Recrutement de 01 DIRECTEUR COMMERCIAL & MARKETING (H/F)

Localité : Bénin / Cotonou
Domaine : Marketing / commercial
Niveau : BAC + 5
Entreprise recruteur : Talenteam RH

Recrutement de 01 DIRECTEUR COMMERCIAL & MARKETING (H/F)
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 5 ans
Expire le: 14-02-2024

Une structure pétrolière de la place
Bénin
Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte d’une structure pétrolière de la place :

UN (01) DIRECTEUR COMMERCIAL & MARKETING (H/F) (REF : TPC0224R09DCM)

Missions et responsabilités
− Elaborer et superviser la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise ;
− Diriger le pôle commercial de la société ;
− Préparer les plans Marketing ;
− Définir la politique marketing de l’entreprise ;
− Définir, animer et superviser la stratégie commerciale en vue de développer le réseau des stations-service et d’accroitre les ventes ;
− Encadrer l’équipe de commerciaux, planifier l’activité des membres ;
− Fixer les objectifs commerciaux et les axes prioritaires des actions commerciales ;
− Fixer des objectifs de performance individuelle et collective ;
− Définir, suivre et analyser les budgets et les indicateurs de performance commerciale ;
− Analyser le marché, détermination des cibles ;
− Analyser la concurrence et définir le positionnement des produits de la société ;
− Choix des axes prioritaires ;
− Identifier les opportunités de croissance ;
− Piloter la stratégie marketing à travers la conception, la coordination et l’évaluation ;
− Superviser la conception et la production des outils d’aide à la vente ;
− Mesurer ou faire mesurer l’efficacité et la rentabilité des actions marketing et d’en rendre compte à la Direction Générale ;
− Fédérer les équipes et générer de l’adhésion ainsi que de la motivation ;
− Identifier les besoins d’accompagnement individuels et collectifs ;
− Rédiger des comptes rendus et réaliser des tableaux de suivi de production ;
− Transmettre un rapport chaque fin de soirée au DG.

Profil :
− Être titulaire d’un Bac +5 en marketing, action commerciale ou diplôme connexe ;
− Disposer de 5 à 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine Marketing & Commercial dans le secteur pétrolier ;
− Avoir une solide expérience dans le management d’équipe ;
− Avoir une excellente maitrise des techniques commerciales ;
− Avoir une excellente maitrise des outils et méthodologies marketing ;
− Avoir une excellente maitrise des outils d’animation managériale ;
− Avoir une bonne maitrise des logiciels bureautiques et de gestion (CRM) ;
− Savoir gérer les priorités et animer des équipes ;
− Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
− Être force de proposition et avoir une vision stratégique ;
− Avoir le sens de la négociation et des aptitudes commerciales ;
− Avoir une bonne connaissance dans le développement et la gestion de réseau de station-service et des ventes B2B
− Apprécier le travail en équipe ;
− Être rigoureux et avoir la facilité à travailler sous la pression du résultat.

UN (01) DIRECTEUR FINANCIER & COMPTABLE (H/F) (REF : TPC-0224R09DFC)

Missions et responsabilités
− Veiller au bon déroulement de l’ensemble de l’administration (ressources humaines, services généraux…) ; de la gestion financière ; du contrôle de la comptabilité, de la trésorerie ; de toutes les opérations liées à la fiscalité et du respect de la législation en vigueur ;
− Définir les principales orientations des systèmes de contrôle ;
− Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et du reporting ;
− Être le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique ;
− Superviser les services administratifs du personnel, les recrutements, la gestion de carrière, la formation. ;
− Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels ;
− Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion ;
− Piloter l'implantation de nouveaux outils de gestion, type ERP ;
− Garantir la fiabilité des informations comptables et financières ;
− Assurer les relations avec les banques, les impôts et les autres institutions ;
− Appuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs ;
− Superviser les missions d'audit interne des services de l'entreprise ;
− Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation ;
− Superviser les équipes comptables dans le respect des délais et des procédures ;
− Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats ;
− Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques du Conseil d’Administration et de la Direction Générale ;
− Organiser les conseils d’administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales ;
− Valider les choix fiscaux avec les experts ; assurer les relations fiscales ;
− Transmettre au DG un rapport hebdomadaire sur la situation financière de l’entreprise (àPrésenter au CODIR).

Profil :
− Être titulaire d’un Bac +5 en finance, comptabilité, audit ou diplôme connexe ;
− Disposer de 5 à 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la finance et comptabilité dont 3 minimum à un poste similaire ;
− Avoir une expérience dans le secteur pétrolier (serait un atout)
− Avoir une bonne connaissance en finance, comptabilité, droit, fiscalité, audit, contrôle de gestion ;
− Avoir une bonne connaissance du droit de travail ;
− Avoir une bonne connaissance de la paie ;
− Avoir une bonne connaissance des logiciels de gestion ;
− Avoir un excellent Relationnel et le sens de la responsabilité ;
− Savoir gérer les priorités et avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
− Être autonome, disponible et dynamique ;
− Avoir l’esprit d’équipe et une vision stratégique ;
− Être rigoureux et respectueux des délais ;
− Avoir le sens de l’organisation, du contact et de la communication ;
− Avoir une bonne condition physique et une facilité à communiquer.



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
- Un Curriculum Vitae détaillé ;
- Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;
- Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

NB. :
• En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.
• Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 14 Février 2024

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