Recrutement de 01 RESPONSABLE ACTIVITE EXTERNE

Poste à pourvoir RESPONSABLE ACTIVITE EXTERNE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur CONSORTIUM ALIMA / KEOOGO / SOS MEDECINS BF
Structure Bénéficiaire CONSORTIUM ALIMA / KEOOGO / SOS MEDECINS BF
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Diplôme
Option du diplôme Médecin ou Infirmier
Expériences
Capacités liées à l'emploi
OFFRE D’EMPLOI / CONSORTIUM-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BF/OUAGA 1000 JRS /25/01/2024

RECRUTEMENT INTERNE & EXTERNE
Un (01) RESPONSABLE ACTIVITE EXTERNE.

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
The Alliance for International Medical Action (ALIMA) est une organisation médicale internationale fondée en 2009. ALIMA a pour objectif de produire des soins médicaux de qualité dans des zones de forte mortalité et d’améliorer la pratique de la médecine humanitaire en développant des projets innovants associés à de la recherche médicale.
Keoogo est une association nationale de droit burkinabè créée en 2004 dans le but de combler le vide lié à la protection des enfants en situation de rue. La mission principale de Keoogo est d’offrir, via des partenariats ciblés et efficients, des services de protection et de réhabilitation aux enfants particulièrement vulnérables.
SOS Médecins Burkina Faso est une association nationale médicale de droit burkinabè créée en 2006. Sa mission sociale est de venir au secours des populations en détresse, des populations sinistrées et des populations fragilisées du fait de la maladie (VIH, malnutrition…), de l’âge, de l’incarcération ou de contextes sociaux ou économiques précaires.
Au Burkina, le consortium ALIMA / KEOOGO / SOS Médecins BF a pour objectif de fournir une réponse d’urgence aux soins de santé pour les populations les plus affectées par la crise.
1000 Jours est un projet de prise en charge médico-nutritionnel en milieu urbain. Il accompagne le projet de transfert monétaire mise en œuvre par l’état Burkinabé à travers l’Unité de Gestion des Projets.
L’objectif principal du projet 1000jours est le suivi rapproché du couple mères enfants à travers une prise en charge de qualité sur les 1000 premières jours de vie, un renforcement des capacités des agents de santé, une implication des mères à la prise en charge de la malnutrition chez leurs enfants. . .
Le présent recrutement de responsable des activités vise à améliorer le suivi des activités dans les différents centres de santé appuyés dans l’amélioration de la planification et la mise en œuvre des autres activités surtout en lien avec l’hygiène hospitalière.
Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :
● Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;
● Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à un.(e) supérieur.(e), à un.(e) référent.(e) ou à l’adresse [email protected]

LIEU D’AFFECTATION :
Le poste est basé à Ouagadougou, pour couvrir toutes les zones d’intervention du projet 1000 JOURS.
A pourvoir : FEVRIER 2024
Contrat / durée : CDD de 6 mois renouvelables en fonction des financements
Publication de l’offre : les bases Consortium et ONEF Burkina Faso

RAISON D'ÊTRE
La mission principale du/de la Responsable des activités Externes est de veiller de la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités PB mères du projet.
Liens hiérarchiques, fonctionnel et technique
- Lien hiérarchique : Médecin réfèrent du projet
- Lien fonctionnel, et Technique : Médecin réfèrent du projet
PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ
Niveau 2 : soit le titulaire du poste aura accès à des données à caractère personnel concernant des enfants ou/et des adultes vulnérables dans le cadre de son travail, soit il occupera un poste "réglementé" (comptable, avocat, juriste, cadre juridique) ; par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou d’attestation de bonne vie et mœurs sera nécessaire.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
1- Planification des activités dans les zones d’intervention du projet :
- Participer à la planification mensuelle des activités du projet en prévoyant les besoins en termes logistiques financiers et intrants nécessaires pour la mise en œuvre ;
- Participer à la planification des activités de supervision conjointes avec les districts sanitaires, la DRS et la DN ;
- Suivre l’enregistrement correcte des Malnutris référés par les mères dans les centres de santé.
- Organiser et planifier les sessions de recyclages de formation des mères dans les centres et en communauté.
- Suivre avec les pharmaciens des districts la gestion des stocks d’intrants nutritionnels afin d’éviter les ruptures ;
- Participe aux réunions mensuelles de l’équipe du projet.
2- Suivi et renforcement des capacités des infirmiers superviseurs et des relais communautaires impliqués dans les activités :
- Participer aux séances de formations des infirmiers et infirmière superviseur ;
- Superviser le fonctionnement des CSPS et s’assurer du respect des normes et protocoles en matière de prise en charge de la malnutrition aigüe selon le protocole nationale ;
- Participer à l’encadrement des relais communautaires en ce qui concerne la formation des mères.
- Participer aux supervisions formatives des infirmiers et infirmière superviseur en collaboration avec le District sanitaire et la DRS.
- Suivre avec GRET les activités de supplémentation nutritionnelle des enfants de 6 à 23mois.

