Recrutement de 01 Directeur Général Adjoint

Recrutement de 01 Directeur Général Adjoint

Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 10 ans ou plus
Expire le: 18-08-2023
Une Grande Société de Gestion et d’Intermédiation (SGI) de la sous-région
Cotonou, Bénin
Nous recrutons pour le compte d’une Grande Société de Gestion et d’Intermédiation (SGI) de la sous-région un : Directeur Général Adjoint

Lieu : Cotonou
Type de contrat : temps plein
Date de prise de service : immédiat

1 - Missions principales
• Mettre en œuvre une politique saine de distribution de financements et garantir la qualité du portefeuille d’engagements selon les normes du secteur ;
• Mettre en œuvre les orientations et politiques en matière de gestion du capital humain.
• Contrôler la politique salariale, la comptabilité et la trésorerie de l’institution ;
• Superviser les budgets et financements alloués aux différentes agences et services
• Conduire l'évaluation des résultats et vérifier l'efficacité des moyens mis en œuvre ;
• Gérer tous les risques liés à l’activité (qualité du portefeuille clients et des fonds, suivi continu de la performance du portefeuille et mise en application active des politiques de contrôle) ;
• Coordonner les activités liées à la gestion du personnel ;
• Représenter l’Institution dans toutes ses instances.
• Assurer le respect des échéanciers et la réalisation des prévisions adoptées
• Coordonner la définition et la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines, Audit, Contrôle, Opérations, Front et Back office
• Veiller à la préparation des rapports par département et des rapports globaux sur la société à l’attention des instances supérieures de gestion, dans les délais de rigueur.

2- Profil recherché :
• Être titulaire d’un BAC+5 Economie ou en Finance, Comptabilité, Gestion ou autre diplôme jugé équivalent ;
• Avoir au moins dix (10) ans d'expériences professionnelles dans le secteur dans le secteur bancaire ou dans une NSGI ;
• Avoir exercé en tant que responsable dans la gestion du risque de crédit ou dans le département exploitation d’une institution financière ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils et procédures de gestion, des techniques d’identification et de gestion des risques liés aux opérations dans les institutions bancaires ;
• Maîtriser les outils de planification et de gestion axée sur les résultats ;
• Avoir de solides connaissances en comptabilité financière et analytique et dans l’audit ;
• Avoir le sens du relationnel, l’esprit d’initiative et d’autonomie ;
• Disposer de bonnes capacités managériales et rédactionnelles et de communication ;
• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique
• Avoir le sens du leadership et de la conduite des équipes
• Avoir rigueur et méthode au travail

3- Dossier de candidature (Fichier pdf uniquement)
• Une lettre de motivation adressé au Responsable Ressources Humaines
• Un Curriculum Vitae signé comportant une photo et moins 3 personnes références avec leurs contacts (Maximum 4 pages)
• La copie des diplômes + attestations et/ou certificat de travail
• Un casier judiciaire