Recrutement de 01 RESPONSABLE COMMUNICATION TERRAIN – FCM

Poste à pourvoir RESPONSABLE COMMUNICATION TERRAIN – FCM
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur MEDECINS SANS FRONTIERES SUISSE
Structure Bénéficiaire MEDECINS SANS FRONTIERES SUISSE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Diplôme
Option du diplôme en journalisme, communication, sciences politiques, affaires humanitaires
Expériences 04 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT
Médecins Sans Frontières Suisse recrute pour ses activités:
RESPONSABLE COMMUNICATION TERRAIN – FCM
Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation internationale, humanitaire et non gouvernementale qui fournit une assistance aux personnes dans le besoin à la suite de catastrophes naturelles ou causées par l'homme, sans distinction de race, de religion, d'idéologie ou de politique.
Dans le cadre de ces activités épidémiologiques au Burkina Faso, MSF souhaite recevoir des candidatures pour le poste ci-dessus mentionné.
CONDITIONS GENERALES DU POSTE
• Poste basé à Ouagadougou avec des déplacements sur nos terrains d’intervention
• Contrat local, incluant 3 mois de période d’essai.
• Salaire : 689 000 XOF Brut /mois - non-négotiable- selon grille salariale MSF
• Date de prise de service : immédiate
• Assurance maladie à 100% (employé et ses ayant droits)
MISSION :
Le/la responsable communication terrain (FCM) est en charge de définir la stratégie de communication opérationnelle, ainsi que d’animer et de mettre en place les activités de cette stratégie . Le/la responsable communication terrain travaille pour les trois sections MSF présentes au Burkina Faso : OCG, OCBA et OCP Le/la FCM coordonne et implémente les activités de communications dans le pays avec le soutien du Flying Regional Communications Coordinator (Flying RCC) basé(e) à Dakar.
RESPONSABILITES :
Communication stratégique
En collaboration avec les conseillers en communication opérationnelle au siège et les chefs de missions dans le pays, le/la FCM :
- Propose et définit la stratégie de communication opérationnelle des missions MSF.
- Identifie des opportunités de communication à partir de l’actualité opérationnelle MSF et du contexte humanitaire, social, médical et sécuritaire au pays.
- Travaille sur la visibilité de l’organisation et l’accroit de la connaissance de ses principes et de son travail et renforce l’information sur les activités MSF parmi les communautés.
- Est responsable de la mise en œuvre des activités de communication dans le pays.
- Participe à alimenter la communication des bureaux MSF sur son pays.
- Coordonne les activités de communication d’urgence et de crise quand nécessaire.
Gestion des médias/Alerte médiatique
Le/la FCM est l’interface principale entre MSF et les medias dans le pas. Il/elle :
- Entretient des relations régulières avec les médias locaux et correspondants internationaux dans le pays.
- Réalise une veille et une analyse media pour le pays.
- Produit et diffuse des outils à destination des médias (communiqués, lignes de communications réactives, tribunes, etc.).
- Facilite les visites des médias nationaux et internationaux sur les projets MSF dans le pays.
- Organise des press briefings et des conférences de presse quand nécessaire.
- Organise et facilite les interviews et les prises de parole des porte-parole MSF et organise des formations aux porte-paroles si nécessaire.
- Assure la liaison avec les responsables de communications d’autres organisations et institutions importantes pour MSF et surveille leurs activités de communications (autorités, autres ONGs, groupes armés, etc.).
- Fournit des conseils sur la manière de gérer les relations avec les médias en temps de crises.
Recrutement et gestion d’équipe
- Si besoin, le/la FCM mène le recrutement d’un(e) chargé(e) de communications terrains ou d’un(e) assistant(e) de communications.
- le/la FCM gère, supervise et développe les capacités du chargé(e)s de communications terrains ou un(e) assistant(e) de communications dans son équipe.
Production d’outils de communication
- Le/la FCM définit et produit les outils et canaux de communication adaptés à chaque initiative de communication. Il/elle :
- Choisi les outils de communication en fonction des objectifs, du message et du public (local, national ou international).
