RECRUTE 1 Responsable Ressources Humaines (Avec un niveau de formation de BAC 5 ou Master professionnel en Management, Gestion des Compétences techniques, Ressources Humaines. Administration des affaires, Droit ou équivalent)
Maitrise de la fonction RH:
Maitrise du droit du travail et de la législation sociale
Domaine(s)/ Specialité ($) Management. Gestion des Ressources Humaines, Administration des affaires, Droit ou equivalent -Maitrise des métiers de la banque:
Maitrise des logiciels RH (SAGE: Ampitude)
Expérience professionnelle: 7 ans minimum à un poste similaire au sein d’une banque ou d un établissement financier
-Rigueur
Sens de la confidentialité
Esprit de synthèse: -Leadership.
Missions principales:
Assurer la Gestion et le développement des Ressources Humaines selon les orientations stratégiques de la Banque.
Description des taches:
Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie de développement des Ressources
Humaines de la langue en fonction de la stratégie globale du Groupe:
Définir et veiller à f’application de l’ensemble des procédures RH
Coordonner la gestion des relations avec les organismes & partenaires sociaux
Coordonner la gestion administrative du personnel
Coordonner la gestion de la paie,
Piloter et assurer la bonne gestion des projets RH
Assurer révaluation des performances du personnel ot decliner le plan de formation
Coordonner le plan de recrutement
Elaborer le plan de développement des compétences du personnel
Veiller à la mise en application des processes
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