Recrutement de 01 RESPONSABLE DEPARTEMENT CONTRATS BAILLEURS & PARTENARIATS

Recrutement de 01 RESPONSABLE DEPARTEMENT CONTRATS BAILLEURS & PARTENARIATS

ACF est présente au Burkina Faso depuis 2008 et emploie aujourd'hui plus de 250 personnels qualifiés nationaux et expatriés, répartis sur une coordination basée à Ouagadougou et des programmes dans les régions des Hauts Bassins, Cascades, de l’Est, du Centre-Est, du Nord, du Centre-Nord et du Sahel. Les interventions menées au fil des années ont varié entre projets de relèvement et de développement, avec un fort accent au cours des trois dernières années sur les programmes d'urgence pour répondre à l'insécurité croissante et à la détérioration de la crise humanitaire affectant la majeure partie du pays. ACF intervient dans les domaines de la nutrition, la santé primaire, la sécurité alimentaire, l’eau, hygiène et assainissement, et la santé mentale et les pratiques de soins, en plus d’actions de plaidoyer. ACF est également lead de plusieurs Consortium dont notamment PROGRESS (PROgramme de REsilience et de cohésion Sociale au Sahel) et du Consortium RRM Frontline, un mécanisme de réponse rapide permettant d’assister les besoins immédiats des populations déplacées affectées par la crise.

ACF participe activement à la coordination en place dans sa double dimension Nexus Urgence et Développement en étant Co-facilitateur du Cluster Sécurité alimentaire, Co-facilitateur du Groupe de Coordination Opérationnelle de la Réponse Rapide (GCORR), et en participant à des groupes de travail spécifiques comme celui sur l'amélioration de l'Accès, enjeu central pour délivrer l'assistance aux populations vulnérables.

Contexte et conditions de vie capitale:

Nos activités se déploient sur une vaste partie du pays à travers 8 bases opérationnelles. Vous rejoindrez une équipe motivée et engagée à l'amélioration de la réponse humanitaire au Burkina. Le poste sera basé à Ouagadougou, avec déplacements éventuels sur les régions, en fonction de l’évolution du contexte sécuritaire.

La vie à Ouagadougou est agréable avec un ensemble de services disponibles (marchés, magasins, activités de détente en ville et autour, lycée et écoles de bonne réputation, bars, restaurants). Les incidents de petite criminalité sont répertoriés, mais restent limités.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS
A la tête d’une équipe composée de deux personnes et sous la responsabilité du Directeur Pays, vous devrez garantir la qualité de l’ensemble de la relation bailleur, notamment à travers le contrôle de la qualité des propositions de projets, la rédaction de rapports et tout autres documents à destination des bailleurs, la bonne gestion des subventions ainsi que la participation à la prospection sur le pays afin de générer des opportunités de financement.

Vous assurerez la coordination de l’identification, de la structuration et de la gestion des relations avec les partenaires d’Action contre la Faim Burkina.

Plus particulièrement nous vous confions les 5 missions suivantes :

Mission 1: Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie bailleurs de la mission
Mission 2 : Conseiller et former les équipes terrain dans l’élaboration des documents à destination des bailleurs, et des documents de reporting et de monitoring interne
Mission 3 : Organiser la production et le suivi des documents à destination des bailleurs et des documents de reporting et de monitoring interne
Mission 4 : Mettre en œuvre, structurer et formaliser l’approche partenariale entre ACF et ses partenaires en lien avec les Départements techniques et les Coordinateurs Terrains
Mission 5 : Définir et mettre en œuvre un processus mutuel de transfert de connaissances et renforcement de capacités avec les partenaires du projet


VOTRE PROFIL
Doté·e d’un Diplôme Supérieur en Management des Projets ou des Organisations ou tout autre domaine pertinent, vous pouvez faire valoir une réelle expérience dans la gestion de contrats bailleurs, démontrée au travers de mission en Siège ou sur le terrain sur un poste équivalent.

Vous avez la connaissance des procédures et stratégies des bailleurs (ECHO, SIDA, INTPA, BHA, AFD, SDC, Agences des Nations Unies, etc.), en gestion du cycle de projet et en rédaction de propositions de projets. De plus, une expérience dans la coordination et la soumission de propositions de projets et de rapports es nécessaire. Vous êtes opérationnel·le pour le suivi de la performance et une gestion efficace d’une équipe. Au-delà de ces compétences de gestion, vous validez aussi des compétences dans les formations de partenaires locaux et faites preuve d’aisance pour animer des sessions de formations.

Reconnu·e pour votre esprit de synthèse, vous pouvez vous appuyer sur vos capacités d’adaptation dans la gestion de la complexité et la coordination d’équipes. Parfaitement anglophone, vous avez le sens de l’écoute, de la diplomatie et des qualités relationnelles avérées. La gestion du stress et l’intelligence émotionnelle n’ont pas de secret pour vous.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI
12 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
Salaire mensuel brut d’entrée de 2200€ to 2500€ en fonction de l’expérience
Per diem et frais de vie mensuels : 458€nets, versés sur le terrain.
Allocation contexte mensuelle : 300€
Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
15% du salaire brut pour allocation spécifique volant
Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération
Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous travaillerez pour une organisation reconnue au Burkina et qui souhaite accroître l'impact de ses actions et jouer un rôle dans l'opérationnalisation du double Nexus Urgence/Développement. Membre du Senior Management Team, vous participez aux grandes orientations et décisions de la mission et travaillez notamment à la finalisation et la mise en œuvre de la Politique Partenariale.

Votre leadership et vos qualités personnelles vous permettront d'être un réel atout pour les équipes de l'organisation et les partenaires qui participent à la mise en œuvre des activités sur le terrain.