Recrutement de 01 DIRECTEUR DU CREDIT

Recrutement de 01 DIRECTEUR DU CREDIT

Entreprise
Le Groupe Orabank développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services bancaires ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales. Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo.

Poste
Dans le cadre de ses activités, Orabank Togo recherche actuellement un Directeur du Crédit.
Supérieur Hiérarchique (N+1) : Directeur Général
Mission : Dans le cadre de la politique du Groupe et des normes légales et réglementaires en vigueur, le titulaire coordonne et supervise sur l’ensemble de l’entité, l’activité de production de crédit dans le strict respect de la stratégie de la banque et les ratios/ exigences réglementaires.
A cet égard, il est chargé de s’assurer de la prise en compte de tous les aspects indispensables pour une bonne appréciation des opérations de crédit. L’étendue de sa mission part de l’initiation, de l’assurance, de l’exhaustivité et de la mise en place des financements de la banque.
A ce titre, il est membre plein du Comité de Premier Niveau. Son avis « ACCORD » ou « REJET » doit être pleinement justifié et cet avis doit être donné en toute indépendance et responsabilité.
Enfin, il assiste, conseille et oriente les Directions Commerciales dans le montage, la formalisation de la documentation et la mise en place des financements de la clientèle.
Ce poste assure la conformité à la circulaire N°04-2017-CB-C Relative à la Gestion des Risques dans les Etablissements de Crédits et Compagnie Financière.
Les missions principales :

Veiller au respect par la banque de la réglementation et des normes en vigueur,
Gérer les risques de crédits, de façon à garantir la qualité des structurations et la bonne qualité des engagements pris par la banque,
Implémenter et superviser les activités des fonctions de gestion des risques de crédit notamment l’Analyse crédit et l’Administration de crédit,
Veiller au respect des conditions de financements approuvés lors des mises en place et attire l’attention sur tout incident et tous les aspects de violation de la procédure de crédits aux supérieurs hiérarchiques et fonctionnels,
Rendre compte périodiquement à la Direction générale et au Département Crédit du Groupe suivant les canevas et périodicité convenue,
S’assurer de l’utilisation des outils mis à disposition pour apprécier le Risque Environnemental et Social (SYMRES ou autres) et la bonne notation (Ecapro/ RatingPro ou autre),
Superviser l’implémentation du tableau de suivi des documents manquants, des états financiers attendus et tout autre rapport permettant à tout moment de s’assurer de la bonne qualité des financements et de l’exhaustivité des documents requis au dossier,
Se doter d’outils performants (si non existant dans le Groupe) lui permettant d’effectuer une bonne analyse des financements sollicités,
Suivre la mise en œuvre des recommandations sur les activités de Crédits issues des rapports d’audit externe/ interne, conformité et contrôles,
Evaluer en permanence l’efficacité des structures, systèmes et processus au sein de la banque afin d’assurer une excellente Gestion des risques de crédit,
Contribuer à la remontée des informations justes et cohérentes pour la bonne tenue du Comité des risques et du Conseil d’Administration de la filiale,
Participer au recrutement des collaborateurs et des autres collègues des Départements/ Directions intervenant dans le processus de Crédit,
Contribuer à la définition des plans de formation des équipes,
Participer à la définition des politiques, standards, méthodes Groupe en matière de Risque de Crédits.
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir-faire :
Niveau minimum BAC + 4 (Finances, comptabilité, statistiques, économie, gestion ou équivalent)
Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires
Bases solides en comptabilité et finance
Expérience significative (au moins 5 ans dans le domaine de la Gestion des Risques et de contrôle en cabinet et en environnement bancaire).
Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).
Savoir-être :
Indépendance, intégrité et objectivité
Capacité d’analyse critique et prospective
Esprit de synthèse, rigueur et qualité rédactionnelle
Goût pour le travail d’équipe
Grande capacité de travail
Sens de la communication
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Disponibilité : immédiate.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.