Recrutement de 01 DIRECTEUR(TRICE) DES FINANCES ET DE L’ADMINISTRATION

Poste à pourvoir DIRECTEUR(TRICE) DES FINANCES ET DE L’ADMINISTRATION
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur FHI 360
Structure Bénéficiaire FHI 360
Secteur activité solutions intégrées
Diplôme ou niveau Licence
Option du diplôme en commerce, en comptabilité ou dans un domaine connexe
Expériences 08 ans
Capacités liées à l'emploi
Avis d’appel à candidatures

TITRE DES POSTES : Equipe du projet Renforcement des systèmes de santé
SUPERVISEUR : TYPE DE CONTRAT : Contrat local à durée déterminée d’une (01) année renouvelable
Lieu: Ouagadougou– Burkina Faso
Introduction :
Family Health International (FHI 360) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) à but non lucratif, dédiée à l’amélioration de la vie de façon durable via des solutions intégrées. FHI 360 est présente dans plus de 70 pays au monde et dans tous les États et territoires des États-Unis et intervient dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l'environnement, de l'économie et du développement, de la recherche et technologie, créant ainsi une combinaison unique de capacités pour relever les défis du développement.

Pour la mise en œuvre d’un projet de Renforcement des systèmes de santé financée par l'USAID au Burkina Faso avec pour objectif d'aider le gouvernement de transition du Burkina Faso à répondre de manière stratégique et globale aux principaux défis auxquels est confronté le secteur de la santé du pays FHI 360 recherche des candidats qualifiés pour les postes suivants :
• Un(e) DIRECTEUR(TRICE) DES FINANCES ET DE L’ADMINISTRATION ;

Les postes sont basés à Ouagadougou avec un statut de personnel local résident.

Un(e) Directeur(trice) des finances et de l’administration
Résumé du poste :
Le directeur des finances et de l'administration (DFA) est responsable de l'analyse financière, de la planification, de l'établissement de rapports et de la supervision afin de soutenir une gestion financière efficace et la mise en œuvre de l'activité. Il supervise, gère, prépare, administre et dirige la surveillance du budget du programme; il gère les activités du personnel chargé des finances du programme ; il examine et approuve les recommandations en matière de planification et de contrôle financiers ; il fournit des informations fiscales pertinentes à l'équipe de direction.
L'emploi est subordonné à l'attribution du projet à FHI 360, ainsi qu'à l'approbation du finaliste par l'USAID.
Responsabilités :
● Diriger la fonction financière et comptable du programme afin d'atteindre les objectifs stratégiques et opérationnels de l'organisation.
● Il supervise l'orientation stratégique, les plans d'amélioration des processus, les rapports financiers, la planification et les procédures budgétaires, les examens d'audit et les contrôles financiers.
● Identifie et fournit des solutions à la direction générale sur les questions financières afin de prendre de meilleures décisions commerciales.
● Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures afin de garantir la conformité et l'efficacité avec les réglementations gouvernementales.
● Guider les gestionnaires et le personnel pour atteindre les objectifs stratégiques et opérationnels du département et de l'organisation.
● Approuver les demandes d'achat et gérer les outils financiers utilisés pour rendre compte des dépenses du programme conformément aux exigences réglementaires.
● Élaborer et gérer des examens financiers internes avec les bureaux nationaux et mettre en œuvre des plans d'action correctifs.
● Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'organisation et communiquer les résultats des activités d'examen interne à la direction et aux agences de conformité réglementaire.
● Gérer le personnel pour atteindre les objectifs stratégiques du programme et de l'organisation.

Connaissances et compétences appliquées :
● Connaissance approfondie des concepts, des pratiques et des procédures en matière d'opérations et de gestion financières. Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
● Excellentes compétences en matière d'organisation et de présentation.
● Excellentes compétences démontrées en matière de gestion de projets.
● Capacité à influencer, à motiver, à négocier et à travailler en bonne intelligence avec les autres.
● Articulation, professionnalisme et capacité à communiquer de manière claire et positive avec les clients et le personnel.
● Démontrer des qualités de leadership, des compétences approfondies et étendues en matière de gestion financière.
● Capacité à travailler de manière autonome et à gérer un flux de travail important.

Formation : **
● Licence ou son équivalent international en commerce, en comptabilité ou dans un domaine connexe, mais un master est fortement souhaité.

Expérience: **
● 8+ années d'expérience en gestion financière (dont 6+ années d'expérience en gestion hiérarchique).
● Les candidats doivent pouvoir lire, écrire et parler couramment l'anglais.
● Travail antérieur dans une organisation non gouvernementale (ONG).
● Expérience avérée en matière de soutien et de collaboration avec le personnel du programme afin de garantir une utilisation efficace des ressources et une comptabilisation précise des dépenses.
● Expertise des principes, règles et règlements du gouvernement américain en matière de coûts et de leur application dans la prise de décision.
● Compétences exceptionnelles en matière de systèmes comptables automatisés et d'utilisation de feuilles de calcul Excel.
● Expérience avérée de la gestion de sous-subventions, y compris de l'évaluation des risques et de la collaboration avec des entités du gouvernement d'accueil en tant que bénéficiaires de subventions.
● Expérience du renforcement des capacités de gestion financière des partenaires locaux.
● Excellents antécédents en matière d'établissement de rapports précis et ponctuels à l'intention des organismes donateurs.
● Expérience de travail au Burkina Faso

Les exigences physiques typiques:
● Environnement de bureau typique.
● Capacité à passer de longues heures à regarder un écran d'ordinateur et à effectuer un travail répétitif sur un clavier.
● Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.
● Capacité à soulever/déplacer jusqu'à 5 livres.

Technologie à utiliser:
● Ordinateur personnel/portable, applications Microsoft (c'est-à-dire Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable/technologie mobile et équipement de bureau standard.
Exigences en matière de déplacements :
● 10%-25% (principalement au Burkina Faso)

FHI 360 offre une rémunération compétitive.
FHI 360 est un Employeur équitable qui accorde la même chance à tous et ne s’engage dans aucune pratique discriminatoire à l'égard de toute personne employée ou recherchant un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale ou ethnique, de l'âge, du mariage, du statut, du handicap, du statut d'ancien combattant, des informations génétiques, ou de tout autre statut.
FHI 360 se réserve le droit de ne pas donner suite à ce processus de recrutement.
FHI 360 n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc.).
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier

EQUITE EN EMPLOI
FHI 360 souscrit au principe d’équité en emploi et ne s’engage pas dans des pratiques discriminatoires fondées sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut d'ancien combattant, l'information génétique ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi applicable.
Tous les candidats qualifiés, y compris ceux qui vivent avec le VIH, sont fortement encouragés à postuler ce poste.
DOSSIER DE CANDIDATURES
Il n'y a aucun coût pour postuler, et FHI 360 ne demandera ni n'acceptera jamais d'argent relatif à une demande d'emploi.
FHI 360 offre une rémunération compétitive.

Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent contenir exclusivement les pièces suivantes :
• Un CV de 4 pages maximum détaillé, actualisé et signé ;
• Une lettre de motivation de 2 pages maximum datée et signée ;
• Les coordonnés (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse et fonction) de trois (3) personnes de référence ;
• Une photocopie du diplôme requis.
• Les diplômes légalisés et attestations de travail seront demandés aux candidats présélectionnés ;
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier aux liens correspondants à chaque poste au plus tard le dimanche 17 mars 2024 à 17 heures GMT.
Date limite de depôt des dossiers 17/03/2024
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD
Autres conditions