Recrutement de 01 Food Systems and Nutrition Analyst

Recrutement de 01 Food Systems and Nutrition Analyst
locations
Rome, Italie
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR102288
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

12 August 2024-23:59-UTC+01:00 heure d’Europe centrale (Rome)
Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Il s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d'origine nationale, d'origine ethnique ou sociale, d'informations génétiques, de sexe, d'identité et/ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, de religion. ou croyance, statut VIH, handicap physique ou mental.



Êtes-vous intéressé(e) à développer davantage votre expérience professionnelle tout en contribuant à mettre fin à la faim dans le monde? Êtes-vous passionné(e) par l'aide aux personnes dans le besoin? Souhaitez-vous rejoindre une organisation mondiale qui investit dans ses collaborateurs?


Si tel est le cas, une carrière passionnante et enrichissante vous attend! Rejoignez notre équipe diversifiée et passionnée qui travaille sur des projets internationaux variés, contribuant directement à sauver et à changer des millions de vies à travers le monde.

A PROPOS DU PAM



Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde, une agence humanitaire qui lutte contre la faim à l'échelle mondiale. La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre la Faim Zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille à travers le monde pour s'assurer qu'aucun enfant ne va se coucher le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, notamment les femmes et les enfants, peuvent accéder à l’alimentation nutritive dont ils ont besoin.

Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision de la future force de travail du PAM est celle d'équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (Intégrité, Collaboration, Engagement, Humanité et Inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer les vies des personnes aidées par le PAM.

Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site web : https://www.wfp.org/ et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester informé(e) de nos dernières actualités: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

POURQUOI REJOINDRE LE PAM?

• Le PAM est Lauréat du Prix Nobel de la Paix 2020.

• Le PAM offre un environnement de travail extrêmement inclusif, diversifié et multiculturel.

• Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de formations, d'accréditations, de coaching, de mentorat et d'autres programmes, ainsi que par le biais d'opportunités de mobilité interne.

• Une carrière au sein du PAM offre une opportunité formidable de travailler dans les différents bureaux nationaux, régionaux et globaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour veiller à ce qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.

• Nous proposons un ensemble de rémunération attractif (veuillez vous référer à la section Termes et Conditions de cette annonce de poste).

BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT:

The Nutrition Division leads WFP’s efforts towards achieving Sustainable Development Goal target 2.2: ending all forms of malnutrition by 2030. This is an ambitious goal as malnutrition remains a universal and enormous global challenge, with significant health and economic consequences to individuals, communities and entire countries. WFP is therefore advancing its efforts to both prevent and treat malnutrition and has developed a situational assessment to support decision-making for the prevention of all forms of malnutrition: Fill the Nutrient Gap (FNG).

Improved nutrition situation analysis can increase the understanding of the likely magnitude and main causes of the nutrient gap among a particular target group, e.g. children aged 6-23 months or pregnant and breastfeeding women and girls, in a specific context. It can also inform where transformative change needs to happen in the food system to improve diets. The FNG analysis is based on a better and more in-depth analysis of existing nutrition, dietary intake, food security, food prices, household food expenditure and socio-economic data. Starting in 2015, WFP, with technical input from key research institutes (University of California Davis, IFPRI, Epicentre, Mahidol, Harvard) and Save the Children and UNICEF, developed the FNG assessment, which aims to strengthen analysis, build consensus and support decision-making for improving nutrient intake and preventing malnutrition, including during the critical period of the first 1,000 days.

The FNG uses nutrition modelling (enhanced cost of diet analysis) combined with a review of secondary data on food systems, local dietary practices and malnutrition to identify options that enable people to access and choose a more nutritious diet. The analysis is designed to contribute to national policy and programming planning cycles by highlighting potential entry points for nutrition-related action by different sectors and actors. Key stakeholders are engaged throughout the processed as needed, particularly in analysis and utilization of the findings, to facilitate multi-stakeholder discussions on the identification of context-specific policy and programme options and prioritisation of actions.

The FNG process and the data analysis are facilitated, and in parts led, by the Systems Analysis for Nutrition team under the Learning and Innovation unit at WFP Headquarters, in collaboration with WFP Country Offices and Regional Bureaux.

By 2024, the FNG assessment’s concept and methods are well established, and the analysis has been conducted in more than 40 countries, including in fragile settings. WFP is working closely with World Bank, IFPRI, UC Davis, Johns Hopkins Centre for a Liveable Future, Tilburg University, Capgemini and others on further developments of the FNG including capacity strengthening, costing of options and aligning FNG with other initiatives such as estimating the cost of a healthy diet, assessing environmental impact of diets as well as impact of climate change on diets, and characterizing sub-national food environments using market-based food price data collection.

The Nutrition & Food Quality Service is seeking a consultant to join the multidisciplinary Systems Analysis for Nutrition team to provide technical assistance to countries to undertake FNG analyses and to further strengthen the analytical toolbox and processes of the Learning & Innovation unit and apply them in collaboration with other teams in the Nutrition & Food Quality Service and WFP more broadly. The role includes frequent travel (up to 25% of the time, including some weekend travel) in varied contexts, including fragile and emergency settings. Given good chances of renewal, an intent to work with the team for 3-4 years is requested.