- Produit ou supervise la production de contenus écrits, audiovisuels, photos, etc. en coordination avec les unités de production des bureaux MSF et/ou en ayant recours à des prestataires locaux (journalistes, vidéastes, graphistes, etc.).
- Produit ou supervise la production d’outils de communication locaux (dépliants, brochures, affiches, spots radio, articles, photos, vidéos, etc.) selon la stratégie et le budget.
- Participe aux initiatives de production gérées par les équipes communication des sièges MSF en fournissant des données, des citations, des témoignages, des photos, des vidéos, etc.
- Apporte un soutien technique aux équipes terrain pour la production d’outils de communication institutionnelle (documents de présentation MSF, rapports d’activité, etc.) et opérationnelle (promotion de la santé, information des patients, etc.).
Diffusion d’outils de communications
Le/la FCM diffuse activement les outils de communication dans son pays. Il/elle :
- Anime et gère les comptes MSF sur les réseaux sociaux dans son pays (diffusion de contenus, modération, etc.).
- Réalise une veille web et réseaux sociaux, y compris en cas d’urgence et dans le cadre de dispositifs de communication de crise.
Production des rapports
Le/la FCM produit régulièrement des rapports sur les activités faites et priorités à venir.
Gestion budgétaire
Le/la FCM produit un budget annuel de communication destiné à soutenir les activités de communication identifies dans la stratégie.
RESPONSABILITES SPECIFIQUES A LA SECTION MSF / CONTEXTE
: • Il/elle doit avoir une bonne compréhension et connaissance du paysage humanitaire et du contexte politique, social et humanitaire au Burkina Faso.
• Il/elle travaille sur l’accroissement de la visibilité MSF au Burkina Faso en tant qu’organisation médicale et contribue à augmenter la visibilité sur les besoins humanitaires dans le pays.
• Il/elle renforce cette visibilité tout en mettant en avant nos activités médicales et humanitaires dans les différentes parties du Burkina Faso où nous sommes présents. Les trois sections MSF visent à communiquer de plus sur les besoins médicaux dans nos zones d’intervention en première place, et sur les besoins humanitaires en deuxième place, tout en témoignant depuis nos projets.
• Quand c’est necessaire, le/la responsable communication terrain travaille avec le/la responsable du plaidoyer l’aider à attirer l’attention sur la situation et sur les besoins des populations dans les zones de nos interventions.
• Le/la responsable communication terrain travaille en parallèle avec le Flying Regional Communication Coordinator sur les activités de communication au Burkina Faso pour atteindre les objectifs.
>>> Lignes de validation : La/le responsable communication terrain travaille sous la supervision des chefs des missions et des conseillers en communication opérationelle.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES:
Éducation : Indispensable : diplôme en journalisme, communication, sciences politiques, affaires humanitaires ou autre diplôme universitaire connexe
Expérience : • Indispensable : au moins quatre ans d’expériences professionnelles en communication, en journalisme ou en relations publiques pour les ONG
• Indispensable : expériences de travail dans la production de contenu de communication
• Indispensable : expériences professionnelles avec MSF ou d’autres organisations internationales dans des pays en développement
• Indispensable : expériences de travail au sein d’équipes multiculturelles et pluridisciplinaires
• experience de minimum un an management d’équipe
Langues : Essentiel : français et anglais.
Connaissance de langues locales est un atout.
Connaissance : Indispensable : connaissance en informatique.
Compétences de base en audiovisuel souhaitables.
Compétences
• Adhésion aux principes de MSF
• Souplesse de comportement
• Rigueur dans l’analyse
• Résultat et sens de la qualité
• Engagement et Flexibilité
• Travail d’équipe et coopération
• Gestion de stress
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Candidatures Les dossiers de candidature seront composés de :
• Lettre de motivation et Curriculum vitae à jour
• Copies des diplômes et toutes les preuves justifiant l’expérience professionnelle
• Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité

NB : AUCUN FRAIS DE DOSSIER N’EST DEMANDE DANS LE CADRE DU PRESENT RECRUTEMENT
Date limite de depôt des dossiers 21/04/2022
Procedure de recrutement Seuls les candidats retenus seront contactés.
Durée du contrat CDD avec essai
Autres conditions