Recrutement de 01 MEAL Officer

Recrutement de 01 MEAL Officer
Entreprise
Islamic Relief Mali
Catégorie
Administration
Ville
Douentza & Gourma Rharous
Date de publication
11 Juillet 2024
Date limite de dépot
11 Juillet 2024
Type de contrat
NA
Description












ISLAMIC RELIEF Mali



AVIS DE VACANCE DE POSTE/ IRMLI N°13/2024/ Interne-Externe

DESCRIPTION DU POSTE DE L'EMPLOYÉ

Poste

MEAL Officer

Nombre de poste

Un (1)

Durée du Projet

60 mois

Lieu d’affectation

Douentza & Gourma Rharous

Nom du projet

IMPACT: Integrated Multi-sectoral Programmes for Alleviating Poverty and Creation of Livelihoods to Transforming Lives in Mali and Niger

Zone d’intervention du projet

Douentza & Gourma Rharous

Superviseur

Coordinateur MEAL

Secteur

Wash/ sécurité alimentaire et moyens d’existence/ nutrition/ protection et cohésion sociale

CONTEXTE :

Islamic Relief Worldwide (IRW) est une organisation non gouvernementale internationale de droit Britannique créé en 1984 pour apporter une réponse à la famine au Soudan et en Ethiopie. De nos jours, elle intervient dans plus de 40 pays à travers le monde pour atténuer la souffrance humaine et la pauvreté des populations les plus démunies das divers domaines de développement et d’assistance humanitaire.

Islamic Relief est présente au Mali depuis 1998 et travailles-en étroite collaboration avec les autorités, les services techniques de l’Etat et les acteurs humanitaires. Elle intervient en priorité dans les secteurs de la sécurité alimentaire, les moyens d’existence résilients, la santé, la nutrition, la protection, l’eau, l’hygiène et l’assainissement, l’éducation et le parrainage des orphelins. Elle intervient tant en situation normale qu’en situation d’urgences.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la supervision générale du MEAL Coordinator, le MEAL Officer gérera les activités liées au MEAL des programmes / projets qui lui sera dédié par le bureau national d’Islamic Relief du Mali d’IR. Il / elle sera responsable de veiller à ce que la mise en œuvre des programmes soit conforme à l’approche basée sur les résultats d’IR Mali, l’exigence des donateurs, le cadre MEAL de IR et les approches programmatiques spécifiques. Il / elle assurera et renforcera l’existence d’un solide système MEAL afin que la mise en œuvre des projets ou programmes qui lui sera dédié soit de haute qualité pour rendre compte aux bénéficiaires, aux partenaires et aux donateurs.

RESPONSABILITÉS FONCTIONNELLES ET TÂCHES :

Responsabilités fonctionnelles et tâches :

Le chargé du suivi, de l’évaluation, de la responsabilité et de l’apprentissage est responsable de :

Concevoir un système et des stratégies de mise en œuvre MEAL contextuellement appropriées pour rendre le système MEAL des projets qui lui sont dédié fonctionnel et contribuable à la qualité du programme.
Diriger et gérer les aspects de la gestion des résultats, notamment en prenant un rôle actif dans l’élaboration des questionnaires d’évaluation de base et de fin de parcours, ainsi que le développement, l’élaboration des termes de référence
Assumer la responsabilité du déploiement du cadre MEAL de IR Mali sur les projets qui lui sont dédié.
Aider dans l’élaboration, le suivi, l’évaluation et à documentation des projets qui lui sont dédié
Diriger la préparation, la supervision, la collecte et le traitement des enquêtes de projets (Étude de base / étude de fin de parcours, évaluation des besoins)
Veiller à ce que l’équipe du projet comprennent le système MEAL d’IR Mali et son application.
Appuyer l’équipe projet dans la mise en place d’un système de base de données de qualité.
Consolider les rapports contractuels obligés (rapport de situation, rapport intérimaire et rapport trimestriel / rapport d’activité et annuel du pays) et des rapports spéciaux des projets qui lui sont dédié.
Consolider les leçons apprises et les meilleures pratiques du projet qui lui ai dédié.
Effectuer une analyse de données et fournir des informations statistiques descriptives aux utilisateurs appropriés.
Fournir un soutien technique pour le personnel du projet qui aide à garantir que les données du programme soient bien sécurisées grâce au système de sauvegarde électronique et à l’archivage physique.
Assister et apporter un soutien technique et à mettre en œuvre les plans de MEAL des projets qui sont dédié.
Fournir des conseils à l’équipe projet pour recueillir des données de suivi de qualité en temps opportun et rassembler / organiser les données pour les rapports au bureau national et au bureau terrain.
S’assurer de créer une culture organisationnelle qui favorise le MEAL et comprend son lien vers les programmes de qualité et responsables
Mettre les systèmes en place pour que les apprentissages des projets soient correctement suivis et partagés et correctement documentés et utilisés pour la conception de nouveaux programmes / projets.
Travailler étroitement avec les organisations partenaires (ONG gouvernementales et locales) pour soutenir que le système MEAL est opérationnel et utilise les outils et méthodologies MEAL.
Assurer une documentation appropriée sur les expériences et les leçons dans tous les projets / programmes qui lui sont dédié
Travailler pour créer une base de données qui aide à documenter les informations de base qui aident à la conception et à l’élaboration de proposition de projet, etc.
Selon la situation, les titulaires peuvent être invités à effectuer d’autres tâches, si demandé par le Superviseur
NOTE SPÉCIALE :