3- Collecte des données et consolider le rapportage :
- Participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des activités du projet ;
- Assurer la collecte des données en vue de faciliter la rédaction des rapports d’activités du projet ;
- Veiller au suivi des indicateurs à travers un monitoring régulier avec le personnel des centres de santé.
- Consolider les rapports mensuels de l’infirmièr.e superviseur.e ;
- Veiller à la mise à jour mensuelle des bases de données du projet et à l’élaboration des rapports d’activités dans les délais requis ;
- Participer au développement des outils de gestion et d’évaluation ainsi que des supports de collecte de données adaptés au projet ;
- Veiller à la qualité des données collectées sur le terrain relatif au projet ;
- Veiller à la sauvegarde et au bon archivage des documents, outils et données en lien avec le projet.

AUTRES TÂCHES
 En outre, le responsable d’activités externes participera avec les responsables d’activités externes à l’amélioration de l’hygiène et de la qualité des soins dans les centres de santé ;
 Contribuer aux actions de mobilisation sociale à l’endroit des leaders coutumiers, religieux et communautaires pour leur adhésion au projet ;
 Représenter le Consortium aux réunions et cadres de concertation organisés au niveau districts.
Ce profil de poste n’est pas figé ; il pourrait évoluer en fonction des besoins nécessaires et prendra en compte les objectifs nouvellement fixés à chaque évaluation.

Niveau d’études : Médecin ou Infirmier Qualifié
Expériences professionnelles//compétence souhaitées :
 Expérience dans la prise en charge de la malnutrition
 Expérience dans une ONG médicale souhaitée
 Expérience de travail dans les structures hospitalières (CMA et CM)
 Expérience en gestion d’équipe et supervision
 Capacité communicationnelle, managériale et de formateur
 Connaissance des politiques de santé publique du pays
 Maîtrise des outils informatiques, en particulier suite Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…).
Autres aptitudes
- Capacité d’autonomie et de rapide prise de poste
- Capacité d’analyse et sens critique
- Capacité rédactionnelle
- Sens de l’organisation et rigueur
- Capacité d’adaptation, diplomatie et patience
- Capacité d’écoute importante
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité à travailler sous pression

Langues
- Bonne maîtrise du français (lu, écrit, parlé) indispensable,
- La maîtrise de l’anglais est un atout.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier COMPOSITION DU DOSSIER
● Lettre de motivation (adressée à Monsieur le Coordinateur Projet)
● Curriculum Vitae détaillé, y mentionner 3 personnes de références professionnelles avec leurs coordonnées de contact (e-mail, tél) ;
● Copies simples des diplômes et copies des certificats de travail ;
● Copie de l’extrait de naissance ;
● Tout autre document susceptible de compléter le dossier (copie attestations de travail, lettre de recommandation etc.)
● Casier judiciaire datant de moins de 3 mois ou attestation de bonne vie et mœurs (sera exigé avant la prise de poste)

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 02/02/2024 à 14h00.

Nous rappelons à tous les candidats que le processus de recrutement est équitable, transparent et gratuit. Aucun paiement n’est demandé à aucun stade du processus de recrutement.
Date limite de depôt des dossiers 02/02/2024
Procedure de recrutement Processus de candidature :
Etape de recrutement :
− Présélection sur dossier ;
− Entretien/interview
Durée du contrat CDD
Autres conditions