Recrutement de 01 MEAL OFFICER

Recrutement de 01 MEAL OFFICER
MEAL OFFICER/OUAHIGOUYA
Objet du Rôle : Sous la supervision directe du MEAL Coordinator, Le MEAL Officer fera partie de l'équipe de Suivi, Evaluation, Redevabilité, et Apprentissage (Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning ou MEAL en anglais) de Save the Children Burkina Faso. Il participera à la mise en place et en œuvre du système MEAL des projets de la Base. Il s’assurera d’intégrer le système MEAL du projet à celle de la base.

Il travaillera en étroite collaboration avec l’équipe programme pour développer et mettre en place à leur disposition des outils et supports pour faciliter l’analyse, le suivi de qualité et l'intégration de suivi, l'évaluation et l'apprentissage dans tous les aspects de la mise en œuvre des projets. Il travaillera en étroite collaboration avec la Coordination MEAL au bureau pays à Ouagadougou et directement avec le Coordinateur MEAL de la Base.

Il assurera le suivi des activités du projet, la mise en place des mécanismes de gestion des retours d’informations, l’organisation des évaluations des projets, fournira des preuves de meilleures pratiques et leçons apprises, assurera le lead de la partie MEAL en matière de reportage, il veillera également à la fonctionnalité et viabilité des bases des données durant le cycle des projets.

“Tout le personnel de Save the Children s'efforce de permettre à nos équipes programme opérations et plaidoyer des bureaux pays d'effectuer un travail de qualité supérieure, dans les délais impartis, selon le budget, avec conformité et dans le respect du plus grand nombre d'enfants.”

Qualifications et Expériences :

Être titulaire d’un diplôme supérieur en suivi et évaluation, Statistique, Démographie, Economie ou tout autre diplôme équivalent.
De nationalité Burkinabé.
Diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
Au moins 2 ans d'expérience dans le travail avec suivi et d'évaluation dans une ONG internationale.
Les compétences et expériences dans plusieurs aspects de la gestion du cycle de programme - Conception et développement, mise en œuvre et le suivi et l'évaluation.
Excellente capacité d'organisation et de planification.
Une expérience de gestion d’équipe serait un atout
Bonne compréhension sur les droites des enfants et la participation infantile dans toutes les étapes du cycle des projets.
Compétences analytiques et conceptuelles et la capacité de penser et de planifier de façon stratégique.
Un joueur excellent en équipe avec de bonnes compétences en travail d'équipe et une approche consultative pour travailler.
Excellentes aptitudes à communiquer en français, à la fois orales et écrites, y compris un bon bilan de la rédaction du rapport.
Compétences en anglais.
Capacité à être autonome et débrouillard de travail suffisant et avec une supervision limitée.
Connaissance et expérience de la redevabilité et de gestion de la qualité.
Compétences informatiques approfondies dans l’environnement Microsoft Office et les logiciels de traitement des données (Excel, Access, Epi Info, SPSS, SMART).
Désirable

Bonne compréhension et expérience de travail dans (au moins deux) le secteur l'éducation et de la protection des enfants,).
Diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
Connaissance des logiciels plus avancés de S & E.
Avoir déjà travaillé avec la base des données Inter-agence Child Protection.
Bonne expérience dans la formation / facilitation pour la variété de groupes.
Durée du Contrat : 12 mois

Localisation : Ouahigouya

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :

Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures locales et féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
7 Feb 2024

18 Feb 2024 - 23:59 GMT

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Programme, Development and Quality

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