Poste à pourvoir RESPONSABLE DE PROJET SANTE NUTRITION
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Koupéla
Structure recruteur CONCERN WORLWIDE
Structure Bénéficiaire CONCERN WORLWIDE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Maîtrise
Option du diplôme Nutrition, en Santé publique ou dans un domaine pertinent, ou encore Diplôme de Docteur en médecine
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi DESCRIPTION DE POSTE
Position : Responsable de projet santé nutrition
Lieu d’affectation : Koupéla
Durée de contrat : 1 ans (avec possibilité de renouvellement)
Département : Programme
Grade : 7
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Sous la supervision de Coordonnateur d’Urgence, le Responsable de projet santé et nutrition est chargé(e) de la mise en œuvre des activités de son/ses projet(s) en accord avec les lignes directrices de Concern, du bailleur et des standards humanitaires. Il/Elle doit assurer la gestion de son équipe de façon à garantir que les activités de projet son mise en œuvre conformément au plan d’activité, au budget et aux indicateurs agrées par les bailleurs et dans le respect des politiques et des procédures de Concern worldwide.
Le but de ce poste est d’assurer la conception, planification, et mise en œuvre efficace du projet santé et nutrition financé par gouvernement irlandais afin que ces activités mises en œuvre soient conformes aux objectifs de programme et permettre d’atteindre les résultats attendus par les bailleurs de fonds et les bénéficiaires.
En outre, le/ la Responsable de projet santé nutrition participera aux enquêtes et évaluation des besoins dans les domaines de la santé, nutrition, WASH, et autres domaines sensibles à la nutrition et santé afin de concevoir et développer les nouveaux projets en fonction des opportunités de financement potentielles.
Il assure la supervision directe de 2 superviseurs de changement de comportement, 2 superviseurs santé et nutrition, 1 superviseur WASH, 1 Superviseur de distribution.
Les responsabilités spécifiques de ce poste sont notamment (liste non exhaustive)
• Conception et planification des projets ;
• Gestion et supervision de la mise à œuvre des activités des projets santé, nutrition et WASH ;
• Suivi, évaluation et rédaction des rapports liés aux projets ;
• Suivi d’utilisation de budget alloué aux projets ;
• Gestion et supervision de l’équipe.
Concern offre à tous, des chances égales à l’emploi, les candidatures féminines sont vivement encouragées. Concern un code de conduite pour ses employés et une politique de protection des participants aux programmes pour assurer le maximum de protection aux participants aux programmes contre toute exploitation.
DESCRIPTION DES TACHES
Gestion de projet :
• Encadrer l’équipe de programme placée sous sa supervision ;
• Assurer que les activités sont mises en œuvre conformément aux plans agrées ;
• Assurer que les activités du projet sont mises en œuvre de façon à atteindre les indicateurs, résultats et objectifs escomptés ;
• Assurer la mise en œuvre effective des politiques de Concern en termes de redevabilité, de sécurité, de protection transversale des participants et Safeguarding ;
• Développer et maintenir les outils programmatiques nécessaires à la mise en œuvre du/des projets ;
• Collaborer avec la superviseur MEAL dans a mise en place des bases de données du projet, le suivi des indicateurs, et la collecte des données sur terrain ;
• Assurer une bonne utilisation des biens et ressources de Concern mis à sa disposition et à celle des employés sous sa responsabilité
• Fournier au temps utile les informations nécessaires pour soutenir la rédaction des propositions de projets aux bailleurs ;
• A la demande du Coordinateur d’Urgences, participer aux structures de coordinations et ateliers organisés par les partenaires humanitaires ou étatiques ;
• Avoir des compétences avérées dans la gestion des projets/programmes de santé et nutrition axée sur le renforcement de systèmes de santé.
Encadrement d’équipe :
Le Responsable de projet santé et nutrition est la/le responsable hiérarchique direct des superviseurs de programme. Il/Elle a la responsabilité de :
• Assurer que les superviseurs ont des objectifs clairs et mesurés par les indicateurs à travers les rapports de développement de performance (PDR);
• Assurer l’appui technique nécessaire aux employés sous sa responsabilité pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs professionnels et d’améliorer continuellement leurs Performances ;
• Evaluer les capacités des employés sous sa responsabilité et identifier leurs opportunités des formations appropriées pour renforcement des capacités de ces derniers ;
• Contribuer à créer un climat de travail sain, inclusif et bienveillant et respectueux au sein de la base d’affectation, en particulier au sein des équipes placées à sa disposition.
Gestion financière :
• Suivre mensuellement les dépenses du projet sous sa responsabilité au moyen des outils fournis par le département des finances ; et en particulier identifier les potentiels sous/sur consommation budgétaire sur son projet.
• Produire à temps utile les prévisions de dépenses pour les activités de son projet ;
• Proposer à temps des actions utiles pour maintenir les dépenses de projet sous sa responsabilité dans les limites fixées par les budgets à sa disposition ;
• Fournir les informations utiles pour contribuer à l’élaboration des budgets des nouvelles propositions de projet et à la rédaction des rapports financiers pour les bailleurs.
