Recrutement de 01 GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Localité : Burkina Faso / Ouagadougou
Domaine : Ressource humaine
Niveau : BAC + 3
Entreprise recruteur : PRAXIS CONSULTING SARL

Poste à pourvoir GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Bobo-Dioulasso
Structure recruteur PRAXIS CONSULTING SARL
Structure Bénéficiaire Une société de transformation des fruits et légumes
Secteur activité Transformation des fruits et légumes
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme en gestion des ressources humaines, en droit ou en administration
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
Avis de recrutement d’un gestionnaire des ressources humaines

Tâche et responsabilité : • Participer à la gestion des recrutements ;
• Assurer l’établissement des contrats de travail et en faire le suivi ;
• Assurer la gestion du dossier social (déclarations des cotisations CNSS et des accidents de travail) ;
• Participer à l’élaboration du plan de formation du personnel ;
• Contribuer à l’élaboration des fiches de poste ;
• Etablir des dossiers administratifs pour chaque employé ;
• Participer à l’évaluation du personnel ;
• Assurer la gestion des absences et au suivi des demandes de congés ;
• Contribuer à la gestion des formations et des visites médicales du personnel ;
• Contribuer au calcul et à l’établissement des états de paie mensuelle ;
• Contribuer à la gestion des fins de carrières des employés (dossier administratif et calcul des indemnités).
• Participer à la préparation des activités/rencontres au niveau de la structure ;

• S’acquitter d’autres tâches connexes selon les besoins de la hiérarchie.
Capacités liées à l'emploi : • Avoir de bonnes connaissances en gestion des ressources humaines ;
• Avoir de bonnes connaissances de la législation du travail et des conventions collectives ;
• Avoir une bonne capacité de rédaction et de synthèse ;
• Avoir de bonnes connaissances de logiciels bureautiques ;
• Avoir une maitrise du logiciel SAGE Paie ou TOMPAIE serait un atout ;
• Avoir un souci permanent de la performance ;
• Être Dynamique, intègre et être animé d’un esprit d’initiative et d’anticipation ;
• Être immédiatement disponible, et avoir le sens du respect des délais, des engagements et une résistance au stress.
Connaissance en informatique
Condition d'âge 30-45 ans
Composition du dossier -lettre de motivation + CV à jour avec 3 références
-Attestations de travail


Date limite de depôt des dossiers 28/11/2023
Procedure de recrutement Présélection sur dossier et entretien
Durée du contrat CDD 01 an renouvelable
Autres conditions

POSTULER

Partager cette offre d'emploi avec ses connaissances sur
Facebook Whatsapp Sociallinki Telegram LindedIn Twitter