Recrutement de 01 Coordinateur(trice) Projet Sécurité Climatique

Recrutement de 01 Coordinateur(trice) Projet Sécurité Climatique
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 5 ans
Expire le: 10-09-2022

PNUD
Mopti, Mali
Coordinateur(trice) Projet Sécurité Climatique NPSA10

Mopti, Mali

Job Identification
5577

Locations
Mopti, Mali

Posting Date
08/26/2022, 10:31 AM

Apply Before
09/10/2022, 04:59 AM

Job Schedule
Full time

Agency
UNDP

Grade
NB5

Vacancy Type
Partner PSA

Practice Area
Nature, Climate and Energy

Bureau
Regional Bureau for Africa

Contract Duration
1 Year

Education & Work Experience
Master's Degree - 5 year(s) experience

Required Languages
French

Desired Languages
English

Vacancy Timeline
2 Weeks

Job Description
BACKGROUND

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et/ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et/ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés/ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

OFFICE/UNIT/PROJECT DESCRIPTION

Le Mali est un pays enclavé situé dans la région du Sahel, qui continue à faire face à des défis importants, marqués par une fragilité croissante et une crise prolongée et multiforme. Depuis la signature de l'accord pour la paix et la réconciliation nationale en mai 2015, le contexte de développement au Mali a radicalement changé avec une détérioration rapide de la situation sécuritaire dans les régions du centre.

Le changement climatique est une menace omniprésente pour le développement et la consolidation de la paix au Mali. Les températures au Sahel augmentent une fois et demie plus vite que la moyenne mondiale, et tous les modèles annoncent des précipitations plus erratiques et imprévisibles. Dans de nombreuses zones du Mali et du Sahel, ces impacts du changement climatique s'inscrivent dans un contexte d'insécurité alimentaire et des moyens de subsistance, de pauvreté et d'instabilité et de mauvaise gouvernance, avec lesquels les impacts climatiques interagissent.

Le changement climatique est considéré comme un "multiplicateur de risques". Les causes et les conséquences complexes et interdépendantes de la variabilité croissante du climat nécessitent une action concertée pour réduire ses effets sur les personnes, les communautés et les écosystèmes, ainsi que pour protéger les acquis du développement, la paix et la stabilité.

Conscient des défis de développement que constituent les changements climatiques et leur impact le PNUD a développé un programme régional visant à traiter les questions liées à la sécurité climatique dans le Sahel occidental avec un budget total de 64 962 000 USD. Ce programme s'attaquera à ces défis par le biais d'une série de mesures structurelles et non structurelles axées sur les effets de causalité positive, telles que : (i) l'utilisation de pratiques durables dans l'exploitation et la gestion des ressources naturelles, (ii) l'amélioration des capacités organisationnelles d'action collective (telles que les coopératives d'agriculteurs, les groupes de femmes, les groupes de jeunes, etc.) ; (iii) l'engagement accru des citoyens dans les systèmes de gouvernance traitant des questions de sécurité climatique ; (iv) l'innovation et la diversification des moyens de subsistance. Bien que la portée du programme soit régionale, la phase initiale avec le soutien se concentrera sur les pays du Sahel central, à savoir le Burkina Faso, le Mali et le Niger, avec un accent particulier sur le centre du Mali qui servira de terrain d'essai catalytique où des activités seront d'abord déployées.

C’est dans le cadre de cette initiative que le PNUD recherche à renforcer son équipe et engager un.e Coordinateur du Projet sécurité climatique pour assurer la mise en œuvre et le suivi des activités de sécurité climatiques dans la région de Mopti.

SCOPE OF WORK

Sous la supervision globale du chef de l’unité environnement et la supervision directe du Conseiller sécurité climatique, le Coordinateur est chargé de :
Gestion et coordination des initiatives sécurité climatique :
Assurer la gestion administrative et la coordination de l'ensemble des activités sécurité climatiques du PNUD au centre du Mali dans le cadre du programme régional ;
Superviser la mise en œuvre quotidienne des activités sécurité climatique et diriger la réalisation et l'atteinte des objectifs en travaillant avec les partenaires de mise en œuvre et en soutenant leurs activités liées au projet ;
Assurer la coordination et le suivi des partenaires de mise en œuvre, des consultants et des prestataires de service ;
Avec l’appui de l’expert en gestion de ressources naturelles et conflit, et de celui du responsable du sous bureau de Mopti, en coordination du conseiller sécurité climatique du bureau pays, concevoir et appuyer la mise en œuvre des activités du projet ;
Préparer les plans de travail annuels et trimestriels en étroite relation avec les collègues du sous-bureaux et les différents acteurs externes concernés ;
Rédiger les termes de référence et les spécifications de travail, services avec l’appui de l’expert en gestion de ressources naturelles et conflit, et superviser le travail de tous les partenaires de mise en œuvre et des contractants ;
Gérer les fonds, les ressources matérielles et humaines du projet conformément aux procédures du PNUD ;
Mettre œuvre les recommandations du comité de pilotage du projet en collaboration avec conseiller sécurité climatique ;
Veiller à la cohérence et à la complémentarité avec le projet sécurité climatique financé par le Fonds pour l’environnement Mondial (mis en œuvre par l’Agence de l’Environnement et du Développement Durable) et d’autres initiatives de sécurité climatique, résilience, réduction de risque de catastrophes, etc. ;
Concevoir, mettre en place et en œuvre un cadre approprié de concertation, d’échange d’expériences, de coordination des actions et de centralisation des données à niveau de Mopti ;

Supervision de l’équipe de projet basés à Mopti :
Superviser toutes les tâches programmatiques, administratives et logistiques confiées à l’équipe sécurité climatique basée à Mopti en rapport avec le chef du sous bureau de Mopti ;
Organiser le travail des consultants nationaux et internationaux recrutés par le projet ;
Coordonner et maintenir une communication rapprochée avec les acteurs et partenaires.

