Recrutement de 01 Évaluateur psycho-social (H/F)

Poste à pourvoir Évaluateur psycho-social (H/F)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur International Rescue Committee (IRC)
Structure Bénéficiaire International Rescue Committee (IRC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi Titre : Évaluateur psycho-social (H/F)
Durée de Contrat : Six (6) mois – avec possibilité de Renouvèlement
Lieu de travail : Ouagadougou
Nombre de poste : Un(1)
Date de début : Immédiate
Contexte et brève historique de l’IRC :
Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) est l’un des plus importants organismes humanitaires au monde. Présent dans plus de 40 pays à travers le monde, sur tous les continents, la mission d’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.
Face à la crise humanitaire croissante au Burkina Faso, l’IRC lance dans les régions du Sahel, du Nord et de la boucle de Mouhoun, une intervention d’urgence en vue de contribuer au programme d’assistance aux populations affectées. IRC a déjà lancé un programme d’accès à l’eau, à la santé nutrition et de la protection de l’enfant. Dans le cadre de ses activités en santé nutrition, IRC recrute le poste ci-dessus cité.
OBJECTIFS DU POSTE
Au sein de l’équipe d’évaluation, l’évaluateur psycho-social vérifie les alertes reçues, planifie les missions d’évaluation, évalue les besoins des populations concernées, propose et justifie une intervention santé/nutrition en accord avec la stratégie du projet.
RESPONSABILITÉS
• Développer et maintenir des relations de travail efficaces avec les acteurs présents sur le terrain (autorités sanitaires, NGOs et associations locales), afin de créer un réseau de partenaires qui pourront contribuer à la diffusion, la vérification l’évaluation des alertes. • Analyser les données collectées lors d’une alerte et émettre des recommandations sur le besoin d’évaluation • Apporter un appui technique et une expertise psychosociale à l’équipe d’évaluation • Organiser les missions dans les régions concernées par le projet, en prenant en compte les contraintes sécuritaires et logistiques. • Créer des outils d’évaluation des besoins des populations affectées par les chocs en tenant compte des besoins dans le domaine psycho social. • Identifier et évaluer plus spécifiquement les besoins psychosociaux des bénéficiaires (mères et des enfants, mais aussi personnel de santé et population générale) en s’assurant de la bonne utilisation des outils d’évaluation. • Analyser les données collectées et émettre des recommandations sur l’intervention, y compris dans le domaine psychosocial. • Produire des rapports détaillés et des recommandations sur la pertinence d’une intervention Santé/Nutrition, en adaptant la stratégie d’intervention, y compris dans le domaine psychosocial.
QUALIFICATIONS – EXPERIENCES – APTITUDES
• Profil de travailleur social ou de psychologue • Expérience d’au moins 2 ans dans la gestion des activités à base communautaire ou psychosociales • Expérience en ONG indispensable • Avoir des compétences dans le domaine de la prise en charge psychosociale des populations en situation d’urgence ; Expérience dans la conduite d’évaluation de besoins dans des projets humanitaires avec focus sur le soutien aux groupes vulnérables (femmes, enfants). • Participer à la réalisation des évaluations rapides dans les centres de santé affectés ou au sein des populations
• Savoir-faire :
o Connaissance de l’approche communautaire et psychosociale o Bonne connaissance de la zone d’intervention o Planification des activités o Capacités d’analyse o Capacités rédactionnelles o Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint). o Permis Moto obligatoire et expérience avérée dans la conduite de moto ; o Connaissance de la langue locale ;
• Savoir-être :
o Bon esprit d’équipeÊtre sensible au contexte culturel local o Comprendre et accepter les interventions psychosociales au sein de la communauté o Avoir une bonne capacité d’écoute et d’empathie o Dynamisme o Pédagogue o Aptitude à formuler des propositions et à prendre des initiatives o Disponibilité (mobilité et flexibilité) o Autonomie o Flexible • Être immédiatement disponible
Respect du Code de conduite de l’IRC (IRC Way)
L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’égalité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Présentation du dossier
• Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste; • Résumé (CV) à jour; • les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois références professionnelles;

Date limite de depôt des dossiers 25/05/2020