Recrutement de 01 COORDONNATEUR DE PROJET – IRICH

Poste à pourvoir COORDONNATEUR DE PROJET – IRICH
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouahigouya
Structure recruteur PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO
Structure Bénéficiaire PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+4 ou Master
Option du diplôme en sciences sociales (Education, économie, histoire, géographie, anthropologie sociale, démographie
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT
Plan International est une organisation humanitaire et de défense des droits de l'enfant indépendante qui s'engage à ce que les enfants vivent une vie exempte de pauvreté, de violence et d'injustice.
Nous unissons activement les enfants, les communautés et d'autres personnes qui partagent notre mission pour apporter des changements positifs durables dans la vie des enfants et des jeunes. Nous aidons les enfants à acquérir les compétences, les connaissances et la confiance dont ils ont besoin pour faire valoir leurs droits à une vie épanouie, aujourd'hui et à l'avenir. Nous accordons une attention particulière aux filles et aux femmes, qui sont le plus souvent laissées pour compte.
Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 75 ans, et nous sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays.
Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles, en particulier ceux qui sont exclus ou vulnérables à travers la mise en œuvre des programmes et projets de développement et humanitaire, en collaboration avec d’autres partenaires et les communautés dans lesquels vivent ces enfants.
En vue de renforcer ses Ressources Humaines, Plan International Burkina Faso recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour recruter :
Nature du contrat : Contrat de travail à durée déterminée de douze (12) mois de droit burkinabè renouvelable en fonction des performances et de la disponibilité budgétaire

RAISON D’ETRE DU POSTE
Le projet vise à renforcer les droits d'accéder et de bénéficier d'une éducation sûre, de qualité, résiliente et fondée sur l'inclusion des enfants vulnérables et marginalisés et affectes par la crise.
Le/la coordonnateur de projet doit assurer la mise en œuvre des activités du projet dans les zones d’intervention en vue de l’atteinte des objectifs et des résultats conformément aux politiques et stratégies nationales et internationales dans les domaines des droits de l’enfant et de la jeune fille, l’Egalite de genre et l’inclusion, de la protection de l’enfant, et du nouveau Plan stratégique 2019-2023 et le Plan de réponse 2021 – 2022 de Plan International Burkina Faso d’autre part.

RESPONSABILITES
Sous la supervision directe du/de la Field ERM et en étroite collaboration avec les Spécialistes sectoriels de Plan International, des équipes de projets et l’ensemble des parties prenantes (partenaires, bénéficiaires, donateurs, etc.) et les différents départements de Plan International (CO et bureaux terrain), il (elle) aura comme principales responsabilités :
• Coordonner le processus de planification et s'assurer que les activités du projet sont mises en œuvre conformément aux plans de travail et aux échéances approuvées ;
• Assurer que la mise en œuvre du projet se poursuive dans le contexte de l’insécurité en adoptant des approches innovantes ;
• Assurer la gestion de la convention avec les partenaires de mise en œuvre local s’il y a lieu ;
• Assurer l’accompagnement technique en matière d’éducation, de protection de l'enfance y compris VSBG et état civil + espaces amis des enfants, jeunes, femmes ; Paix et cohésion sociale en situation d’urgence avec un focus sur les filles, les enfants et les jeunes vivants avec un handicap ;
• Assurer que Normes humanitaires fondamentales (CHS), le manuel SPHERE, INEE et les normes minimales pour la PE et la lutte contre les VSBG dans l'action humanitaire, sont pris en compte et que tout écart est documenté à travers l’appui technique ;
• Coordonner la mise en œuvre des activités sous la responsabilité directe de Plan International ;
• Contrôler l’exécution des dépenses selon les lignes budgétaires approuvées ;
• Coordonner la planification et l’exécution des achats dans les délais du matériel de qualité ;
• Veiller à ce que les normes de qualité les plus élevées soient maintenues, comme le précisent les Directives de Plan International et les standards sectoriels ;
• Veiller au respect de toutes les exigences convenues avec le bailleur ;
• Veiller à rendre compte de l’atteinte des résultats dans les délais au Field ERM (updates mensuelles et des rapports trimestriels) ;
• Etablir et maintenir des liens avec les organisations gouvernementales, non gouvernementales, le/les cluster (s) protection, VSBG) et d'autres groupes pour améliorer l'image de Plan International, initier des partenariats et contribuer à la mobilisation de ressources ;
• S'assurer que les équipes des partenaires disposent des connaissances, attitudes et compétences acquises pour mettre en œuvre efficacement le projet ;
• Coordonner l’appropriation et/ou l'adaptation d'outils de programmation autour de l’éducation en situation d’urgence, de la protection de l'enfance y compris VSBG et état civil + espaces amis des enfants, jeunes, femmes, Paix et cohésion sociale en situation d’urgence ;
• Coordonner avec les responsables des programmes EiE, CPIE/SVBG, RRC, pour apporter des synergies et s'assurer que les résultats attendus sont atteints ;
• Organiser des réunions régulières avec les partenaires de mise en œuvre sur les développements, des défis et des scénarios futurs affectant le projet et trouver des solutions appropriées et opportunes ;
• Maintenir des liens étroits avec le PIIA Centre Nord pour assurer le bon déroulement des opérations et le respect des normes pour toutes les activités prévues ;
• Représenter et promouvoir Plan International lors de rencontres diverses à l’externe, rendre compte et assurer la visibilité des projets aux niveaux communautaire, municipal, provincial, régional et national ;
• Assurer la coordination avec les autres ONGI œuvrant dans les zones du programme afin d'éviter la duplication des efforts et promouvoir la complémentarité des actions ;
• Préparer et assister aux visites des bailleurs et autres personnalités ;
• Veiller à la gestion efficace des données du projet et contribuer efficacement aux 5W et au Sitrep ;
• Travailler en étroite collaboration avec le département de communication pour mettre en œuvre les actions de communication et s'assurer que le projet a un bon profil tant en interne qu'en externe ;
• Suivre l’évolution du contexte et faire des updates périodiques et des propositions de modification / d’adaptation au besoin ;
• Renforcer les capacités des partenaires et s’assurer que les mécanismes de gestion des feedbacks et des plaintes ou de redevabilité sont fonctionnels et que des rapports de qualité sont transmis régulièrement ;
• Renforcer les capacités des partenaires à mettre en œuvre des activités de protection communautaire et de soutien psychosocial communautaire et familial en matière de violences basées sur le genre, de lutte contre la malnutrition aigüe communautaire ;
• Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.

