Recrutement de 01 Programme Associate, GS6

Recrutement de 01 Programme Associate, GS6
Niveau d'études: Non précisé
Expérience: 6 ans
Expire le: 28-07-2022

UNICEF
Abeche , N'djamena, TChad
Humanitaire (ONG, Associations, ...), Projet/programme de développement
Batch recruitment, Programme Associate, GS6, Abeche (71642) et N'djamena (68855), Tchad

Job no: 552889
Contract type: Fixed Term Appointment
Duty Station: Abeche
Level: G-6
Location: Chad
Categories: Health, Emergency

L’UNICEF a consacré plus de 75 ans à améliorer la vie des enfants et de leurs familles. L’UNICEF estime que tous les enfants ont le droit de survivre, de s’épanouir et de réaliser leur potentiel - au profit d’un monde meilleur. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, la santé...
Pour en savoir plus sur le travail de l’UNICEF au Tchad, veuillez visiter le site UNICEF Chad.

Cet avis de recrutement est ouvert pour recruter deux (02) Associé(e)s aux Programmes de niveau GS6, pour le Bureau de N’Djamena (Section Survie et Developpement de l'Enfant) et le Bureau de Zone d'Abéché.

Veuillez preciser dans votre lettre de motivation le poste auquel vous postulez (Associé/e au Programme Ndjamena ou Associé/e au Programme Abeche)

Comment pouvez-vous faire la différence ?
Sous la supervision du Chef de Section Survie de l'Enfant (pour N'djamena) et Chef de bureau (pour Abéché), vous serez responsable d’appuyer toutes les unités de la section/bureau de zone en exécutant une série de fonctions d’appui au programme pour contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des actions du programme de pays, tout en garantissant une exécution efficace et efficiente conformément aux règles et procédures de l’UNICEF.

L’Associé/e au Programme travaille en étroite collaboration avec un éventail de membres du personnel du l’UNICEF, des partenaires externes et des agences sœurs du Système des Nations Unies (SNU), à l’appui des activités liées au programme. Il / elle fournit régulièrement des informations sur l’état d’avancement des projets en veillant sur les améliorations pour maintenir les activités sur la bonne voie.

Quelles sont vos responsabilités ?
Faciliter le travail du superviseur direct et des chargés de programme dans la rédaction des documents de projet, des plans de travail, des budgets, des propositions sur les modalités de mise en œuvre ;
Assurer le traitement administratif et l’enregistrement précis et en temps voulu, des propositions et des demandes de transferts directs d’espèces du gouvernement et des ONG ;
Effectuer le suivi des programmes auprès des districts ciblés par l’UNICEF en ce qui concerne les fonds et les approvisionnements et informer les membres de l’équipe de la situation ;
Contribuer à la réalisation de contrôles réguliers des projets des partenaires financés par l’UNICEF afin d’évaluer la tenue des registres financiers, le contrôle des dépenses et les mécanismes d’établissement de rapports ;
Contrôler et suivre la distribution efficace des approvisionnements nécessaires à l’exécution efficace du programme ;
Soutenir le programme de la section dans la recherche, la compilation et l’analyse de données et d’informations qualitatives et quantitatives provenant de diverses sources sur des sujets pertinents pour le travail de la section afin de faciliter l’exécution du programme, ainsi que la préparation des rapports, de documents de travail et de présentations ;
Effectuer des transactions dans VISION en veillant à ce que les résultats, les activités et le financement du programme soient conformes aux plans de travail annuels (PTA), et apporter des modifications et des changements conformément aux révisions, si nécessaire ;
Effectuer des transactions dans VISION concernant les fonds et les éléments liés au programme ainsi que l’enregistrement des allocations de fonds et le suivi des fonds expirés ;
Préparer des informations de suivi et de rapport au superviseur et à l’équipe sur les indicateurs de performance définis afin d’améliorer l’efficacité de la gestion et la responsabilité des résultats ;
Contrôler régulièrement les budgets et les dépenses financières en utilisant les outils applicables, en veillant à la conformité avec le règlement de l’UNICEF et informer le superviseur des actions à prendre et/ou à suivre ;
Aider à préparer les rapports financiers périodiques ou ad hoc relatifs au bureau de pays et aux donateurs pour aider le bureau à optimiser l’utilisation des fonds du programme.

Pour avoir plus de details sur le poste, merci de cliquer ici Download File Programme Associate G-6.pdf

Pour assumer ce rôle et être considéré (e) comme un (e) défenseur des droits de chaque enfant au Tchad, vous devez avoir :
Un diplôme de Baccalauréat complété par une formation en administration, en comptabilité et/ou gestion des entreprises, ou dans un domaine équivalent d’une université ou institut reconnus.
Au moins six (6) ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion administrative, financière et comptable.
Une expérience préalable dans des fonctions d’appui aux programmes est un atout ;
Une expérience de mission d’appui en situation humanitaire avec les Nations Unies, le Gouvernement ou ONGs serait un atout ;
Capacité à gérer efficacement les ressources matérielles et à contrôler son budget ;
Solides compétences et aptitudes en matière d’organisation, de planification, de définition des priorités et d’analyse des données
Une bonne capacité rédactionnelle
Une bonne connaissance de l’outil informatique : logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…) y compris l’Internet ;
Une parfaite maîtrise du Français, de bonnes connaissances en Anglais ; et la connaissance d’une langue locale.

Pour chaque enfant, vous démontrez :
Les valeurs de l’UNICEF : Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité

Et avoir les compétences de base suivantes
Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique
Travailler de façon collaborative
Établir et entretenir des partenariats
Innover et épouser le changement
Penser et agir de manière stratégique
S’atteler à obtenir des résultats tangibles
Gérer l’ambiguïté et la complexité

Pour voir les cadres de compétences de l'UNICEF, cliquez ICI.

L’UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l'organisation.

Pour ce poste spécifiquement, les candidatures féminines sont fortement encouragées. L’UNICEF dispose d’une bonne politique sociale en matière de conciliation vie familiale/privée et vie professionnelle (politique sur les congés parentaux, heures de travail flexibles, prise en charge médicale…etc.).

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats(es) sélectionnés(es) peuvent être amenés(es) à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à ces vérifications.

Remarques importantes
Veuillez preciser dans votre lettre de motivation le poste auquel vous postulez (Associé/e au Programme Ndjamena ou Associé/e au Programme Abeche)

Seuls les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es) et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Deadline: 28 Jul 2022 W. Central Africa Standard Time