Description du poste
UMO Interim recrute pour le poste de Recrutement de 01 HR admin Officer à Dapaong, Togo dans le secteur Ressource humaine. Retrouvez ci-dessous les informations essentielles de l’offre, les responsabilités, le profil demandé et les conditions de candidature.
Recrutement de 01 HR admin Officer
HR admin Officer
CDI Lomé, Togo
Notre client, un groupe international spécialisé dans les services, l’inspection, les essais, les activités de laboratoire et les secteurs de la logistique et de l’industrie, recrute un(e) d’un HR Admin Officer.
MISSIONS
Assurer la gestion administrative des recrutements : calcul des CTC, processus d’approbation, préparation des offres et des contrats
Assurer l’intégration et l’onboarding des nouveaux collaborateurs
Préparer et envoyer les communications et emails RH
Préparer et traiter la paie, y compris la transmission des éléments nécessaires à la banque
Assurer le suivi des demandes et démarches auprès des administrations et organismes gouvernementaux, et agir en qualité de représentant de l’entreprise lorsque nécessaire
Veiller au respect et à la bonne application de la législation et de la réglementation du travail au Togo
Organiser les déplacements professionnels et les voyages des collaborateurs ou des clients en visite au Togo
Assurer la gestion des démissions, des ruptures de contrat et du processus d’offboarding
Participer à la gestion et à l’organisation des activités administratives et du bureau
Répondre aux différentes demandes RH et administratives ponctuelles
PROFIL
Formation
Bac+3/5 en Ressources Humaines, Gestion, Administration, Droit social ou dans un domaine connexe
Expérience
Minimum 3 à 4 ans d’expérience en administration RH
Expérience confirmée en gestion des contrats, paie, recrutement et administration du personnel
Une expérience dans un environnement international ou multinational constitue un atout
Compétences techniques
Excellente connaissance du droit du travail et de la législation sociale togolaise
Bonne maîtrise des processus d’administration du personnel et de paie
Bonne capacité à gérer les démarches administratives auprès des organismes et autorités compétentes
Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication
Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités
Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité
Autonomie et capacité à gérer plusieurs demandes simultanément
Langues
Français courant (écrit, parlé, lu)
Anglais courant fortement souhaité
HR admin Officer
CDI Lomé, Togo
Notre client, un groupe international spécialisé dans les services, l’inspection, les essais, les activités de laboratoire et les secteurs de la logistique et de l’industrie, recrute un(e) d’un HR Admin Officer.
MISSIONS
Assurer la gestion administrative des recrutements : calcul des CTC, processus d’approbation, préparation des offres et des contrats
Assurer l’intégration et l’onboarding des nouveaux collaborateurs
Préparer et envoyer les communications et emails RH
Préparer et traiter la paie, y compris la transmission des éléments nécessaires à la banque
Assurer le suivi des demandes et démarches auprès des administrations et organismes gouvernementaux, et agir en qualité de représentant de l’entreprise lorsque nécessaire
Veiller au respect et à la bonne application de la législation et de la réglementation du travail au Togo
Organiser les déplacements professionnels et les voyages des collaborateurs ou des clients en visite au Togo
Assurer la gestion des démissions, des ruptures de contrat et du processus d’offboarding
Participer à la gestion et à l’organisation des activités administratives et du bureau
Répondre aux différentes demandes RH et administratives ponctuelles
PROFIL
Formation
Bac+3/5 en Ressources Humaines, Gestion, Administration, Droit social ou dans un domaine connexe
Expérience
Minimum 3 à 4 ans d’expérience en administration RH
Expérience confirmée en gestion des contrats, paie, recrutement et administration du personnel
Une expérience dans un environnement international ou multinational constitue un atout
Compétences techniques
Excellente connaissance du droit du travail et de la législation sociale togolaise
Bonne maîtrise des processus d’administration du personnel et de paie
Bonne capacité à gérer les démarches administratives auprès des organismes et autorités compétentes
Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication
Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités
Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité
Autonomie et capacité à gérer plusieurs demandes simultanément
Langues
Français courant (écrit, parlé, lu)
Anglais courant fortement souhaité
