Recrutement de 01 GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Poste à pourvoir GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation NP
Structure recruteur SOCIETE D’ASSURANCE DE LA PLACE
Structure Bénéficiaire SOCIETE D’ASSURANCE DE LA PLACE
Secteur activité Activités financières
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme en Gestion des Ressources Humaines
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT D’UN GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) AU PROFIT D’UNE SOCIETE D’ASSURANCE
Intitulé du poste : Gestionnaire des Ressources Humaines
Nbre : 01
Qualifications, compétences et aptitudes :
MISSIONS / ACTIVITES :
Conception et mise en œuvre de la politique de gestion administrative et sociale du personnel
• Tenir à jour les dossiers des salariés;
• Suivre les entrées et sorties de personnel ;
• Établir les déclarations sociales et fiscales ;
• Enregistrer les mouvements de personnel ;
• Organiser les visites médicales en collaboration avec l’Office de Santé des Travailleurs ;
• Assurer le suivi des congés maladie ;
• Participer à l’organisation des élections des Délégués du personnel ;
• Traiter les demandes de stages ;
• Gérer les contrats de stages ;
• Gérer les contrats de prestation ;
• Participer à l’organisation des activités socioculturelles ;
• Gérer les affaires sociales ;
• Éditer les courriers pour les avancements
• Élaborer le Reporting social / réalisation des tableaux de bord ;
• Participer à la mise en œuvre du programme d’évaluation annuelle des salariés
• Participer à l’élaboration des fiches d’évaluation des performances ;
• Sensibiliser le personnel sur l’utilisation des fiches d’évaluation ;
• Participer à l’organisation des rencontres de fixation et d’évaluation des objectifs ;
• Communiquer les notes d’évaluation obtenues pour les avancements

Assurer la gestion de la paie du personnel
• Collecter, contrôler et enregistrer les éléments variables de la paie ;
• Assurer le suivi des congés payés, des heures supplémentaires ;
• Suivre les prêts accordés au personnel ;
• Assurer la gestion des frais médicaux ;
• Établir les bulletins de paie ;
• Tenir à jour le registre de paie ;

Participer au Développement des Compétences
• Participer à l’élaboration du plan de formation du groupe ;
• Participer au suivi de la mise en œuvre des actions de formation définies dans le plan de formation ;
• Participer à l’organisation matérielle et logistique des actions de formation ;
FORMATION :
Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 ou équivalent en Gestion des Ressources Humaines
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
• Justifier d’une expérience professionnelle de deux (02) ans dans un poste similaire.
• Avoir une connaissance du logiciel de paie SAGE serait un atout.

CONDITIONS GENERALES :
Nationalité : Être de nationalité Burkinabé
Lieu d’affectation : Ouagadougou
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier COMPOSITION DU DOSSIER : Les candidats intéressés doivent joindre la version PDF des documents ci-après :
 Une lettre de motivation, datée et signée, adressée à monsieur le Directeur Général ;
 Un curriculum vitae (CV) sincère avec le contact de trois (03) personnes de références ;
 Une copie légalisée du diplôme exigé ;
 Une copie légalisée de la carte nationale d’identité ;
 Une copie des certificats ou attestations de travail pour les postes de travail mentionnés dans le CV.

Date limite de depôt des dossiers 30/04/2024
Procedure de recrutement Présélection sur dossier, test écrit et/ou entretien oral.
Durée du contrat CDD
Autres conditions