Poste à pourvoir EXPERT (E) GOUVERNANCE ECONOMIQUE LOCALE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Kaya
Structure recruteur GIZ
Structure Bénéficiaire GIZ
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+4
Option du diplôme en économie, gestion des entreprises, administration des affaires, développement local, ou tout autre diplôme équivalent pertinent
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
Avis de Vacance de Poste interne et externe
AVP N°008/2023 : Un (e) EXPERT (E) GOUVERNANCE ECONOMIQUE LOCALE
La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
Au Burkina Faso, la GIZ est présente depuis plus de 40 ans. Son commettant principal est le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).
Ses trois thèmes centraux sont : Environnement et ressources naturelles, un seul monde sans faim et paix et cohésion sociale.
En dehors de ces trois thèmes centraux, la GIZ s’investit au Burkina Faso dans l’alliance pour le développement et le climat, dans la santé, la lutte contre les pandémies et One Health.
Dans la mise en œuvre de ses Programmes, le Bureau de la GIZ recherche des collaborateurs qui partagent et défendent ses valeurs en matière de Droits Humains, d’égalité et d’intégrité.
Dans le cadre de ses activités, le Bureau de la GIZ du Burkina Faso recherche des candidatures pour le poste d’un (e) expert (e) gouvernance économique locale pour le compte du Projet d’appui aux Déplacés Internes et de renforcement de la résilience des Communes d’Accueil (PDICA) conformément au tableau ci-dessous :
A. Durée du contrat, lieu de travail et classification de poste :
La durée du contrat est de deux (02) ans. Le poste est basé à Kaya et est classé en Bande 4.
B. Domaine de Responsabilité et Attributions :
Placé (e) sous la responsabilité hiérarchique du Conseiller technique Principal, ce poste s’intègre dans les objectifs et indicateurs formulés selon l’ordre d’exécution du BMZ pour le Projet d’appui aux Déplacés Internes et de renforcement de la résilience des Communes d’Accueil (PDICA) et du cofinancement avec l’union européenne pour la mise en œuvre de la Composante C3 - Promotion d’activités économiques créatrices d’emploi et contribuant à la résilience des populations en insécurité alimentaire, les jeunes et les femmes» en consortium avec l’agence belge de coopération (Enabel). Cette composante est issue de l’action BF/NDICI AFRICA/2021/043-175 – « Appui à la stabilisation de l'Axe Ouaga- Kaya- Dori - Djibo– Renforcement sécuritaire social et économique » de la DUE au Burkina Faso.
A ce titre, il ou elle sera responsable des attributions suivantes :
1.Tâches principales :
• Contribuer au renforcement des capacités des acteurs économiques sur le développement économique local ;
• Assurer la mise en œuvre des activités de renforcement des capacités des acteurs locaux impliqués dans la promotion des activités économiques ;
• Conseiller/appuyer les communes d’accueil partenaires sur les orientations relatives au développement économique local ;
• Assurer l’exécution opérationnelle au quotidien des activités du résultat 3 de la composante portant sur le renforcement des acteurs locaux
• Assurer le dialogue citoyen autours des infrastructures réalisées par l’action ;
• Assurer une veille et conseiller l'équipe dirigeante du projet sur les orientations en matière de développement économique local de la région ;
• Faciliter la simplification des procédures de création et de formalisation des entreprises ;
• Appuyer le renforcement des capacités des acteurs publics locaux dans la promotion et le suivi des activités économiques, y compris portées par des personnes internes déplacées ;
• Appuyer le renforcement des capacités des collectivités territoriales pour le monitoring des fragilités et des groupes vulnérables ;
• Renforcer les capacités des acteurs locaux en matière de participation citoyenne pour la relance des économies locales/régionale ;
• Appuyer la prévention et la gestion des conflits, la promotion de la concertation et de la cohésion sociale ;
• Assurer avec compétences les activités qui lui sont confiées et s’assurer que le travail est bien fait conformément aux règles de la GIZ et de la DUE
• Exécuter toutes autres attributions connexes en lien avec le poste à lui confiées par les hiérarchies du projet.
2.Autres tâches :
• Participer avec les partenaires à la formulation des plans stratégiques et opérationnels de la composante de concert avec l’équipe d’Enabel
• Assurer la réalisation d’investissements structurants pour la relance des économies locales/régionales de concert avec l’équipe d’Enabel ;
• Accompagner les structures habilitées pour la simplification des procédures de création et de formalisation des entreprises ;
• Renforcer les capacités des acteurs publics locaux dans la promotion et le suivi des activités économiques ;
• Renforcer des capacités pour le monitoring des fragilités et des groupes vulnérables ;
• Renforcer les capacités en matière de participation citoyenne pour la relance des économies locales/régionale ;
• Réaliser des activités de prévention et de gestion des conflits, de promotion de la concertation et de la cohésion sociale ;
• Renforcer les dispositifs de promotion et d’accompagnement de jeunes promoteurs ;
• Mettre en œuvre les activités planifiées avec les acteurs concernés par l’élaboration des TDR, l’exécution des activités et le suivi ;
• Contribuer à la réalisation des objectifs de la composante en lien avec les autres partenaires intervenant sur l’action ;
• Documenter et assurer le rapportage des activités ;
• Contribuer à la capitalisation, la mise à l’échelle et la diffusion des bonnes pratiques.
C. Qualification, expériences et aptitudes requises.
Le/la titulaire du poste doit :
Qualification
• Être titulaire au minimum d’un diplôme universitaire de niveau BAC+4/5 en économie, gestion des entreprises, administration des affaires, développement local, ou tout autre diplôme équivalent pertinent pour ce poste.
Expérience professionnelle
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dont 2 ans à un poste similaire ;
• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans un projet/organisme avec une bonne expérience dans l’organisation et la promotion des MPME ;
• Expérience de travail en milieu rural avec les entrepreneurs locaux ;
• Expérience dans l’accompagnement des acteurs dans des contextes d’urgence et de fragilité ;
• Expériences de travail avec les autorités locales et les services techniques déconcentrés et communaux ;
• Expériences en gestion axée sur les résultats.
Autres connaissances/compétences
• Bonne connaissance de la problématique des personnes vulnérables et des personnes déplacées internes au Burkina Faso ;
• Bonne connaissance du dispositif administratif local et du processus de décentralisation au Burkina Faso ;
• Sens de responsabilité et de courtoisie élevé ;
• Bonne connaissance des instances/cadres locales (régionale, provinciale, communale) de concertation ;
• Bonne connaissance acteurs intervenants dans la gestion des PDI au Centre-Nord ;
• Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office, Access ou autre programme de base de données) ;
• Bonnes capacités de gestion, d’organisation et d’autonomie de travail ;
• Disponibilité pour des déplacements professionnels réguliers ;
• Bonne capacité de communication (savoir faire preuve de diplomatie) et de rédaction ;
• Avoir des capacités à évoluer dans un environnement multi-acteurs, multi-niveaux, multiculturels sont des atouts.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation, un curriculum vitae concis, une copie des diplômes, attestations, certificats, de la carte nationale d’identité ainsi que des personnes de référence à contacter. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.
NB : Le Bureau GIZ se réserve le droit de ne pouvoir donner suite à cet Avis de Vacance de Poste. Toutefois seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement. Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont encouragées.
Date limite de depôt des dossiers 24/02/2023
Procedure de recrutement Toutefois seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement
Durée du contrat CDD 02 ans
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