Recrutement de 01 Coordinateur Sanctions économiques et Contrôle des Exportations H/F/X

Recrutement de 01 Coordinateur Sanctions économiques et Contrôle des Exportations H/F/X
Coordinateur Sanctions économiques et Contrôle des Exportations H/F/X
Pays
France
État
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Domaine
Droit des Entreprises
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
12
Expérience
Moins de 3 ans
Profil du candidat
- Vous êtes diplômé.e de formation juridique Bac+5 ;

- Vous avez de bonnes connaissances en droit international des affaires, sanctions économiques et/ou conformité ;

- Vous disposez d’une expérience de minimum 2 ans dans des postes similaires ;

- Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques (Excel, PowerPoint, etc…)

Activités
Le Coordinateur Sanctions économiques et Contrôle des Exportations H/F/X, sous la supervision du Compliance Manager, participe à la déclinaison des différentes actions nécessaires à la bonne compréhension et au déploiement du Programme au sein de OneTech.

Elle/Il sera amené(e) à réaliser les activités suivantes :

- Mettre à jour et appliquer le déploiement du Programme : participer à l’introduction et à la promotion du Programme auprès des collaborateurs de OneTech avec les Correspondants Sanctions ;

- Assurer la Cartographie des risques : tenir à jour le statut des actions ainsi mises en place et participer à la diffusion de ce statut auprès des directions de OneTech et au niveau du Comté de Direction de OneTech en concertation avec les Correspondants sanctions et le Point de Contact ;

- Fournir au Point de Contact, ainsi qu’aux opérationnels concernés, une assistance pour initier les demandes d'analyses/due diligence sanctions, notamment pour identifier le lien de rattachement à un pays sous sanctions économiques ;

- Gérer les Communications : dans le cadre du suivi de nouvelles désignations et/ou règlementations sanctions économiques, communiquer auprès des opérationnels concernés afin qu’ils vérifient si les personnes et/ou entités sanctionnées figurent parmi les contreparties de leurs périmètres respectifs et si des transactions sont en cours avec ces personnes ou entités sanctionnées (par exemple, vente, achat, livraison, paiement, etc.). Assister à la mise en oeuvre des actions nécessaires pour mettre un terme à ces transactions (ou trouver des solutions alternatives) afin de se conformer aux nouvelles sanctions, avec l’appui du Point de Contact ;

- Inclure la clause spécifique sur les sanctions économiques et le contrôle des exportations dans tous les contrats conclus par la ou les entités concernées de OneTech ;

- Sensibiliser et former les collaborateurs concernés, notamment sur les due diligence sanctions et organiser des sessions de formations/sensibilisations au sein de OneTech ;

- Archiver et s’assurer du respect par les opérationnels concernés des règles d’archivage des documents, notamment pour la documentation relative aux due diligence sanctions, conformément au Programme ;

- Participer activement au reporting sanctions annuel de la Branche, en assistant le Point de Contact et le Manager Compliance.







Contexte et environnement
Pour réussir à intégrer les métiers de l’électricité et des énergies renouvelables, TotalEnergies a créé une nouvelle entité OneTech qui regroupe l'ensemble des expertises techniques et de R&D des branches (Exploration & Production, Raffinage Chimie, Marketing & Services et Gas, Renewables & Power). Avec près de 3 400 ingénieurs et techniciens, répartis sur 9 sites en Europe, OneTech est organisé autour de 3 pôles, un pôle industriel pour accompagner la croissance de la Compagnie dans le gaz, les énergies renouvelables, l’électricité et la réduction des émissions de CO2, un pôle Recherche & Développement pour poursuivre la transformation de TotalEnergies en donnant la priorité au mix bas carbone et un pôle fonctions supports.