Description du poste
CIFIP recrute pour le poste de Recrutement de 01 Responsable administration du personnel à Abidjan, Côte d'Ivoire dans le secteur Ressource humaine. Retrouvez ci-dessous les informations essentielles de l’offre, les responsabilités, le profil demandé et les conditions de candidature.
Niveau d'études: Bac + 4
Expérience: 3 ans
Expire le: 04-10-2021
CIFIP
ABIDJAN, COTE D'IVOIRE
Fonction dans l'entreprise
RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Pays
COTE D'IVOIRE
Ville
ABIDJAN
Métier
RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Référence
11125015
Nombre de poste
1
Offre postée
04 Septembre 2021
Date d'expiration
04 Octobre 2021
Description du poste
Vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et des affaires sociales, la paie, de sorte à garantir le respect de la réglementation et un bon climat social.
A ce titre, vous aurez à :
⧫ Rédiger les contrats de travail et mettre à jour les dossiers du personnel ;
⧫ Accompagner les opérationnels et veiller au respect de la discipline et des textes en vigueur ;
⧫ Superviser et contrôler la paie et les déclarations sociales et fiscales ;
⧫ Assister la direction dans les relations avec les instances représentatives du personnel.
De formation Bac+4/5 en Droit, GRH ou équivalent, vous avez une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire.
Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, organisation, réactivité, disponibilité, souplesse relationnelle, capacité de communication et capacité à travailler sous pression sont requis.
Expérience: 3 ans
Expire le: 04-10-2021
CIFIP
ABIDJAN, COTE D'IVOIRE
Fonction dans l'entreprise
RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Pays
COTE D'IVOIRE
Ville
ABIDJAN
Métier
RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Référence
11125015
Nombre de poste
1
Offre postée
04 Septembre 2021
Date d'expiration
04 Octobre 2021
Description du poste
Vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et des affaires sociales, la paie, de sorte à garantir le respect de la réglementation et un bon climat social.
A ce titre, vous aurez à :
⧫ Rédiger les contrats de travail et mettre à jour les dossiers du personnel ;
⧫ Accompagner les opérationnels et veiller au respect de la discipline et des textes en vigueur ;
⧫ Superviser et contrôler la paie et les déclarations sociales et fiscales ;
⧫ Assister la direction dans les relations avec les instances représentatives du personnel.
De formation Bac+4/5 en Droit, GRH ou équivalent, vous avez une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire.
Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, organisation, réactivité, disponibilité, souplesse relationnelle, capacité de communication et capacité à travailler sous pression sont requis.
