Recrutement de 01 DIRECTEUR COMMERCIAL & MARKETING (H/F) Niveau d'études: Bac + 5 ou plus Expérience: 5 ans Expire le: 14-02-2024 Une structure pétrolière de la place Bénin Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte d’une structure pétrolière de la place : UN (01) DIRECTEUR COMMERCIAL & MARKETING (H/F) (REF : TPC0224R09DCM) Missions et responsabilités − Elaborer et superviser la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise ; − Diriger le pôle commercial de la société ; − Préparer les plans Marketing ; − Définir la politique marketing de l’entreprise ; − Définir, animer et superviser la stratégie commerciale en vue de développer le réseau des stations-service et d’accroitre les ventes ; − Encadrer l’équipe de commerciaux, planifier l’activité des membres ; − Fixer les objectifs commerciaux et les axes prioritaires des actions commerciales ; − Fixer des objectifs de performance individuelle et collective ; − Définir, suivre et analyser les budgets et les indicateurs de performance commerciale ; − Analyser le marché, détermination des cibles ; − Analyser la concurrence et définir le positionnement des produits de la société ; − Choix des axes prioritaires ; − Identifier les opportunités de croissance ; − Piloter la stratégie marketing à travers la conception, la coordination et l’évaluation ; − Superviser la conception et la production des outils d’aide à la vente ; − Mesurer ou faire mesurer l’efficacité et la rentabilité des actions marketing et d’en rendre compte à la Direction Générale ; − Fédérer les équipes et générer de l’adhésion ainsi que de la motivation ; − Identifier les besoins d’accompagnement individuels et collectifs ; − Rédiger des comptes rendus et réaliser des tableaux de suivi de production ; − Transmettre un rapport chaque fin de soirée au DG. Profil : − Être titulaire d’un Bac +5 en marketing, action commerciale ou diplôme connexe ; − Disposer de 5 à 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine Marketing & Commercial dans le secteur pétrolier ; − Avoir une solide expérience dans le management d’équipe ; − Avoir une excellente maitrise des techniques commerciales ; − Avoir une excellente maitrise des outils et méthodologies marketing ; − Avoir une excellente maitrise des outils d’animation managériale ; − Avoir une bonne maitrise des logiciels bureautiques et de gestion (CRM) ; − Savoir gérer les priorités et animer des équipes ; − Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ; − Être force de proposition et avoir une vision stratégique ; − Avoir le sens de la négociation et des aptitudes commerciales ; − Avoir une bonne connaissance dans le développement et la gestion de réseau de station-service et des ventes B2B − Apprécier le travail en équipe ; − Être rigoureux et avoir la facilité à travailler sous la pression du résultat. UN (01) DIRECTEUR FINANCIER & COMPTABLE (H/F) (REF : TPC-0224R09DFC) Missions et responsabilités − Veiller au bon déroulement de l’ensemble de l’administration (ressources humaines, services généraux…) ; de la gestion financière ; du contrôle de la comptabilité, de la trésorerie ; de toutes les opérations liées à la fiscalité et du respect de la législation en vigueur ; − Définir les principales orientations des systèmes de contrôle ; − Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et du reporting ; − Être le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique ; − Superviser les services administratifs du personnel, les recrutements, la gestion de carrière, la formation. ; − Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels ; − Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion ; − Piloter l'implantation de nouveaux outils de gestion, type ERP ; − Garantir la fiabilité des informations comptables et financières ; − Assurer les relations avec les banques, les impôts et les autres institutions ; − Appuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs ; − Superviser les missions d'audit interne des services de l'entreprise ; − Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation ; − Superviser les équipes comptables dans le respect des délais et des procédures ; − Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats ; − Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques du Conseil d’Administration et de la Direction Générale ; − Organiser les conseils d’administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales ; − Valider les choix fiscaux avec les experts ; assurer les relations fiscales ; − Transmettre au DG un rapport hebdomadaire sur la situation financière de l’entreprise (àPrésenter au CODIR). Profil : − Être titulaire d’un Bac +5 en finance, comptabilité, audit ou diplôme connexe ; − Disposer de 5 à 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la finance et comptabilité dont 3 minimum à un poste similaire ; − Avoir une expérience dans le secteur pétrolier (serait un atout) − Avoir une bonne connaissance en finance, comptabilité, droit, fiscalité, audit, contrôle de gestion ; − Avoir une bonne connaissance du droit de travail ; − Avoir une bonne connaissance de la paie ; − Avoir une bonne connaissance des logiciels de gestion ; − Avoir un excellent Relationnel et le sens de la responsabilité ; − Savoir gérer les priorités et avoir un esprit d’analyse et de synthèse ; − Être autonome, disponible et dynamique ; − Avoir l’esprit d’équipe et une vision stratégique ; − Être rigoureux et respectueux des délais ; − Avoir le sens de l’organisation, du contact et de la communication ; − Avoir une bonne condition physique et une facilité à communiquer. Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail. PIECES A FOURNIR : - Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ; - Un Curriculum Vitae détaillé ; - Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ; - Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ; (Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté). NB. : • En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles. • Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition. Date limite de dépôt : 14 Février 2024
