Recrutement de 01 RESPONSABLE DE PROGRAMME SERVICES EHA

Localité : Madagascar / ANTANANARIVO
Domaine : Gestion d'entreprise
Niveau : Non precise
Entreprise recruteur : INTER AIDE

Recrutement de 01 RESPONSABLE DE PROGRAMME SERVICES EHA
Niveau d'études: Non précisé
Expérience: 2 ans
Expire le: 03-02-2022

INTER AIDE
Manakara, Madagascar
RESPONSABLE DE PROGRAMME SERVICES EHA

Manakara – Côte sud-est de Madagascar

CONTEXTE
Inter Aide intervient dans le domaine de l’Accès à l’eau potable et l’Amélioration de l’hygiène et l’assainissement (AEPHA) depuis plusieurs années en milieu rural sur la côte sud-est de Madagascar notamment dans le district de Manakara.

Ces actions visent à apporter :
Une réponse aux besoins fondamentaux des populations de différentes communes rurales du district dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’hygiène et l’assainissement, l’enjeu est d’appuyer les communes et populations demandeuses pour la remise à niveau d’infrastructures d’eau potable anciennes (réhabilitations de petites AEPG et Puits) et l’amélioration de la couverture en eau potable par de nouvelles réalisations (Puits équipés de pompes manuelles, AEPG) ainsi que l’amélioration des pratiques d’hygiène et d’assainissement.
Le développement d’un service de suivi-gestion-maintenance durable des infrastructures d’eau potable des communes rurales. Ce service professionnel, cofinancé par les usagers sera assuré principalement par une ONG locale partenaire. Les enjeux étant d’une part d’accompagner la structuration d’un système d’acteurs au sein du district de Manakara et des communes ciblées afin de l’opérationnaliser et d’en organiser la gouvernance (intégrant les usagers, les communes et l’ONG locale) ; d’autre part d’appuyer l’ONG locale dans sa professionnalisation dans le cadre d’une assistance technique et d’un accompagnement rapproché.

Inter Aide recherche aujourd’hui une personne compétente et impliquée pour répondre à ces multiples enjeux d’amélioration des services de l’eau potable dans le district de Manakara.

MISSIONS
Le/la Responsable aura pour mission principale d’assurer d’une part la mise en œuvre d’un projet d’amélioration de la couverture EHA avec une équipe dédiée et d’autre part d’appuyer la structuration et la pérennisation des services de l’eau qui seront principalement mis en œuvre par l’ONG locale ; qu’il s’agira d’accompagner vers une professionnalisation effective. Il/elle sera basé.e à Manakara et effectuera des déplacements très fréquents « en brousse » dans les différentes zones d’intervention. Il/elle rendra compte directement aux Chefs de secteurs basés en France et coordonnera ses interventions avec l’ONG locale et les responsables des programmes (agricoles et santé) sur place ainsi qu’avec le coordinateur d’inter aide basé à Antananarivo.

Les principales responsabilités du/de la Responsable seront les suivantes :

1) La gestion et le développement du programme :
Superviser et coordonner la mise en œuvre du programme dans ses différentes composantes
Organiser et superviser la logistique du programme
Poursuivre le travail de sensibilisation et formation des communes et communautés, par divers moyens d’information, y compris grand public, afin d’aider la compréhension des enjeux AEPHA et de la maintenance par les usagers et les autorités locales;
Etablir, gérer, suivre les contrats et collaborations avec les entreprises et artisans prestataires locaux de construction (incluant l’identification et la formation de nouveaux prestataires) ;
Renforcer, adapter et développer les mécanismes et outils de suivi, gestion et maintenance établis avec l’ONG locale partenaire;
Effectuer avec les équipes et les partenaires (ONG locale, communes…), le suivi-évaluation du programme dans son ensemble (collecte de données, suivi et analyse des activités et des résultats quantitatifs et qualitatifs avec des indicateurs précis) ;
Contribuer à alimenter les bases de données, schémas directeurs et travaux de capitalisation grâce à la réalisation d’enquêtes d’état des lieux, d’études et l’analyse longitudinale des données recueillies.

2) La formation et l’encadrement des équipes locales (inter aide et ONG partenaire):
Recruter, animer, former puis encadrer l’équipe locale de Manakara (assistant de projet, assistant administratif et financier, coordinateur animation, animateurs, chauffeur… ;
Apporter une assistance technique régulière et rapprochée à l’ONG partenaire. Il s’agira par ailleurs d’en étoffer l’équipe et d’appuyer le recrutement et la formation d’un nouveau Directeur local (dans cette attente, le Responsable assurera l’intérim de la direction de la structure) ;
Accompagner l’évolution du fonctionnement associatif et de la gouvernance de cette ONG locale, en lien avec les membres de son Conseil d’Administration.

3) La structuration des acteurs locaux et l’évolution des modèles d’intervention:
Collaborer activement et concrètement avec les acteurs institutionnels locaux à différents niveaux : Directions régionales de l’eau, chefs district, maires et conseillers communaux (maitres d’ouvrages) ; représentant des usagers à l’échelle communale, en renforçant leur compétence.
Collaborer de manière étroite avec les équipes Inter Aide en charge du programme d’accès à l’eau potable dans le district voisin de Farafangana (situé à 100 Km au Sud), et où le même modèle de gestion-suivi-maintenance des ouvrages est développé avec l’ONG locale partenaire ;
Continuer en coordination avec le secteur la réflexion sur l’opérationnalisation et la professionnalisation des services de gestion-suivi-maintenance des ouvrages initiés avec l’ONG locale partenaire ; sur les modalités de paiement de l’eau (forfaitaire, payement au volume…) et sur l’équilibre financier du service dans son ensemble.

4) Le suivi administratif & financier et la représentation du projet :
Assurer le reporting opérationnel et financier du programme auprès du siège en France (rédaction de rapports narratifs et synthèses réguliers, comptabilité du projet et suivi des dépenses, demandes d’envois de fond) ;
Gérer les ressources humaines et les contrats de travail en respectant la législation en vigueur ;
Représenter le projet auprès des autorités locales concernées ;
Assurer la gestion des ressources financières et matérielles du projet ;
Gérer les aspects logistiques et administratifs du programme, en concertation avec les autres Responsables de programmes basés dans le même district ;
Coordonner la mise en place d’actions avec des partenaires locaux et les autres intervenants (services décentralisés de l’état, ONG locales…) ;
S’impliquer activement dans le partage des expériences avec autres acteurs sectoriels à Madagascar (Ministères, membres du réseau Ran’eau…).

PROFIL
Formation supérieure dans un domaine pertinent (gestion de projet, hydraulique, gestion sociale de l’eau, logistique …)
Expérience professionnelle de 2 ans minimum, de préférence en PED
Expérience préalable en gestion d’équipe
Capacité à se positionner en appui aux institutions et aux partenaires (écoute, diplomatie, capacité à déléguer)
Très bonne organisation, rigueur
Facilités relationnelles et forte capacité de négociation
Mobilité, goût pour le travail de terrain, flexibilité et dynamisme
Autonomie et capacité à vivre en zone rurale
Connaissance et intérêt pour l’informatique et la gestion des données et cartographique.
L’aptitude à la conduite de moto serait un plus

STATUT
Statut VSI sur 24 mois renouvelable
Indemnité VSI de 1270€ par mois + allocation terrain
Couverture sociale complète + assurance rapatriement + 1 A/R annuel en avion en France
Possibilité de départ en couple
Poste à pourvoir dès janvier 2022

La sélection des dossiers se fera au fur et à mesure de leur réception.

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