Description du poste
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN (E) SECRETAIRE-COMPTABLE POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE DU BTP BASEE A OUAGADOUGOU
Le Cabinet AMGS SARL lance un appel à candidature pour le recrutement d’un (e) Secrétaire-Comptable au profit d’une entreprise du BTP basée à Ouagadougou.
INTITULE DU POSTE : UN (E) SECRETAIRE-COMPTABLE
Expériences/qualifications
Être titulaire d’un BAC G ou tout autre diplôme équivalent ;
Avoir des connaissances sur le logiciel sage paie et sage comptabilité serait un atout ;
Justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine du BTP serait un atout.
Tâches et responsabilités
Placé sous l’autorité du Directeur Général de l’entreprise du BTP, le ou la Secrétaire- Comptable aura pour mission principale d’assurer la gestion administrative et comptable de l’établissement.
A cet effet, il/elle assumera les tâches et les responsabilités spécifiques suivantes. Il s’agit :
GESTION ADMINISTRATIVE :
Assurer l’accueil physique et l’orientation des clients et visiteurs ;
Assurer les travaux bureautiques (saisie, photocopie, archivage etc.) ;
Assurer le suivi administratif du personnel ;
Réceptionner, traiter, diffuser l’information et les courriers ;
Organiser et planifier les rendez-vous du Directeur Général ;
Assurer le bon fonctionnement du bureau.
GESTION DE LA COMPTABILITE :
Assurer la gestion de la caisse et la paie ;
Tenir à jour les journaux de caisse et de banque ;
Assurer la facturation des clients et le suivi des règlements ;
Assurer le classement des pièces comptables ;
Assurer la saisie des écritures ;
Réaliser les rapprochements bancaires ;
Assurer les déclarations et /ou paiement des taxes et impôts ;
Suivre le traitement des factures clients et fournisseurs ;
Tenir les pièces comptables et administratives ;
Dresser un état mensuel de la situation comptable de l’entreprise ;
Établir les bulletins de paie du personnel, les déclarations fiscales et sociales ;
Relancer les clients qui n’ont pas payé leurs factures.
Comportements et aptitudes professionnelles
Le candidat doit incarner certaines valeurs professionnelles. Il s’agit :
de connaitre les pratiques des administrations publiques et privées burkinabè (l’administration fiscale, structures bancaires etc.) ;
d’avoir des connaissances en montage de dossiers d’appel d’offres ;
d’avoir des connaissances basiques en informatiques ;
Maitrise des logiciels comptables (sage100, ciel compta etc.).
CONDITIONS GENERALES
Être âgé de moins de quarante (40) ans au 31 décembre 2023 ;
Nature du contrat : CDD d’un an assorti d’une période d’essai avec pour perspective d’avoir un CDI en cas d’efficacité ;
Le candidat retenu sera déclaré à la CNSS dès la signature du contrat d’essai ;
DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidatures comportent :
une demande manuscrite adressée au Directeur Général du Cabinet AMGS avec pour objet : candidature au poste de Secrétaire-Comptable ;
une lettre de motivation d’une page indiquant la prétention salariale ;
un curriculum vitae détaillé, sincère, assorti d’une photo et de deux personnes de référence ;
la copie du ou des diplôme(s) ;
la copie des attestations/certificats de travail ;
la copie légalisée de la CNIB ;
la demande et les pièces doivent être contenues dans une enveloppe A4 fermée avec la mention au verso de l’intitulé du poste.
Le Cabinet AMGS SARL lance un appel à candidature pour le recrutement d’un (e) Secrétaire-Comptable au profit d’une entreprise du BTP basée à Ouagadougou.
INTITULE DU POSTE : UN (E) SECRETAIRE-COMPTABLE
Expériences/qualifications
Être titulaire d’un BAC G ou tout autre diplôme équivalent ;
Avoir des connaissances sur le logiciel sage paie et sage comptabilité serait un atout ;
Justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine du BTP serait un atout.
Tâches et responsabilités
Placé sous l’autorité du Directeur Général de l’entreprise du BTP, le ou la Secrétaire- Comptable aura pour mission principale d’assurer la gestion administrative et comptable de l’établissement.
A cet effet, il/elle assumera les tâches et les responsabilités spécifiques suivantes. Il s’agit :
GESTION ADMINISTRATIVE :
Assurer l’accueil physique et l’orientation des clients et visiteurs ;
Assurer les travaux bureautiques (saisie, photocopie, archivage etc.) ;
Assurer le suivi administratif du personnel ;
Réceptionner, traiter, diffuser l’information et les courriers ;
Organiser et planifier les rendez-vous du Directeur Général ;
Assurer le bon fonctionnement du bureau.
GESTION DE LA COMPTABILITE :
Assurer la gestion de la caisse et la paie ;
Tenir à jour les journaux de caisse et de banque ;
Assurer la facturation des clients et le suivi des règlements ;
Assurer le classement des pièces comptables ;
Assurer la saisie des écritures ;
Réaliser les rapprochements bancaires ;
Assurer les déclarations et /ou paiement des taxes et impôts ;
Suivre le traitement des factures clients et fournisseurs ;
Tenir les pièces comptables et administratives ;
Dresser un état mensuel de la situation comptable de l’entreprise ;
Établir les bulletins de paie du personnel, les déclarations fiscales et sociales ;
Relancer les clients qui n’ont pas payé leurs factures.
Comportements et aptitudes professionnelles
Le candidat doit incarner certaines valeurs professionnelles. Il s’agit :
de connaitre les pratiques des administrations publiques et privées burkinabè (l’administration fiscale, structures bancaires etc.) ;
d’avoir des connaissances en montage de dossiers d’appel d’offres ;
d’avoir des connaissances basiques en informatiques ;
Maitrise des logiciels comptables (sage100, ciel compta etc.).
CONDITIONS GENERALES
Être âgé de moins de quarante (40) ans au 31 décembre 2023 ;
Nature du contrat : CDD d’un an assorti d’une période d’essai avec pour perspective d’avoir un CDI en cas d’efficacité ;
Le candidat retenu sera déclaré à la CNSS dès la signature du contrat d’essai ;
DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidatures comportent :
une demande manuscrite adressée au Directeur Général du Cabinet AMGS avec pour objet : candidature au poste de Secrétaire-Comptable ;
une lettre de motivation d’une page indiquant la prétention salariale ;
un curriculum vitae détaillé, sincère, assorti d’une photo et de deux personnes de référence ;
la copie du ou des diplôme(s) ;
la copie des attestations/certificats de travail ;
la copie légalisée de la CNIB ;
la demande et les pièces doivent être contenues dans une enveloppe A4 fermée avec la mention au verso de l’intitulé du poste.