FORMATION & EXPERIENCES
• BAC+4 ou Master en sciences sociales (Education, économie, histoire, géographie, anthropologie sociale, démographie, sciences politiques, juridiques, protection etc.), humanitaire, management de projet ou autre domaine pertinent.
• Avoir au moins cinq (05) années d’expérience pertinente dans la gestion de projet (Planification, exécution, suivi – évaluation, capitalisation) en particulier des projets dans le domaine de l’éducation.
• Expérience confirmée dans la conduite des programmes d’éducation accélérée particulièrement la Stratégie de scolarisation accélérée passerelle (SSA/P) ;
• Expériences pertinentes de programmation dans le domaine de l’éducation et protection y compris la coordination des programmes d’éducation accélérées, les espaces amis des enfants, y compris les jeunes filles et les clubs d’enfants ;
• Expérience dans l’éducation et en particulier l’éducation en situation d’urgence et Expérience confirmée en IEC/CCC en éducation et protection des enfants en situation d’urgence ;
• Connaissances des théories de la programmation basée sur les droits de l'enfant et la protection des enfants ;
• Expérience confirmée en tant que professionnel de l’humanitaire dans la coordination et la mise en œuvre de projets.
• Très bonne connaissance de l’environnement humanitaire et de la crise du Burkina
• L’expérience dans les zones de mise œuvre des programmes de Plan International en qualité de staff, de consultant ou de prestataire serait un avantage.

CONNAISSANCES & COMPTENCES
• Capacité à collecter et analyser les données pour informer le programme
• Capacité à gérer plusieurs taches à la fois
• Capacité à accompagner techniquement au mieux des partenaires de mise en œuvre pour fournir des résultats de haute qualité
• Capacité à suivre une situation humanitaire et à rapporter
• Des compétences en informatique : Microsoft Excel, Access, ainsi que Microsoft Word et PowerPoint
• Une expérience dans l’organisation de rencontres de coordination
• De solides capacités de rédaction (rédaction de rapports, etc.)
• Capable de respecter des délais serrés ;
• Bonnes compétences d’écoute active et d'animation de groupe
• Connaissance d’au moins une langue locale (Moore, Fulfulde)
• Bonne connaissance des régions et provinces du programme

ATTITUDES
• Communique clairement et efficacement et a temps
• Flexible et prêt à apprendre
• Fait preuve d’un respect évident pour tous et en particulier envers les enfants, les filles, les femmes et les personnes vivant avec un handicap sans discrimination
• Fait preuve d'honnêteté et de transparence en se responsabilisant et en responsabilisant les autres afin de respecter les objectifs convenus et les normes de comportement de Plan International
• A l’esprit d’équipe, est désireux d'obtenir le meilleur résultat global, ajuste ses propres priorités si nécessaires
• Reste calme et positif sous la pression

Tout travailleur de Plan International Burkina Faso doit veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l'égalité des sexes et l'inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s'y limiter, de s'assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.
Plan International est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre et ses procédures de recrutement reflètent ces valeurs. Plan est un environnement non-fumeur.
Les candidatures féminines sont encouragées.
Plan International Burkina ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt de dossiers, traitement de la candidature, test écrit, entretien d’embauche, etc.). En outre, Plan ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Par ailleurs, Plan décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Comment postuler
Composition du dossier :
 Le diplôme requis ;
 Une lettre de motivation précisant le lieu d’affectation ;
 Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français comprenant les contacts téléphoniques et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.
Soumission du dossier de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de soumettre leur dossier de candidature au plus tard le 31/01/2023
Date limite de depôt des dossiers 31/01/2023
Procedure de recrutement présélection sur dossier suivi d’un test écrit et/ou d’un entretien.
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelables