Recrutement de 01 Intervention Manager/Chef de projet

Intervention Manager
(Réf. BKF/20/04)

Lieu d’affectation : Ouagadougou (avec déplacements périodiques dans la région du Centre-
Est)

Durée du contrat : Contrat à durée déterminée de 6 mois avec possibilités d’extension (selon
la disponibilité des ressources financières)
Description de la fonction :
Sous l’autorité hiérarchique du Représentant Résident d’Enabel au Burkina Faso et en étroite
collaboration avec les collègues et partenaires impliqués dans la mise en œuvre de
l’intervention, il/elle assure la gestion globale de l’intervention afin de réaliser son objectif
spécifique.
Responsabilités :
 Gestionnaire du projet
 Développer la programmation opérationnelle et budgétaire annuelle.
 Assurer, en coordination avec l’expert(e) en contractualisation, l’élaboration des
dossiers d’appel d’offres et d’appels à proposition pour les activités de l’intervention.
 S’assurer de l’effective exécution et du respect du calendrier des marchés et des
conventions de subside, en veillant à l’application des principes relatifs aux droits
humains, à l’équité de genre et au respect de l’environnement.
 S’assurer de l’effective prise en compte, dans toutes les interventions, des opportunités
liées au digital pour le développement et œuvrer pour maximiser les synergies avec les
autres interventions.
 Gérer et accompagner le personnel de l’intervention en recherchant les meilleurs
standards de performance et motivation.
 Assumer la gestion financière et administrative de l’intervention, et la correcte gestion
de l’information.
 Agir en tant que personne de contact principal pour les parties prenantes, notamment
dans les instances de concertation.
 Rédiger les rapports périodiques de l’intervention et contribuer aux rapports
consolidés du portefeuille.
 Assurer un effectif déploiement du système de suivi, évaluation et capitalisation de
l’intervention et la collecte, par les autres interventions, des données relatives aux
indicateurs de renforcement des capacités.
 Mettre en place un plan de communication pour le changement de comportement.
 Mettre en place un plan de formations pour les prestataires de santé en rapport avec le
projet
 Apporter un appui aux partenaires dans le coaching et la supervision
 Participer aux réunions de coordination de l’équipe pays et contribuer à l’élaboration
du plan stratégique pays et à sa révision périodique.
 Contribuer aux activités de communication institutionnelle.
Profil :
 Niveau d’étude universitaire dans le domaine de la santé (Doctorat en Médecine,
Master en Santé publique).
 Expériences d’au moins 7 ans dans la gestion de projets de développement, avec une
bonne connaissance dans le domaine sanitaire ;
 Une expérience dans un poste similaire sera considérée comme un atout.

 Maîtrise de l’outil informatique (tableur, traitement de texte, présentations,
messagerie).
 Capacités rédactionnelles et dans le suivi-évaluation
 Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
 La connaissance d’au moins une des principales langues nationales utilisées au Burkina
Faso est un atout.
 Qualités personnelles : autonomie dans le travail et proactivité, capacité d’écoute et de
dialogue, goût pour le travail en équipe, attitude constructive face aux défis, excellentes
capacités de communication (orale et écrite) et relationnelles.

Expert sectoriel et thématique– Ingénieur en biomédical

(Réf. BKF/20/05)

Lieu d'affectation : Ouagadougou (avec déplacements réguliers dans les régions du Centre
Est)
Durée du contrat : Contrat à durée déterminée de 6 mois avec possibilités d’extension (selon
la disponibilité des ressources financières)
Description de la fonction : Sous l’autorité hiérarchique de l’Intervention Manager et en
étroite collaboration avec les autres experts du programme ‘Santé Réponse COVID-19’ et le
personnel des services de support, il/elle contribue à l’atteinte des résultats de l’intervention,
notamment en ce qui concerne la coordination interne de l’intervention et la relation avec les
partenaires de mise en œuvre.
Responsabilités :
‐ Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation des dossiers d’appel d’offres et d’appels à
propositions ;
‐ Assurer l’installation et les formations en relation avec les équipements médicaux ;
‐ Assurer le suivi de la gestion de la maintenance des équipements ;
‐ Apporter un appui dans le renforcement de la prise en charge pour le programme ;
‐ Accompagner les partenaires de mise en œuvre du programme dans la gestion et la
maintenance des équipements ;
‐ Rédiger les rapports périodiques internes et tout autre document demandé par la
hiérarchie ;
‐ Assurer le suivi et veiller au respect des dispositions prévues en matière de planification
et de rapportage des marchés publics ;
‐ Contribuer à la validation des livrables des prestataires et des rapports périodiques des
partenaires ;
‐ Veiller à ce que les prestataires et les partenaires de mise en œuvre respectent les
conditions contractuelles et les échéances convenues ;
‐ Servir de point focal aux partenaires de mise en œuvre en ce qui concerne les
procédures applicables ;
‐ Participer aux réunions de coordination interne de l’équipe et avec les partenaires ;
‐ Le cas échéant, représenter Enabel dans les espaces de dialogue sectoriels ;
‐ Centraliser les documents et informations de manière exhaustive et structurée ;
‐ Contribuer à la collecte des données pour le système de suivi-évaluation et à la
capitalisation ;
‐ Contribuer aux activités de communication institutionnelle.
Profil :
‐ Diplôme d’ingénieur en biomédical ou Master en santé publique ou diplôme
équivalent ;
‐ Expériences d’au moins 5 ans dans le domaine de la santé ou dans un domaine similaire
au Burkina Faso ;
‐ Connaissance du système de santé du Burkina Faso, des thématiques majeures de
prévention et des déterminants à la santé ;
‐ Connaissance du cadre réglementaire de la veille et de l’alerte sanitaire au Burkina
Faso ;
‐ Avoir une connaissance des Politiques sanitaires du pays ;
‐ Avoir des connaissances en santé publique portant sur la prévention, la veille et la
sécurité sanitaire ;

‐ Maîtrise de l’outil informatique (tableur, traitement de texte, présentations,
messagerie) ;
‐ Excellente maîtrise du français et d’au moins une des principales langues nationales
utilisées dans le pays ;
‐ Avoir une expérience de terrain de mise en place d’un système de financement basé sur
les résultats ;
‐ Savoir organiser la veille stratégique à partir des problématiques identifiées ;
‐ Savoir analyser et maitriser les risques ;
‐ Avoir le sens de la pédagogie (conseiller à l’écrit et à l’oral dans des délais fixés) ;
‐ Capacité de réflexion, d’analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et
complexes ;
‐ Qualités relationnelles et de négociation avec des partenaires nombreux et variés
(institutionnels, techniques, sociaux, associatifs) ;
‐ Capacité d'analyse et de synthèse et qualités rédactionnelles ;
‐ Capacité de facilitation, d’accompagnement, de négociation, flexibilité, attitude
empathique, capacité à travailler en réseau ;
‐ Aptitudes d’animation d’équipe et en formation ;
‐ Ouvert au dialogue et capacité à être à l’écoute des autres ;
‐ Avoir des connaissances dans les spécifications techniques des équipements médicaux
et dans leur acquisition ;
‐ Capacités à l’installation et formations en relation avec les équipements médicaux ;
‐ Capacités en suivi, en gestion et en maintenance des équipements ;
‐ Qualités personnelles : autonomie dans le travail, capacité d’organisation du travail et
de gestion de données complexes, discrétion, diplomatie, goût pour le travail en équipe,
attitude constructive face aux défis, excellentes capacités de communication (orale et
écrite) et relationnelles.


Source de l'offre Journal SIDWAYA du 12/05/2020