Suivi et évaluation des interventions sécurité climatiques :
Appuyer l’élaboration du plan de suivi évaluation du projet et assurer sa mise en œuvre en étroite relation avec l’équipe de suivi-évaluation et en partenariat avec les services déconcentrés ;
Effectuer des visites de terrain avec les services techniques, les partenaires de mise en œuvre, etc. ;
Préparer les rapports de progrès du projet (suivi des activités, suivi et actualisation des risques identifiés, suivi des dépenses), y compris les rapports réguliers du projet et le soumettre au comité de pilotage et au bailleur de fonds ;
Veiller à la mise en œuvre des recommandations des audits, des spots checks, des visites programmatiques et des évaluations du projet.

Assurer l'intégration effective des normes sociales et environnementales, de l'égalité des sexes et de la participation communautaire :
Assurer l'intégration de l'égalité des sexes, notamment en aidant les partenaires de mise en œuvre à garantir l'égalité des sexes et la participation des communautés tout au long du cycle du programme, en particulier pendant le processus de planification locale ;
Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan d'action pour l'égalité des sexes, du plan d'engagement des parties prenantes et de tout plan de gestion environnementale et sociale.

Effectuer d'autres tâches assignées par le Conseiller sécurité climatique et tout autre travail administratif requis.

INSTITUTIONAL ARRANGEMENT

Le/la Coordinateur sécurité climatique(e) est placé(e) sous la supervision directe du Conseiller climatique en collaboration avec le Chef du sous-bureau de Mopti.

COMPETENCIES

Core

Achieve Results:
LEVEL 3: Set and align challenging, achievable objectives for multiple projects, have lasting impact

Think Innovatively:
LEVEL 3: Proactively mitigate potential risks, develop new ideas to solve complex problems

Learn Continuously:
LEVEL 3: Create and act on opportunities to expand horizons, diversify experiences

Adapt with Agility:
LEVEL 3: Proactively initiate and champion change, manage multiple competing demands

Act with Determination:
LEVEL 3: Think beyond immediate task/barriers and take action to achieve greater results

Engage and Partner:
LEVEL 3: Political savvy, navigate complex landscape, champion inter-agency collaboration

Enable Diversity and Inclusion:
LEVEL 3: Appreciate benefits of diverse workforce and champion inclusivity

Cross-Functional & Technical competencies

Thematic Area
Name
Definition

Business direction and strategy

Effective Decision Making

Ability to take decisions in a timely and efficient manner in line with one’s authority, area of expertise and resource

Business direction and strategy

Negotiation and Influence

Ability to reach an understanding, persuade others, resolve points of difference, gain advantage in the outcome of dialogue, negotiates mutually acceptable solutions through compromise and creates ‘win-win’ situations

Business development

Human-centred Design

Ability to develop solutions to problems by involving the human perspective in all steps of the problem-solving process

Business management

Results-based Management

Ability to manage programmes and projects with a focus at improved performance and demonstrable results

Business management

Project Management

Ability to plan, organize, prioritize and control resources, procedures and protocols to achieve specific goals

Business management

Risk Management

Ability to identify and organize action around mitigating and proactively managing risks

2030 Agenda : Planet

Disaster Risk Reduction and Recovery

Climate Risk Management

2030 Agenda : Planet

Nature, Climate and Energy

Climate Change Adaptation: livelihoods

MINIMUM QUALIFICATIONS OF THE SUCCESSFUL NPSA

Min. Education requirements

Avoir au moins un diplôme de Master en Science de l’Environnement, Agro météorologie, Physique, Agroéconomie, Climatologie, Agronomie, Elevage, Foresterie, Statistique, Génie Rural, Hydraulique, Sciences politiques et sociales ou tout autre diplôme connexe.

Min. years of relevant work experience

Une expérience pertinente d’au moins 5 ans dans le domaine de la gestion de projet dont au moins 3 ans dans de domaines tel que résilience, gestion de ressources naturelles, prévention de conflit, réduction de risques de catastrophe.

Required skills

Une expérience en planification, formulation, gestion et/ou l’appui à la mise en œuvre des projets de développement ;

Une expérience dans la mise en œuvre et le suivi des mesures d’adaptation face aux effets des changements climatiques

Une bonne maîtrise de l'outil informatique ;

Expérience dans la gestion axée sur les résultats ;

Une connaissance des procédures et directives du PNUD est un avantage.

Required Language(s)

Une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite est exigée ; Une bonne connaissance de l’anglais sera un atout.

DISCLAIMER

Informations importantes pour les candidats :
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD :
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d'œuvre

Le PNUD s'engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Scam warning

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d'être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.