Rapportage :
• Transmettre chaque semaine au coordinateur d’urgences un rapport de progression des activités ;
• Rédiger et transmettre à temps utile au Coordinateur d’Urgences le PV des rapports des activités mise en œuvre ;
• Produire un rapport mensuel narratif de progression des activités des projets sous sa responsabilité, conformément aux outils de rapportage fournis par le coordinateur d’Urgences et/ou Directeur des programmes ;
• Contribuer à la rédaction de rapports contractuels destinés aux bailleurs de haute qualité, y compris leurs annexes en cas échéant.
Autres :
• Etablir une bonne relation avec les parties prenantes du/des projets, notamment les bénéficiaires, le partenaire national impliqués dans la mise en œuvre du/des projets, les organisations humanitaires, et autorités étatiques ;
• Avoir des compétences avérées dans la mise en place des approches de la promotion de l’alimentation de nourrissons et de jeune enfants (ANJE), telle que : GASPA, Démonstration culinaire, groupe des soins ;
• Etre flexible dans l’exercice de ses fonctions, en particulier concernant l’horaire de travail, et la capacité à se déplacer dans et/ou en dehors de la zone d’intervention ;
• A la demande de coordinateur d’Urgences, appuyer ponctuellement les autres employés de la base lors de pics de charge de travail ;
• Participer à des réunions de sous-cluster santé –nutrition, WASH ou autre type des réunions de coordination afin de représenter l’organisation ;
• Contribuer au temps que possible à la poursuite et promotion de la redevabilité y compris les engagements de Concern CHS (Norme humanitaire fondamentale de la qualité et redevabilité). • Adhérer complètement aux engagements et règlements établis dans le code de conduite et de politique de protection connexes ; y compris le respect de la confidentialité ;
• Dénoncer au supérieur hiérarchique approprié, toute violation de code de conduite et de politique de protections connexes ; cette tâche est une obligation de tout un chacun ;
• Maintenir la confidentialité de toutes les informations acquises à l’occasion de l’exercice de ses fonctions et responsabilités, soit par des collègues, ou concernant toute autres activités menées par Concern en général, qui n’ont pas encore rendues publiques par la Direction ;
• Effectuer les taches supplémentaires en dehors de ces responsabilités pour diverses raisons et en fonction des nécessités (besoins urgents, un collègue absent), telle que définit par le coordinateur d’urgences ou le Directeur des programmes ;
• Avoir une bonne capacité de formation des adultes ;
• Avoir de l’expérience avec CMAM Surge et/ou BabyWASH et/ou mouvement SUN est un atout.
EXIGENCES DE POSTE :
• Avoir une maîtrise en nutrition, en santé publique ou dans un domaine pertinent, ou encore Diplôme de Docteur en médecine, 5 ans d'expérience dans le domaine de la nutrition et de la santé, dont au dans un rôle technique et/ou de gestion dans le secteur de la nutrition et de la santé ;
• Au moins 4 ans d’expérience au niveau de ONG Internationale dans le support technique et/ou la gestion de projet ;
• Expériences de collaboration avec les services sanitaires et autres partenaires étatiques et non étatiques au niveau communautaire ;
• Expérience avérée de gestion et encadrement de personnel, et capable de travailler en équipe ;
• Excellent niveau de français écrit et oral. La maitrise de l’anglais serait un atout ;
• Autonomie dans la définition de ses objectifs, priorité et dans l’exécution des taches ;
• Capacité à anticiper les difficultés et proposer les solutions pertinentes ;
• Importante capacité de négociation et de communication verbale et écrite ;
• Capacité à développer d’une façon continue ses compétences dans le leadership, la gestion de projet, la gestion financière ;
• Bonne maitrise des logiciels Epiinfo, SPSS, Microsoft Word, Excel, Power point, Outlook;
• Expérience dans la protection et/ou intégration de protection dans les projets humanitaires ;
• Crédibilité pour représenter l’organisation auprès des organismes régionaux et des donateurs ;
• Bonne maitrise de la langue mossie et/ Bissa et/ou Gourmantché.
L’employé(e) sera basé(e) a Koupéla, Région du Centre-Est. Il/Elle se rend quotidiennement sur le terrain pour accomplir ses tâche avec des déplacements occasionnels à Ouagadougou et dans les zones d’intervention du projet.
Connaissance en informatique Logiciels Epiinfo, SPSS, Microsoft Word, Excel, Power point, Outlook
Condition d'âge NP
Composition du dossier Dossier de candidature 1. Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Directrice Pays de CONCERN Worldwide;
2. Un Curriculum Vitae actualisé et détaillé et signé avec mention de trois (03) personnes de références (dont deux sont des Superviseurs directs et mettre leurs adresses électroniques professionnelles);
3. Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;
4. La copie du certificat de Nationalité Burkinabè; 5. Une copie des diplômes et attestation de travail.
La date limite de réception des candidatures est le 27 Novembre 2022 à 00h00.
NB: Veillez mettre comme sujet de messagerie la référence du poste: RPSN-BFA-/CW/11/2022 Les dossiers ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés.
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
Date limite de depôt des dossiers 27/11/2022
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD un(01) an renouvelable
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