Recrutement de 01 DIRECTEUR EXÉCUTIF THAÏLANDE

Localité : Thaïlande / Bangkok
Domaine : Gestion d'entreprise
Niveau : Non precise
Entreprise recruteur : Save The Children International

Recrutement de 01 DIRECTEUR EXÉCUTIF THAÏLANDE

Relevant du conseil d'administration, l'ED est le visionnaire et le leader de Save the Children Thailand Foundation (SCT), qui inspirera et engagera un large éventail de parties prenantes, du personnel et des bénévoles aux agences gouvernementales, en passant par les entreprises et les donateurs philanthropiques, à s'engager envers notre mission de prioriser les droits des enfants, leurs voix et leurs besoins. L'ED renforcera les capacités nécessaires pour accélérer l'impact et continuer à bâtir une solide réputation pour la Fondation SCT dans un environnement en évolution rapide. En tant que visage public de la Fondation SCT, le PDG fait preuve d'engagement, d'implication et d'engagement en Thaïlande et entre les parties prenantes. À la tête d'une organisation basée sur les droits de l'enfant, l'ED protège les droits de l'enfant et agit dans l'intérêt supérieur de l'enfant à tout moment.

Principales responsabilités

Stratégie : L'ED développe, dirige et met en œuvre la stratégie organisationnelle de la Fondation Save the Children Thailand, conformément à la stratégie et aux priorités mondiales de Save the Children, en veillant à ce que l'organisation atteigne ses objectifs annuels en matière de programmation, de plaidoyer, de collecte de fonds, de marketing et de communication.


Impact pour les enfants : le DE doit s'assurer que les activités de programmation et de plaidoyer de la Save the Children Thailand Foundation sont de haute qualité et conformes aux normes mondiales de Save the Children, afin d'avoir un impact à grande échelle sur les enfants confrontés aux plus grandes inégalités.


Plaidoyer et relations extérieures : L'ED est le principal défenseur des droits de l'enfant, influençant le débat public, la politique gouvernementale et l'investissement philanthropique. L'ED doit rechercher et établir des partenariats stratégiques avec d'autres organisations qui peuvent aider Save the Children à réaliser sa mission, y compris les prestataires de services nationaux, les ONG internationales, les agences gouvernementales, les principaux donateurs et les médias. L'ED veille à ce que l'organisation amplifie la voix et les droits des enfants.


Marque et réputation : L'ED a la responsabilité globale de protéger et d'améliorer le profil et la marque de la Fondation Save the Children Thailand, via des apparitions dans les médias et un engagement de haut niveau avec le gouvernement, les entreprises, le grand public et d'autres ONG, le cas échéant en utilisant en ligne et mobile plates-formes pour délivrer des messages clés.


Génération de revenus : le DE doit maintenir et développer la base de revenus de l'organisation, y compris le financement sans restriction. Cela nécessitera de mobiliser des investissements pour innover et tester de nouvelles approches et méthodes de collecte de fonds, le cas échéant, tout en optimisant les outils de génération de revenus existants et en garantissant la bonne combinaison de revenus pour avoir un environnement durable et efficace. L'ED aidera à construire un réseau d'institutionnels, d'entreprises, de célébrités, des fondations, des donateurs publics et des particuliers fortunés en Thaïlande.


Relations internes : L'ED favorisera des relations de travail positives et collaboratives avec Save the Children International et avec les autres membres de Save the Children, et veillera à ce que l'organisation participe activement au mouvement mondial Save the Children et respecte les normes requises. En particulier, l'ED travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de direction et le personnel de SCT pour s'assurer que SCT fournit des services et un soutien de qualité au hub sous-régional SCI à Bangkok avec ses programmes affiliés.


Conseil d'administration et président : le directeur général établira une relation solide avec le conseil d'administration, et en particulier - le président du conseil, en rendant compte des développements clés au conseil d'administration en temps opportun et en recherchant un soutien et des conseils lorsque. En collaboration avec le président, le directeur général devrait permettre conseil afin de maximiser son potentiel et de remplir ses fonctions et veiller à ce que le conseil reçoive des informations et des conseils appropriés et opportuns sur toutes les questions pertinentes.


Gestion et contrôle financier : Le DE a la responsabilité globale de la gestion organisationnelle, de la performance financière, de la conformité et de la responsabilité de Save the Children Thailand Foundation. Le DE s'assurera que l'organisation adhère à toutes les lois nationales pertinentes ainsi qu'aux accords juridiques avec les affiliés nationaux et internationaux.


Construire l'équipe et changer le leadership : l'ED inspirera, développera et motivera une équipe hautement performante, dirigeant et engageant les cadres supérieurs existants tout en attirant de nouveaux talents dans l'organisation. Le DE dirige une équipe de direction solide pour livrer un programme ambitieux et créer une culture efficace, diversifiée et inclusive


L'organisation

Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :
• Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants apprennent d'une éducation de base de qualité et que,
• La violence contre les enfants n'est plus tolérée

Nous savons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées.
Informations sur la candidature

Date limite de candidature : 24 avril 2023


Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Tous les employés doivent s'acquitter de leurs fonctions conformément à notre politique mondiale de lutte contre le harcèlement.






DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Découvrez ce rôle en téléchargeant la fiche de poste

5 AVRIL 2023

24 AVRIL 2023 - 23:59 UTC

BANGKOK, THAÏLANDE

OPÉRATIONS DU PROGRAMME

PERMANENT

À TEMPS PLEIN

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