ACCOUNTABILITIES/RESPONSIBILITIES:

FNG analysis and nutrition analytics Support the identification, review and analyse secondary data sources relevant to nutrition, dietary intake, food security, food prices, household income/food expenditure and socio-economic indicators. Support trainings of enumerators for primary data collection of food prices as needed Coordinate with WFP Regional Bureaux and key stakeholders, to support the FNG design and analysis, including affordability analysis, the cost of healthy and nutritious diets, and intervention modelling Support WFP Country Offices in technical discussions with key government counterparts and other stakeholders with regard to the FNG analysis Support WFP Country Offices and key national stakeholders to identify intervention modelling options of different types of strategies, transfers and delivery modalities Contribute to prepare and facilitate country meetings for FNG inception, validation of findings with stakeholders, dissemination and formulation of recommendations by stakeholders as required Support WFP Country Offices in the development of advocacy material with key messages derived from the FNG analysis and the recommendation of context-specific strategies to fill nutrient gaps in key target groups. Contribute to development slide deck of main findings and the write-up of the FNG findings in the summary and the report Support the write up of topic briefs and additional nutrition analytics upon demand

Contribute to strengthen the application and dissemination of the nutrition analytics Support updates to the FNG and nutrition analytics toolbox, as required. Support the conceptualization and development of articles, presentations, webinars, learning and training materials on FNG and nutrition analytic, as required. Represent WFP in international conferences, meetings and other events in relation to FNG and nutrition analytics, as required.

DELIVERABLES AT THE END OF THE CONTRACT:

Related to FNG analyses

Full final report, summary, and slide deck for each FNG country the consultant worked on.

If required, ad hoc thematic papers or other publications on results of FNG and other nutrition analytics.

Draft advocacy material summarizing the key messages derived from the FNG and nutrition analytics, to be used by WFP Country Offices and Regional Bureaux to inform their programming and for further policy discussions with their government counterparts.

Related to thought leadership on systems analysis for nutrition

Relevant input to the development and strengthening of analytical tools as needed.

Peer reviewed articles, reports and contributions submitted for publication as applicable.

Presentations in international conferences, fora, technical meetings as needed.

Collaboration with WFP colleagues on nutrition integration, particularly by providing analytical inputs and identifying entry points across sectors and programming platforms.

Strengthened collaboration with key partner organisations.

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED:

Education:

Graduate level (Masters or above) in Public Health (Epidemiology or biostatistics), Nutrition, Economics (or Econometrics), Sustainable food systems, Agronomy, Statistics or other socio-economic disciplines with a strong quantitative data analysis component.

Experience:

Between 3-5 years of relevant professional experience, including research and data analysis

Experience with dietary assessment, linear programming-based such as Cost of the Diet, Optifood or other Nutrition Modelling tools, GIS and/or mapping software.

Previous experience of working in low-middle income countries, experience in fragile contexts considered an asset.

Knowledge and Skills:

Proficient in conducting quantitative and qualitative data analysis based on secondary data required

Ability to use statistical software packages such as R, STATA or others.

Solid knowledge of nutrition and food systems required.

Knowledge of different types of programmes such as social protection, health, school feeding, livelihoods and resilience and emergency programmes is considered an asset.

Good interpersonal skills and understanding of multicultural settings, including of different stakeholders (government, NGOs, academia, others).

Flexibility in thinking, ability to adapt to different situations quickly and with ease.

Capacity building and facilitation skills appreciated.

Ability to work independently in a timely and organised manner and as part of a multidisciplinary team

Excellent written and oral communication skills required

Flexibility in thinking and ability to adapt to different situations quickly and with ease.

Language:

Professional level of written and spoken English and French, Spanish or Arabic, and aptitude to writing different types of communications.

Terms and Conditions

WFP offers a competitive compensation package which will be determined by the contract type and selected candidate’s qualifications and experience.

Please visit the following websites for detailed information on working with WFP.

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM

Le Cadre de Leadership du PAM oriente les normes de comportement communes qui guident COMMENT nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

AMENAGEMENTS RAISONNABLES

Le PAM s'engage à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion. Notre processus de recrutement est conçu de manière inclusive pour accueillir des candidats de tous horizons, célébrant la diversité et assurant un environnement respectueux pour tous. Nous visons un parcours de recrutement accessible et équitable. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables ou si vous avez des préoccupations en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter en toute confidentialité à [email protected]. Notre équipe IED est là pour garantir votre pleine participation à notre processus de recrutement.

MENTION D'ABSENCE DE FRAIS

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez l'ignorer. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Par conséquent, nous vous recommandons de faire preuve d'une attention particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur Internet.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

• Nous vous recommandons vivement de vous assurer que votre profil est précis, complet et comprend vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade à l'ONU (le cas échéant).

• Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.

• Veuillez-vous assurer de télécharger votre CV professionnel en langue anglaise.

• Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.

• Des documents supplémentaires tels que le passeport, les lettres de recommandation, les diplômes universitaires, etc., pourraient éventuellement être demandés ultérieurement.

• Seuls les candidats présélectionnés seront notifiés.



Toutes les décisions d'emploi sont prises sur la base des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s'engage à fournir un environnement de travail inclusif, exempt d'exploitation et d'abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d'abus d'autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.

Aucune nomination, sous quelque forme que ce soit, ne sera proposée aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d'audit externe du Pam, du Corps commun d'inspection (CCI) et d'autres organismes similaires du système des Nations Unies chargés de superviser le PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de leurs fonctions.