Recrutement de 01 Expert en Formation et Coaching des Jeunes

Expert en Formation et Coaching des Jeunes

Niamey, Niger
Temps complet
Contract type: National employment contract

Description de l'entreprise

INTRODUCTION
La SNV est une organisation internationale de développement à but non lucratif établi aux Pays-Bas en 1965 avec une présence locale à plus long terme dans plus de 30 des pays les plus pauvres d'Asie, d'Afrique et d'Amérique latine. Depuis plus de 50 ans, notre équipe de conseillers travaille avec des partenaires locaux pour équiper les communautés et les entreprises d’outils, des connaissances et des connexions dont ils ont besoin pour augmenter leurs revenus et avoir accès aux services de base. SNV travaille dans trois secteurs : agriculture, énergie renouvelable et eau, assainissement et hygiène.

LE PROGRAMME EUTF
Financé par l’Union Européenne et le gouvernement néerlandais pour une durée de trois (03) ans, le Programme « Les Jeunes Entreprennent et s’Emploient au Niger (JEEN) », a pour objectif global de contribuer au développement des opportunités économiques et à la stabilité sociale dans les régions de Tahoua et de Zinder. Il est mis en œuvre par un consortium composé de la DG/DCT, trois (3) ONG internationales: SNV (qui assure le lead), OXFAM et Agri ProFocus et une institution des Nations Unies (UNCDF). Le projet soutiendra les entreprises individuelles des Jeunes, des Femmes, des Migrants de retour (auto-emploi) ainsi que la prise de fonction au sein d’entreprises renforcées.

Dans le cadre de sa mise en œuvre, le Programme est à la recherche de candidats qualifiés pour occuper le poste d'Expert en Formation et COaching des Jeunes.

Description du poste

Principales responsabilités :
Identifier et analyser la nature des besoins en formation professionnelle des jeunes bénéficiaires et leur réinsertion dans les différents maillons des chaînes de valeurs cibles du projet (surtout pour ce qui concerne la production agricole, l’élevage et la transformation
Faire un recueil, partage et conception des méthodologies intégrées et contextualisées pour l’animation, de formation et de coaching ;
Identifier et établir un partenariat avec les centres existants de formation, de recherche de même que les projets intervenant dans l’entreprenariat de jeunes ainsi qu’avec les entreprises intervenant dans les chaînes de valeur pertinentes ;
Développer en partenariat avec les prestataires déjà identifiés, et ceux en cours, des modules en compétences de base et techniques selon les orientations sectorielles du Projet ;
Elaborer, mettre en œuvre et superviser le développement de stratégies et activités de renforcement des capacités des jeunes ;
Appuyer les équipes régionales pour la mise en œuvre de ces stratégies ;
Mettre en œuvre les sessions de formation sur l’entreprenariat, en lien avec l’approche chaine de valeur ;
Développer la stratégie pour le suivi des effets des actions de formation ainsi que les outils appropriés pour ce suivi ; appuyer les jeunes au remplissage de leurs passeports d’entreprenariat (compétences) ;
Conseiller et proposer les démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution du problème de formation professionnelle, de réinsertion et de l’emploi des jeunes
Assurer l’encadrement technique des jeunes dans leur parcours de formation et d’insertion ;
Elaborer des rapports ou des comptes – rendus des formations et d’activités ;
Participer à des réunions en lien avec la formation professionnelle et l’emploi des jeunes ;
Assurer la coordination avec le personnel membre du consortium et des autres intervenants travaillant dans la zone d’impact du programme ;
Travailler avec les animateurs, les Collectivités, les membres de la communauté, les centres de formation techniques (FAFPA, FAFCA, les CFM, les CFPT, et ANPE) pour l’appui à la formation professionnelle des jeunes et leur réinsertion, conformément à la conception du projet/programme ;
Exécuter toutes les autres tâches liées à la fonction et sur demande du superviseur hiérarchique.

Qualifications

Qualification et expériences :
Diplôme universitaire (maîtrise ou master) en Agriculture, Elevage, Sciences de l’éducation, sciences sociales ou dans un autre domaine similaire ;
Au moins 10 ans d'expérience dans le cadre de la formation professionnelle, l’animation et la réinsertion des jeunes dans les filières porteuses de développement
Avoir une bonne expérience en entreprenariat, en renforcement des capacités organisationnelles et institutionnelles des ONG de développement ou le secteur privé
Avoir une bonne expérience dans l’accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre des AGR par l’appui au remplissage des passeports d’entreprenariat (compétences)
Bonne connaissance des approches de formation professionnelle et de l’emploi au Niger et/ou dans la sous-région
Expérience prouvée dans la facilitation et l’animation des séances de formation, de sensibilisation et de travail avec les jeunes sur des projets de développement rural
Avoir de bonnes références en facilitation, intermédiation, et gestion de conflits
Aptitude à travailler en équipe et sous pression
Avoir une parfaite maîtrise du français et d’au moins une langue locale de la zone d’intervention ;
Avoir une bonne capacité de communication, et en transfert de compétences ;
Avoir une bonne capacité à élaborer des rapports d’activités.
Bonne connaissance de l’outil informatique (Word – Excel – Outlook - Power point – Internet)

Informations complémentaires
Type de Contrat CDD : 1 an avec possibilité de renouvellement
Date de prise de service souhaitée : le plus tôt possible
Lieu d’affectation : Niamey

Manifestation d’intérêt :
Les candidats(es) intéressés(es) peuvent postuler au plus tard le 14 Avril 2020 à travers notre système de recrutement en ligne :

Les dossiers de candidature sont constitués de CV avec au moins 3 personnes et une lettre de motivation. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Nous n'apprécions pas la médiation de tiers basée sur cette offre.