Recrutement de 01 Responsable Volet Services et Produits Verts

Recrutement de 01 Responsable Volet Services et Produits Verts
Niveau d'études: Bac + 4
Expérience: 4 ans
Expire le: 02-09-2022

TechnoServe
Cotonou, Bénin
Détails de l’emploi

Description
Titre du poste : Responsable Volet Services et Produits Verts

Superviseur : Responsable de l’appui direct

Lieu : Cotonou, BENIN

Présentation de Technoserve:

Tout le monde mérite l'opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l'exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté.

Les communautés à faibles revenus dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis : faible niveau d'alphabétisation, manque d'accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes gens, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants... lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s'améliorent, celles-ci peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s'en portent mieux.

Description du projet BeniBiz:
Depuis plus d’une décennie, la réputation de TechnoServe se construit au Bénin dans le cajou et l'entreprenariat.

Avec l’appui financier des gouvernements néerlandais et suisse au Bénin, le projet BeniBiz de TechnoServe clôture sa première phase en août 2022, et prévoit de démarrer sa seconde phase en septembre 2022 (et couvrira les 12 départements du pays), avec l'appui financier d'un troisième bailleur (l'Union Européenne). Le projet BeniBiz continuera d'accompagner les jeunes femmes et hommes du Bénin vers l'autonomisation économique, la croissance de leurs entreprises, et le renforcement de capacités des acteurs clés de l'écosystème entrepreneurial béninois.

Description du poste :
Membre de l’équipe de gestion du projet, le Responsable du volet services verts a pour mission de supporter la mise en œuvre de l’assistance fournie par TechnoServe aux bénéficiaires du projet BeniBiz (qui entrera dans sa seconde phase à partir de Septembre 2022), un vaste programme d'entrepreneuriat et de renforcement des capacités qui accompagnera plus de 100,000 jeunes entrepreneurs sur les 12 départements du Bénin entre 2023 et 2027.Le projet lors de sa première phase a déjà accompagné plus de 5,600 jeunes entrepreneurs qui ont en moyenne augmenté leur chiffre d'affaires de +198% tous secteurs confondus.

Tâches et responsabilités :
Sous l’autorité du responsable de l’appui direct, et en étroite collaboration avec les responsables des autres volets du projet, le responsable du volet services verts sera chargé de la supervision et bonne conduite des activités du Track 4 du projet BeniBiz. Le/la responsable du volet services verts est chargé(e) de gérer une équipe de 3 Conseillers d’entreprises. II/Elle est responsable de la mise en œuvre du volet, y compris la co-conception (en collaboration avec les experts le siège de Technoserve) et du déploiement de la méthodologie. Il/elle est responsable de la supervision des activités, l'élaboration des plans de travail, la contribution au suivi-évaluation et l’élaboration du rapport d'exécution et de progression à soumettre aux bailleurs.

Il/Elle fournit un soutien direct aux bénéficiaires, notamment à plus de 150 entrepreneurs. Il/Elle est également appelé à induire des innovations dans la prestation, en veillant à ce que le programme atteigne les objectifs et buts établis.

Ce volet est une toute nouvelle approche pour Technoserve, et nécessitera beaucoup de travail d’innovation, d’adaptation et d’apprentissage.

Plus particulièrement, les principales tâches du responsable du Track 4 consistent aux activités suivantes:
Superviser le recrutement des entrepreneurs bénéficiaires de ce Track. en collaboration avec le reste de l'équipe, mettre en place une campagne de promotion et de recrutement des entrepreneurs. ;
Définir et confirmer les critères d'évaluation des candidats, y compris le dévouement et l'engagement à grandir, l'esprit d'entreprise, et la volonté de servir d'exemple positif de la communauté ;
Accompagner l'équipe dans le cadre de l’élaboration de plans de suivi et d'évaluation efficaces, transformer les données en des perspectives concrètes pour guider la mise en œuvre et divulguer les résultats et leçons apprises ;
Gérer les activités et la performance de l’équipe de ce Track. Superviser, encadrer et développer leurs capacités ;
Apporter son appui aux 3 Conseillers d’entreprises de ce volet ainsi qu’aux entrepreneurs et assurer directement leur formation et leur coaching au besoin ;
Identifier les principales contraintes communes des micro-boutiques au Bénin ;
Concevoir et mettre en œuvre un plan d'action visant à aider les Conseillers d’entreprises et les entrepreneurs à les surmonter ;
Contribuer à l'élaboration de rapports du volet pour les bailleurs de fonds, au besoin.

Qualifications requises
BAC + 4 en entrepreneuriat, gestion, économie, commerce, marketing ou équivalent ;
Au moins 4 ans d'expérience professionnelle dans l’entrepreneuriat, la promotion des MPME, le développement du secteur privé, la gestion d’experts ;
Capacité de diagnostic des MPME et d’identification des besoins en renforcement de capacités et/ou d’appuis techniques des entreprises ;
Connaissance de l'environnement des affaires et des entreprises du Bénin ;
L’expérience dans le renforcement des capacités des adultes est un atout.

Autres compétences et aptitudes :
Extrêmement curieux, travailleur et motivé ;
Dotée d’humilité en compagnie de cadres supérieurs mais aussi de populations à faible revenu ;
Enquêteur et poseur de questions exceptionnel ;
Sensible aux facteurs d'exclusion sociale ou économique, par exemple en raison du sexe ou de l'âge, et engagé dans la réduction des inégalités sociales et économiques ;
Apporte des méthodes de réflexion et de travail innovantes et créatives ;
Maintient son intégrité et sa réputation personnelle ;
Être autonome, énergique et sympathique ;
Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes ;
Capacité à travailler dans des délais courts tout en gérant de nombreuses tâches.

Langues :
Parfaite maîtrise du français
Bonne connaissance des langues locales vivement souhaitée
Bonne connaissance de l’anglais serait un atout

Voyages :
Déplacements sur le territoire national (jusqu'à 50 % du temps)

Savoir-être :
Fortes aptitudes interpersonnelles et interculturelles

Instructions aux candidats :

Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant :
une lettre de motivation
un curriculum vitae détaillé.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 02 septembre 2022 à 18h00.

Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées. Seules les candidatures électroniques seront considérées.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d'améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et une action positive et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l'origine ethnique, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut VIH/SIDA, le statut de vétéran protégé, le handicap et toutes les autres classes protégées.

Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l'exploitation et nous examinons minutieusement tous les candidats finaux en vérifiant rigoureusement leurs antécédents et leurs références.