Recrutement de 01 Inter-consortia Coordination Manager

Présentation de l’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :

Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées.

Au Niger, pour le développement de ses services en faveur des enfants, Save the Children International travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les régions de Maradi, Zinder, Diffa et Niamey. Nos programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education.

Titre du poste : Inter-consortia Coordination Manager

Lieu : Niamey

Type de contrat : CDD

CHILD SAFEGUARDIND :

Défense de l’enfance :

Niveau 3 - Les responsabilités de ce poste peuvent nécessiter d’avoir des contacts réguliers ou de fréquenter régulièrement des enfants ou des jeunes gens en général.

RESPONSABILITES CLES :

Sous la supervision du Directeur des Operations de SCI basée à Niamey, le/la titulaire de ce poste sera le/la garant (e) de la coordination avec l’ensemble des acteurs intervenant dans le cadre du FFU Sahel au Niger. Le/la titulaire du poste aura dont pour rôle essentiel, la meilleure coordination possible entre les différents membres de l’inter-consortia, en particulier tout ce qui touche les meilleures pratiques et le renforcement des capacités des partenaires œuvrant dans la mise en œuvre des différentes réponses dans le cadre du FFU Sahel au Niger.

Pour faciliter le travail en équipe, un bureau « inter-consortia » sera établi et hébergera l’équipe de gestion inter-consortia. A cet effet, le/la responsable de ce poste sera en charge d’assurer le bon fonctionnement de ce bureau opérationnel permettant avec mutualisation des moyens humains et logistiques.

Les principaux interlocuteurs seront les coordinateurs (ces) ou points focaux (les) de chaque consortia, les équipes techniques, la délégation de l’Union Européenne au Niger et bien entendu, l’équipe de SCI au Niger (en particulier les équipes Communication/Plaidoyer et EUTF Tillabery). Le/la titulaire du poste sera l’interlocuteur (trice) principal (e) des bailleurs sur les questions relatives à l’inter-consortia. Dans ce cadre, les principales responsabilités sont :

Coordination technique et stratégique de l’interconsortia ;
Représentation & communication ;
Renforcement des capacités techniques des équipes et des partenaires du programme FFU Sahel au Niger ;
Coordination du plaidoyer auprès des autorités locales et gouvernementales afin de porter la voix des membres de l’interconsortia pour une meilleure mise en œuvre des interventions. ;
Management de l'équipe de coordination inter-consortia composée d’un chargé MEAL, d’un chargé de communication et d’une petite équipe support ;
Supervision des aspects financiers et logistiques du projet inter-consortia.
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)

Produire des résultats-Travailler efficacement avec les autres- Appliquer des expertises techniques et Professionnelles- Innover et Adapter-Créer des réseaux-Communiquer avec impact-Rapporter des réseaux

Redevabilité

Assumer la redevabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants.
Crée un environnement de gestion à travers le programme pour mener, favoriser et maintenir notre culture de protection de l'enfant, l'obtention de résultats avec les enfants dans le respect des valeurs de Save the Children.
Ambition :

Fixer des objectifs ambitieux et exigeant pour soi-même et l'équipe, prend la responsabilité pour le développement personnel, et encourage l'équipe à faire de même ;
S'engager et motiver les autres en partageant largement votre vision personnelle de Save the Children ;
Regarder vers le futur de façon stratégique et appréhender les choses de façon globales
Collaboration :

Établit et entretenir des relations efficaces avec l'équipe, collègues, membres, donateurs et partenaires ;
Valoriser la diversité comme un avantage compétitif ;
Être accessible, diplomatique et prêt à appuyer les collègues, avec des compétences d’écoute bien développées.
Créativité :

Développer et rester ouverts aux nouvelles idées et au changement et prendre des risques mesurés afin de mettre en œuvre des solutions durables pour et avec les enfants.
Intégrité

Agir selon les critères les plus élevés d’honnêteté, d’ouverture d’esprit et de transparence ;
Avoir un engagement fort pour la vision de Save the Children d’un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation.

QUALIFICATIONS, EXPERIENCES ET APTITUDES

Titulaire d'un Master en gestion de projets/ Sciences sociales
Disposez d’au moins 5 ans dans le secteur du développement et plus particulièrement dans la coordination stratégique et la gestion de projets ;
Une expérience avérée dans la coordination de consortia, planification stratégique, management, supervision et gestion budgétaire.
Faire preuve d’une expérience solide dans la gestion des relations bailleurs.
Une bonne connaissance du contexte sahélien ;
Expérimenté(e) en gestion d’équipes multidisciplinaires
Bonnes capacités de création de réseaux parmi les bailleurs, acteurs étatiques et non-étatiques
Excellentes capacités rédactionnelles et orales en français et anglaise
Une expérience dans le domaine de la Sécurité alimentaire et/ou résilience sera fortement appréciée.
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Vous êtes basé(e) à Niamey avec des déplacements occasionnels vers les sites des différentes ONG situés dans les régions de Tillabéry, Tahoua et Diffa (à évaluer en fonction du contexte sécuritaire). Vous serez également amené(e) à vous déplacer au Burkina Faso et au Mali dans le cadre des échanges entre les trois cellules de coordination inter-consortia au Sahel.


DISPOSITIONS FINALES

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.