Descriptif :
Résumé du poste
Relevant du directeur commercial, ce poste à temps plein sera chargé de fournir un soutien à la coordination du projet aux équipes de marketing et de vente. La responsabilité du coordonnateur marketing et ventes est de travailler avec le directeur, les chefs de produit / chefs de produit associés et les chefs de vente pour diriger l'exécution des initiatives et dans la préparation des rapports d'analyse.
Responsabilités
Soutenir le directeur, chefs de produit / chefs de produit associés dans l'exécution de projets, d'analyses et d'autres initiatives de marketing.
Coordonner les projets avec des fournisseurs externes, y compris la logistique pour la participation de l'entreprise à des événements (par exemple: conférences, conventions).
Diriger la coordination des événements organisés par l'entreprise, y compris les réunions de l'équipe de vente et les réunions de formation des médecins.
Fournir un soutien administratif aux chefs de produit et aux directeurs des ventes (par exemple: commander et envoyer des produits, imprimer des outils promotionnels).
Maintenir les budgets, y compris le suivi des factures.
Peut être responsable de la gestion quotidienne de certaines marques.
Soutenir la gestion des bases de données (CDH, TSA, Xponent) ainsi que la préparation des rapports d'analyses pour les équipes marketing et commerciales.
Caractéristiques d'un bon candidat
1. Solides compétences organisationnelles
2. Très motivé et axé sur les résultats
3. Compétences démontrées en résolution de problèmes
4. Sens de l'urgence / Compétences en gestion de temps et de projet
5. Excellentes compétences en communication (écrite et orale) et en présentation
6. Solides compétences interpersonnelles / collaboratives
Profil,
expérience et formation du candidat
Obligatoire
Diplôme universitaire
Solides compétences en informatique (Microsoft Office: Excel, Power Point, Word).
Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
Atout
Diplôme universitaire avec une spécialisation en marketing ou en gestion.
1-3 ans d'expérience de travail antérieure dans le marketing, les ventes, les produits emballés ou les produits pharmaceutiques. Connaissance d'autres logiciels de bases de données (ex: Access) et de systèmes d'information financière (ex: SAP).
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