L’employé qui occupe ce poste doit s’attendre à ce que sa performance soit mesurée en partie par rapport à la norme établie dans sa DT. Cependant, la DT est susceptible d’être révisée de manière à ce qu’il soit compatible avec le niveau de responsabilités des postes qui pourraient être nécessaires pour atteindre l’objectif d’IR dans le pays.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Le sous bureau d’IR, Région de Douentza est le lieu d’affectation de l’employé. L’employé peut être tenu d’effectuer des tâches après ses heures de travail et pendant ses congés en plus des missions sur les bureaux terrain.

CONTACT ET RELATIONS PRINCIPALES :

Travailler en étroite collaboration avec tous les cadres supérieurs et chefs de projets à l’interne, avec les organisations partenaires à l’externe.

QUALIFICATIONS / COMPÉTENCES :

Diplôme License / BA / MSc / MA dans un domaine de développement social ou équivalent.
Sont requis un minimum de 3 ans d’expériences de gestion des ONG dans un rôle de S & E dans les contextes d’urgence et de développement, de préférence avec une expérience solide dans plus d’un des secteurs prioritaires suivants : sécurité alimentaire, WASH, protection, santé et nutrition, microfinance et interventions d’urgence
Expérience directe de déploiement et de gestion des systèmes de S & E et de tous les aspects de MEAL
Expérience de résoudre des problèmes complexes grâce à l’analyse, définition d’une voie claire
Sensibilisation culturelle et capacité de travail hautement développée à bien travailler dans un environnement international avec des personnes issues de milieux et de cultures divers
Forte orientation des résultats, avec la capacité de contester les mentalités existantes
La maîtrise du français et de l’anglais et d’autres langues nationales et locales, tant verbales qu’écrites est essentielle
Engagement envers les valeurs d’Islamic Relief
Une solide compréhension des multiples méthodologies de suivi et d’évaluation pour le travail de développement fondé sur les droits
Expérience avérée dans le développement de méthodes créatives de suivi et d’évaluation pour des programmes complexes.
Excellentes compétences en gestion de projet; expérience dans le travail sur des équipes matricielles ou des efforts collaboratifs.
Excellentes compétences organisationnelles, y compris la préparation et le suivi des plans et des budgets.
Excellentes compétences analytiques, écrites et orales.
COMPÉTENCES :

Bonne compétence dans le logiciel Microsoft (Excel, Word, Power point, Outlook)
Expérience avérée dans la conduite d’enquêtes et d’évaluations,
Bonne compétence dans l’utilisation des ICT4D (Information and Communication Technologies For Development) dans la collecte des données avec les applications ODK Collect, KoboCollect.
Expérience avérée dans l’utilisation de différents logiciels d’analyse de données tels que SPSS et Access.
Relations de travail :
Collaborateurs

Equipe du programme,
Equipe du support,
Equipe suivi évaluation et redevabilité,
Equipe protection,
Equipe des Opérations
Partenaires clés :

Les autorités Régionales et départementales
Services Techniques de l’Etat
Le cercle d’intervention (Les différents leaders)
Compétences élargies

Servir avec intégrité
Être un employé exemplaire
Cultiver des relations constructives
Promouvoir l’apprentissage
Respect envers les valeurs de Islamic Relief Worldwide
Islamic Relief favorise l’égalité et la méritocratie et cherche des individus qui s’accordent avec les valeurs d’IR avec nos politiques en matière de lutte contre la corruption, de protection de l’enfance et de code de conduite. Nous effectuerons des vérifications de dépistage et nous ferons parvenir des références en votre nom si vous êtes sélectionné.

Dossier à fournir (date et lieu de dépôt)

Le dossier est composé de ce qui suit :

Un CV.
Une lettre de motivation.
Les noms et adresses de deux personnes de référence.


NB : le processus de tri des dossiers de candidatures se fera au fur et à mesure de leur réception. Islamic Relief Mali se réserve le droit de clôturer l’avis avant la date limite de dépôt de dossiers.

Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les différents tests.

Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

Les dossiers incomplets seront éliminés.