Recrutement de 01 CONSEILLER(ERE) TECHNIQUE SENIOR, RESPONSABLE DE COORDINATION

Localité : Burkina Faso / Ouagadougou
Domaine : Gestion d'entreprise
Niveau : BAC + 5
Entreprise recruteur : GIZ coopération internationale Allemande

Poste à pourvoir CONSEILLER(ERE) TECHNIQUE SENIOR, RESPONSABLE DE LA COORDINATION DU PDA-SKBOWA
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation régions du SUO, COS, HBS et CAS
Structure recruteur GIZ
Structure Bénéficiaire GIZ
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+5
Option du diplôme en économie agricole, politiques agricoles, agronomie, ou développement rural
Expériences 08 ans
Capacités liées à l'emploi
Avis de Vacance de Poste interne et externe
AVP N°026/2024 : Un (e) CONSEILLER(ERE) TECHNIQUE SENIOR, RESPONSABLE DE LA COORDINATION DU PDA-SKBOWA dans les régions du SUO, COS, HBS et CAS
La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération. Au Burkina Faso, la GIZ est présente depuis plus de 40 ans. Son commettant principal est le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).
Ses trois thèmes centraux sont : Environnement et ressources naturelles, un seul monde sans faim et paix et cohésion sociale. En dehors de ces trois thèmes centraux, la GIZ s’investit au Burkina Faso dans l’alliance pour le développement et le climat, dans la santé, la lutte contre les pandémies et One Health.
Dans la mise en œuvre de ses Programmes, le Bureau de la GIZ recherche des collaborateurs qui partagent et défendent ses valeurs en matière de Droits Humains, d’égalité et d’intégrité.
Dans le cadre de ses activités, le Bureau de la GIZ du Burkina Faso recherche des candidatures pour un poste de Conseiller*ère technique sénior, responsable de la Coordination du PDA-SKBoWa dans les régions du SUO, COS, HBS et CAS pour le compte du Projet « Régions transfrontalières pacifiques et résilientes dans les pays sahélo-côtiers Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Ghana et Mali – Coopération transfrontalière SKBoWa (Sikasso - Korhogo - Bobo Dioulasso - Wa) » co-financé par l’Union Européenne et le BMZ et rattaché au « Programme Développement de l’Agriculture » (PDA) mis en œuvre par la GIZ au Burkina Faso conformément au tableau ci-dessous :

A. Durée du contrat, lieu de travail et classification des postes :
La durée du contrat est de dix (10) mois à compter du 1er septembre 2024.
Le poste est basé à Gaoua. Le poste est classé en Bande 5.
B. Domaine de Responsabilité et Attributions :
Placé (e) sous la responsabilité de la Conseillère Technique Senior, responsable du champ d’actions 1 sur le « conseil politique » du Programme Développement de l’Agriculture (PDA), le/la titulaire du poste sera chargé de coordonner la mise en œuvre des activités du PDA-SKBoWa dans les régions du Sud-ouest, des Hauts-bassins, des Cascades, et du Centre-ouest (Province de la Sissili).
le/la titulaire du poste assurera les responsabilités suivantes :
• assurer la planification, le pilotage et la gestion et le contrôle admin-financier du programme dans sa zone d’intervention ;
• coordonner au niveau régional, la mise en œuvre des activités visant à atteindre les objectifs du projet ;
• assurer la gestion de l’équipe administrative au niveau régional ;
• assurer la représentation du projet auprès des autorités et des instances des régions concernées ;
• assurer la mise en œuvre des activités du champ d’actions 1 sous sa responsabilité.

