Recrutement de (01) DIRECTEUR DU SYSTEME DES INFORMATIONS ADJOINT (H/F)

Localité : Burkina Faso / Ouagadougou
Domaine : Gestion d'entreprise
Niveau : BAC + 5
Entreprise recruteur : société de la place

Recrutement de (01) DIRECTEUR DU SYSTEME DES INFORMATIONS ADJOINT (H/F)
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 8 ans
Expire le: 31-03-2023

Une importante société intervenant dans le domaine d’hydrocarbure
OUAGADOUGOU, BURKINA FASO
DIRECTEUR DU SYSTEME DES INFORMATIONS ADJOINT

Ouagadougou
Date limite pour postuler : 31/03/2023 23:55:00

Description de l'offre
Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société intervenant dans le domaine d’hydrocarbure basée à Ouagadougou (BF) le profil suivant : POSTE : UN (01) DIRECTEUR DU SYSTEME DES INFORMATIONS ADJOINT (H/F)

 PROFIL DU POSTE
• Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+ 5 en Informatique (Ingénierie des SI / Ecole d’ingénieurs);
• Justifier d’une expérience de plus de huit (8) ans dans le domaine d’activité du poste.

 TÂCHES ET RESPONSABILITES
• Coordonner, prioriser et planifier l’ensemble des projets de la DSI, en accord avec ses objectifs globaux et en considérant les différentes contraintes internes et externs;
• Accompagner les managers de la DSI dans la réalisation de leurs missions quotidiennes et dans le respect de la feuille de route « transformation digitale »;
• Organiser les comités métiers avec les clients internes de la DSI pour cadrer et planifier les chantiers techniques ;
• Suivre la mise en œuvre des plans d’actions élaborés avec les clients internes ;
• Procéder à la définition des accords de niveaux de service (SLA) avec les clients internes et organiser leur prise en compte par les structures de support en charge au niveau de la DSI;
• Apporter le soutien technique nécessaire aux AMOA et Architectes dans le cadre de leurs échanges avec les clients internes ;
• Organiser le cadrage des projets initiés avec les fournisseurs ou partenaires de service ;
• Procéder aux négociations et superviser le processus contractuel avec les fournisseurs et partenaires techniques de la DSI ;
• S’assurer d’une définition nette des niveaux de services attendus des fournisseurs et des pénalités encourus dans chaque contrat ;
• Assurer le suivi de l’exécution des contrats en rapport avec les fournisseurs et partenaires techniques ;
• Mettre en place un tableau de bord de suivi des projets du programme « Transformation digitale » ;
• Assurer le suivi et le Reporting des indicateurs de performance du programme ;
• S’assurer de la tenue des comités de gouvernance et de la diffusion des comptes rendus;
• Superviser et encadrer le travail de l’ensemble des départements de la Direction informatique ;
• Organiser la direction de façon optimale : création de différents niveaux de management, coordination des fonctions études et des fonctions support/exploitation… ;
• Organiser le dimensionnement des équipes informatiques en réalisant les actions de formation et de recrutement des ressources adaptées ;
• Gérer les Ressources Humaines mises à disposition afin de développer leurs compétences ;
• Evaluer les performances individuelles et collectives des équipes informatiques.

CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit :
 Être de bonne moralité ;
 Être immédiatement disponible.

COMPOSITION DES DOSSIERS
• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;
• Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle.

MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases :
 une présélection sur dossier
 un entretien avec un jury.

NB :
- Tout dossier incomplet sera rejeté.

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com Cliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail. Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV. Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement :www.databases.humanprojectbf.com
Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures
Contacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Date limite de dépôt des dossiers : 31 mars 2023 à 23h 59 mn

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier. Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com

Comment postuler
Pour postuler à cet offre d'emploi, il vous suffit d'avoir un compte sur notre plateforme et de cliquer sur le bouton si dessous.

Informations importantes

Lieux d'affectation
- Ouagadougou

Dates
- Date de pulibcation de l'offre : 26/03/2023 11:37:02
- Date limite de soumission des candidatures : 31/03/2023 23:55:00

Autres informations
- Age : Entre 18 et 55 ans
- Nombre de personne : 1
- Genre : Homme/Femme
- Niveau d'étude : Master ou niveau Bac + 5
- Expérience minimale : 8 ans

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