITÉS CLÉS
Sous la direction et coordination de la Directrice du Projet au Sénégal, appuyer la Directrice du Projet au Sénégal dans la planification, la gestion et le suivi du Projet en matière de GFP, en vue de favoriser l’atteinte des résultats escomptés du Projet.

Ceci inclut :
Conduire le processus d’identification et de priorisation des besoins en matière de renforcement de capacités (RC), et ce de façon participative, au sein des cinq ministères sectoriels bénéficiaires (MEN, MEFPAI, MAER, MMG, MFFGPE) et autres organisations concernées;
Définir, de façon participative, les mandats d’AT ou de RC pour les cinq ministères sectoriels bénéficiaires et autres organisations concernées;
Participer à l’élaboration des PTA et des rapports de rendement du Projet;
Assurer la mise en œuvre efficiente et coordonnée des PTA afin d’atteindre les résultats escomptés et suivant les principes de la GAR;
Assurer la livraison d’activités d’AT ou de RC en matière de GFP aux bénéficiaires;
Superviser et encadrer le personnel et les sous- consultants (canadiens, internationaux, locaux, régionaux) et s’assurer de la qualité de leurs prestations de services, et ce, afin de s’assurer qu’elles contribuent à l’atteinte des résultats escomptés, conformément aux PTA, en temps opportun et dans les limites du budget;
Assurer le suivi d’ensemble du Projet afin de favoriser une approche d’intervention cohérente et efficiente favorisant l’atteinte des résultats escomptés et afin de favoriser les synergies et économies d’échelle;
Encourager et favoriser l’intégration de l’EG et de l’environnement dans l’ensemble des travaux;
Proposer de nouvelles pratiques/systèmes/outils de travail aux bénéficiaires.
Participer au développement et à la gestion d’une relation de travail efficace avec les cinq ministères sectoriels bénéficiaires et leurs structures déconcentrées s’il y a lieu, ainsi qu’avec les autres organismes gouvernementaux concernés par le Projet.

EXIGENCES DU POSTE

Formation:
Maîtrise en administration des affaires, finance, comptabilité, économie, ou un domaine connexe;

Expérience Minimale:
Un minimum de 20 années d’expérience dans la gestion des finances publiques et la mise en œuvre de budgets programmes, planification stratégique, DPPD-PAP (CDMT), Rapports annuels de performance.
Compétences Essentielles:
Expérience dans la mise en œuvre de projets de réforme de la gestion des finances publiques au niveau international, avec une expérience au Sénégal et/ou dans la Zone UEMOA;
Une très bonne connaissance des systèmes de gestion budgétaire/financière et de la réingénierie des processus de gestion dans le cadre d’une réforme des finances publiques;
De très bonnes aptitudes avec le chiffrier Microsoft Excel;
Aptitudes marquées pour la formation et le transfert de connaissances et de compétences;
Très bonnes aptitudes en communication, incluant dans sa dimension interculturelle;
Bonne capacité à s’adapter à un contexte où les priorités peuvent évoluer rapidement et les échéanciers du client serrés;
Maîtrise des outils bureautiques courants (Microsoft Office incluant Teams, etc.).

Compétences Linguistiques: Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral,
Conditions D’exercice: Consultant à temps plein à Dakar

PROCESSUS DE CANDIDATURE
Les candidats sont encouragés à postuler avant le 30 août 2022.

Pour que votre candidature soit considérée, veuillez télécharger vos documents comme suit: Nom du candidat, Prénom, date, Titre du poste.
Cowater International est un employeur dévoué à l’égalité d’accès à l’emploi. Nos critères d’embauche sont basés sur le mérite et les qualifications en fonction de l'expérience professionnelle et des attentes du poste. Cowater a une politique de non-discrimination à l’égard de ses employés et de ses candidats, peu importe la race, la religion, le sexe, l'identité sexuelle, les handicaps, l'âge ou autre forme protégée par la loi.
Nous remercions tous les candidats, mais seules les personnes présélectionnées seront contactées.

À PROPOS DE NOUS
Forte de plus de 35 ans d'expérience, Cowater International est le chef de file canadien des services de consultation en gestion spécialisés dans le développement international. Elle a géré la mise en œuvre de plus de 800 projets dans plus de 80 pays du monde. Nous travaillons avec les gouvernements, les organisations partenaires, les communautés et la société civile pour concevoir et mettre en œuvre des solutions durables qui génèrent des impacts sociaux, financiers et environnementaux durables. Notre approche adaptative de la gestion a conduit à notre travail primé et à notre reconnaissance comme l'une des sociétés les mieux gérées du Canada depuis 2017. Ayant son siège social à Ottawa, au Canada, Cowater International possède également des bureaux d'entreprise à Montréal, au Québec, à Londres, au Royaume-Uni, à Nairobi, au Kenya, et à Bruxelles, en Belgique, en plus de bureaux de projet l'Afrique du nord et subsaharienne, le Moyen-Orient, l'Amérique latine et l'Asie.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à la construction d'un avenir meilleur avec Cowater International.

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