Recrutement de 01 INFIRMIER SUPERVISEUR SANTE NUTRITION (H/F)

Poste à pourvoir INFIRMIER SUPERVISEUR SANTE NUTRITION (H/F)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Titao
Structure recruteur International Rescue Committee (IRC)
Structure Bénéficiaire International Rescue Committee (IRC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme Profil paramédical polyvalent
Expériences
Capacités liées à l'emploi Titre Infirmier superviseur santé nutrition (H/F)
Durée de Contrat Cinq (5) mois – avec possibilité de Renouvèlement
Lieu de travail Titao
Nombre de poste Un (1)
Date de début Immédiate
Contexte et brève historique de l’IRC
Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) est l’un des plus importants organismes humanitaires au monde. Présent dans plus de 40 pays à travers le monde, sur tous les continents, la mission d’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.
Face à la crise humanitaire croissante au Burkina Faso, l’IRC lance dans les régions du Sahel, du Nord et de la boucle de Mouhoun, une intervention d’urgence en vue de contribuer au programme d’assistance aux populations affectées. IRC a déjà lancé un programme d’accès à l’eau, à la santé nutrition et de la protection de l’enfant. Dans le cadre de ses activités en santé nutrition, IRC recrute le poste ci-dessus cité.
OBJECTIFS DU POSTE
L’infirmier superviseur est responsable du suivi de la qualité des soins offerts par les formations sanitaires appuyées par IRC. Il apporte un soutien technique et continu aux équipes soignantes des structures de santé pour l’application des protocoles et directives de prévention et de prise en charge des pathologies courantes chez les enfants moins de 5 ans en général et ceux malnutris et le système d’information sanitaire. Il réalise des visites de supervision dans les formations sanitaires pour identifier les insuffisances et apporter l’encadrement nécessaire aux agents de santé en vue d’une amélioration de la qualité des soins.
Il travaille sous la supervision du Manager Santé – Nutrition.
RESPONSABILITÉS
Coordination :
• Coordonner les évaluations des différents membres de l’équipe et faire une compilation hebdomadaire. • Analyser les résultats des évaluations hebdomadaires et élaborer des stratégies des pratiques. • Travailler conjointement avec les autorités sanitaires pour améliorer les pratiques dans les structures de santé. • Participer aux réunions de coordination et partager nos expériences et progrès pour améliorer les pratiques.
La gestion des données :
• Collecte des données complètes et de qualité en utilisant les canevas nationaux et propres à l’IRC • Archivage approprié des fiches et rapports statistiques des formations sanitaires • Respect des délais de transmission des données par les chefs de centre à l’équipe cadre du district.
Coordination avec les agents des formations sanitaires/COGES
• Évaluer la fonctionnalité des comités de gestion, mettre en œuvre le processus de renouvellement, former les membres, et appuyer le fonctionnement de ces comités ; • Inciter les COGES à la tenue régulière des réunions statutaires (assemblées communautaires), y participer et quantifier le nombre de réunions tenues. • Préparer en collaboration le chef de centres les réunions mensuelles des agents de santé communautaires pour mieux répondre aux besoins spécifiques de chaque zone de santé et selon les observations du terrain. • Appuyer avec l’équipe des formations sanitaires la réalisation des réunions mensuelles des ASC au niveau de chaque aire de santé.
Contribuer à l’amélioration de la qualité des soins et des pratiques de prévention et de contrôle des infections dans les formations sanitaires
• Collabore avec les responsables des structures de santé suivant les termes du protocole d’accord signé entre IRC et le Districts sanitaire • Participer à l’organisation des formations pour le renforcement des capacités des agents de santé ; • Réaliser des visites de supervision dans les formations sanitaires pour l’encadrement des agents de santé dans le cadre de la mise en œuvre du Paquet Minimum d’Activités. Les supervisions des agents de santé viseront à : • améliorer la qualité de l’accueil dans les formations sanitaires ; • garantir la disponibilité et l’utilisation des documents de directives et fiches techniques ; • améliorer la gestion des médicaments essentiels : qualité des commandes, conditions de stockage, respect des règles de dispensation, promptitude et qualité des rapports-commande ; Maintenir l'inventaire des fournitures et anticiper le calendrier de réapprovisionnement • garantir le respect des définitions standards et la promptitude dans la transmission des fiches de notification dans le cadre de la surveillance épidémiologique ; • dégager des points d’action à l’issue de chaque visite de supervision et, suivre leur mise en œuvre ; • évaluer régulièrement la qualité des soins en vue d’apprécier l’impact des supervisions ; • participer aux supervisons conjointes organisées avec l’équipe cadre de district, • Fournir une formation aux pratiques de contrôle des infections pour le personnel des centres de santé • S'assurer que la gestion clinique et les procédures de prévention et de contrôle des infections sont appliquées par le personnel des centres de santé selon un protocole strict • Visiter régulièrement les structures de santé supportées, pour évaluer les pratiques de contrôle des infections avec le personnel des personnels des centres de santé et les aider à les améliorer. • Réaliser, avec l’appui du chef de poste un inventaire régulier du matériel de PCI dans le centre de santé • Aider à mettre en place un système de triage à l’entrée de chaque structure de santé supportée. • Superviser le processus de triage des cas qui répondent à la définition de cas suspect, au besoin. • Assurer la distribution de l’équipement IPC et des fournitures aux installations prises en charge • Communiquer au superviseur tout besoin de formation ou déficit de personnel • Transmettre au superviseur un rapport d’activité hebdomadaire et mensuel • Formation et Supervision des ASC • Il ou elle forme et supervise les ASC en collaboration avec les chefs de centre et le responsable des activités communautaires. • Validation des messages de sensibilisation mensuelle à diffuser dans les communautés • Validation des statistiques mensuelles • Analyser les données mensuelles et proposer une stratégie d’intervention pour le mois suivant • Apporter un appui aux formations sanitaires et communautés pour l’identification des ASBC selon les directives officielles, la formation de ces ASC, et leur encadrement régulier ; • Répertorier les acteurs clés de chaque village/hameau (chefs de village, chefs religieux, groupements, chef coutumier, maires, thérapeute traditionnelles, écoles etc.…) • Contribuer à l’organisation et au fonctionnement adéquat de l’équipe santé • Contribuer à l’élaboration du plan de travail de l’équipe de santé et contribuer à sa mise en œuvre ; • Rendre compte au superviseur des activités réalisées dans le délai requis : rapport hebdomadaire, rapport mensuel ; • Veiller au respect des procédures financières et administratives pour la bonne marche des activités • Collaborer efficacement avec les autres programmes et départements d’IRC.
QUALIFICATIONS – EXPERIENCES – APTITUDES
• Profil paramédical polyvalent • Permis Moto obligatoire et expérience avérée dans la conduite de moto ; • Expérience de travail avec les ONG internationale et/ou système des nations unies serait un atout ; • Jouir d’une bonne connaissance du système de santé du pays • Sens de l'organisation, flexibilité, autonomie, habileté à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ; • Aptitude physique et psychologique à travailler sous pression, en dehors des horaires normaux de travail, dans des conditions difficiles et de sécurité instable ; • Jouir de bonnes capacités rédactionnelles et oratoires ; • Connaissance de la langue locale serait un atout • Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique : WORD, EXCEL ; • Être immédiatement disponible.
Respect du Code de conduite de l’IRC (IRC Way)
L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’égalité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles. v
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Présentation du dossier
• Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste; • Résumé (CV) à jour; • les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois références professionnelles;

Date limite de depôt des dossiers 27/04/2020
Procedure de recrutement N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.
Durée du contrat CDD