Dans ce cadre, il ou elle assurera les principales activités suivantes :
1. Responsabilité de mise en œuvre des actions du champ d’actions 1
- assurer la programmation, la mise en œuvre des activités et le suivi du budget du champ d’actions 1 dans les régions concernées ;
- assurer le suivi de la mise en œuvre des feuilles de route des réformes sous sa responsabilité ;
- assurer l’opérationnalisation et la diffusion des réformes concernées ;
- contribuer au fonctionnement des points focaux du CAPSR au niveau régional ;
- contribuer au renforcement des capacités des acteurs des filières appuyées au niveau régional en matière de plaidoyer ;
- accompagner la préparation et la participation de ces acteurs au dialogue avec les autorités régionales et transfrontalières ;
- contribuer au fonctionnement des cadres de concertation transfrontaliers ;
- participer à l’organisation et prendre part aux rencontres périodiques de l’équipe du champ d’actions 1 ;
- conduire l’élaboration des protocoles de collaboration avec les directions régionales en charge de l’agriculture avec la collaboration étroite des autres projets du cluster ;
- coordonner le suivi et le bilan de mise en œuvre de ces protocoles ;
- assurer la documentation des réunions de management, ateliers, formations et autres événements du programme et assurer leur classement, ainsi que les livrables des prestataires, dans le système de documentation de la GIZ (DMS) ;
- contribuer à l’intégration des interventions du PDA dans les politiques et programmations sectorielles régionales ;
- rendre compte à la responsable du champ d’actions 1 de la mise en œuvre des actions du champ d’actions à lui confier.
2. Fonction de coordination technique
- établir la planification opérationnelle annuelle pour chacune des régions sur la base du PTBA global du programme ;
- informer régulièrement lors des rencontres périodiques, de l’état de mise en œuvre des activités programmées et contribuer à l’amélioration de la stratégie et des approches du programme ;
- assurer la communication interne du programme, le partage des informations et la documentation pertinente sur l’avancement du programme avec l’équipe régionale ;
- assurer un appui aux conseillers techniques des autres champs d’actions, pour la mise en œuvre des activités en collaboration avec les responsables des autres champs d’action du PDA ;
- en collaboration avec la responsable suivi-évaluation assurer la redevabilité sur la mise en œuvre du programme au niveau des régions concernées à travers de renseignement de diverses fiches de collecte de données au niveau régional ;
- organiser des rencontres périodes avec l’équipe régionale en vue de s’assurer de la bonne exécution du PTBA et partager des informations utiles.
3. Fonction de représentation du programme au niveau des régions concernées
- assurer la représentation du programme au niveau régional ;
- participer aux cadres et instances régionaux relatifs au secteur rural et autres instances nécessitant la participation du programme : rencontres des Directions Régionales en charge de l’agriculture, comité régionale de la coordination des politiques sectorielles agricoles (CR/CPSA), cadre régional de dialogue (CRD), assemblées régionales de projets et programmes (ARPP), autres concertations sectorielles, etc. ;
- participer aux concertations transfrontalières dans le cadre de la mise en œuvre du projet SKBoWa ;
- assurer en étroite collaboration avec le coordinateur régional SKBoWa, le suivi de la mise en œuvre du projet au niveau des régions concernées.
4. Fonction de gestion administrative et financière
- assurer la gestion administrative et financière du PDA au niveau régional en concertation avec le/la responsable administrative et financière (RAF) ;
- assurer la gestion des correspondances et des ordres de missions suivant les directives en vigueur ;
- assurer la gestion financière et comptable du PDA dans les régions ;
- assurer la gestion de la logistique au niveau régional ;
- assurer la gestion du personnel de l’administration et de soutien basés au niveau des régions et conduire les entretiens individuels annuels du personnel sous sa responsabilité au niveau régional ;
- contribuer aux renforcements des capacités des collaborateurs/ices sous sa responsabilité tel que retenu dans les entretiens individuels annuels ;
- assurer le suivi du budget régional du programme en conformité avec les règles de gestion financière de la GIZ ;
- assurer la responsabilité de Point Focal sécurité dans les régions concernées ;
- assurer la responsabilité de la gestion des locaux abritant les projets de la GIZ au Sud-Ouest ;
• Exécuter toutes autres tâches en lien avec le poste, qui pourraient lui être confiées par son supérieur.

C. Qualification, expériences et aptitudes requises.
Le/la titulaire du poste doit :
Qualification
• Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC + 5 ans en économie agricole, politiques agricoles, agronomie, ou développement rural ou toutes autres spécialisations en lien avec les objectifs du poste ;
Expérience professionnelle
• Justifier au minimum 8 ans d’expérience de travail en tant qu’expert(e) dans le développement rural notamment dans la promotion des filières ;
• Avoir une expérience en matière de gestion des ressources humaines et une capacité de travailler de façon efficace, indépendante et de travailler sous pression ;
Autres connaissances/compétences
• une bonne capacité de travailler en équipe et à évoluer dans un environnement multi-acteurs, multi-niveaux, multiculturels ;
• un très bon niveau de la langue française et une connaissance parfaite de la langue Dioula et/ou Mooré et/ou lobiri et/ou dagari ;
• de bonnes connaissances pratiques de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office, Access, SPSS ou autres…) ;
• une connaissance en suivi-évaluation serait un atout ;
• une connaissance des langues anglaise et allemande serait un atout.
Connaissance en informatique
Condition d'âge

NB : Le Bureau GIZ se réserve le droit de ne pouvoir donner suite à cet Avis de Vacance de Poste.
Date limite de depôt des dossiers 16/06/2024
Procedure de recrutement Toutefois seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement. Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont encouragées.
Durée du contrat CDD
Autres conditions

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