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Recrutement de 01 Ingénieur Développement Node.js

Localité : Tunisie / Ariana
Domaine : Informatique
Niveau : BAC + 5
Entreprise recruteur : ORANGE

Recrutement de 01 Ingénieur Développement Node.js
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 3 ans
Expire le: 23-08-2022
orange
Tunisie
Ingénieur Développement Node.js

Ref : ESOF113673-SOFTU01923 | 23 mai 2022

Date limite de candidature : 23 août 2022

Immeuble Sterling, Rue du lac de Biwa 1053 Les berges du lac - Tunisie

Votre rôle
Au sein du Département Centre de Services DTRS, vous êtes amenés à contribuer au développement et à la maintenabilité des composants de la Logique de Service Application TV d’Orange.

Activités principales :

Vous interviendrez au sein d’une équipe agile, votre mission sera la suivante :

· Assurer le rôle de référent technique de l’équipe

· Contribuer directement aux développements dans le cadre des sprints agiles.

· Veillez sur l'ensemble des activités de développement, de test, de déploiement et de support sur votre périmètre.

· Etre le garant de la qualité des livraisons

· Maintenir et renforcer les liens avec les utilisateurs finaux des solutions (PO) afin de mieux répondre à leurs problématiques.

· Contribuer à la conception des solutions répondants aux besoins exprimés.

Votre profil
De Formation Ingénieur en Informatique (Bac+5) avec au minimum 3 ans d’expériences dans un poste similaire

Compétences
Compétences techniques exigées

· Maitrise du framework Node.js et les développements Javascript.

· Maitrise de la conception et l’implémentation des APIs Rest.

· Maitrise des outils d’intégration continue : Gitlab, Jenkins, Nexus.

· Connaissance des BDD Cassandra, S3 et cache Nginx est souhaitable.

· Expérience professionnelle dans un environnement agile (Scrum, Kanban).

· Connaissance des outils projet : Jira et Confluence

Aptitudes relationnelles et comportementales

- Force de proposition, pragmatisme, autonomie, sens de l'organisation et du leadership

- Capacités de prise d’initiative et d’anticipation des risques

- Rigueur dans l'application des bonnes pratiques.

- Capacité d’analyse et de synthèse de problématiques techniques.

- Capacité à prendre des décisions en fonction des complexités des projets et des priorités.

- Compétences relationnelles éprouvées en interne et en externe (clients, fournisseurs, partenaires tiers, sous-traitants, marketing …).

- Capacité à adapter son discours à des interlocuteurs très variés (maîtrises d’œuvre, développeurs)

- Flexibilité et ouverture d’esprit.

- Esprit d’équipe.

Entité
PFS

Contrat
CDI



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