Localité : Tunisie / Tunis Domaine : Gestion commerciale Niveau : Non precise Entreprise recruteur : Handicap International
Recrutement de 01 Spécialiste Inclusion Sociale H/F
Expérience: 4 ans
Expire le: 11-10-2023
Handicap International
Tunis, Tunisia
Humanitaire (ONG, Associations, ...), Projet/programme de développement
Spécialiste Inclusion Sociale H/F TUNISIE
Pays : Tunisie
Ville : Tunis, Tunis, TN
Date de prise du poste : 01/11/2023
Durée de la mission : 24 mois
Date de clôture des candidatures : 11/10/2023
Référence de l'annonce : TUN-CRE-08-23-8078
CONTEXTE DE TRAVAIL :
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 230 millions d'euros, avec 4755 employés dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE :
HI intervient en Tunisie depuis 1992, ponctuellement puis de façon permanente à partir de 1997, dans le cadre d'un accord de coopération signé avec le Ministère des Affaires sociales. En 2006, HI s’est lancé dans des actions de renforcement des capacités des associations en gestion de projet, de révision des projets institutionnels, et de mise en réseau des professionnels intervenant auprès des personnes en situation de handicap.
Depuis 2011, HI a développé ses actions pour améliorer la prise en compte des droits de la personne handicapée dans la phase de transition démocratique et nos principaux succès de façon transversale portent sur :
• Une forte reconnaissance institutionnelle, au niveau ministériel comme de la société civile
• Des études et recherches, sources de connaissance sur le handicap pour action et plaidoyer via les Organisations de Personnes Handicapées.
• Une capacité d’innovation et de gestion des connaissances, avec un fort investissement sur les nouvelles technologies.
Un ancrage territorial, des partenaires et une méthodologie d’intervention qui nous permettent d’élargir nos actions à d’autres publics vulnérables
La Tunisie a ratifié la Convention internationale relative aux droits des personnes handicapées en 2008. Cependant, la prise en compte des personnes handicapées dans l'élaboration des politiques publiques est encore insuffisante.
En Tunisie, HI mène des projets visant à améliorer l'accès à des services inclusifs et de qualité, à un environnement protecteur et à des opportunités de vie indépendante pour les populations vulnérables, y compris les personnes handicapées.
DESCRIPTION DE POSTE :
Sous la responsabilité de la responsable régionale de l’unité technique Maghreb et avec l’accompagnement de la spécialiste protection sociale siège, le/la Spécialiste Inclusion sociale contribuera à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion sur le terrain.
Responsabilité 1 : Fournir des conseils techniques et un soutien à l’équipe HI / partenaires d’intervention dans le développement, la mise en œuvre et le contrôle de qualité de projet visant l’inclusion et la protection sociale des personnes en situations de vulnérabilité, dont les personnes handicapées.
• Veiller à ce que les outils et les approches utilisés soient conformes aux normes internationales (CRDPH, CIDE, DUDH, les normes de sécurité sociale de l'OIT, la Protection Sociale Universelle, Travail Social, etc.), aux cadres techniques HI en lien avec l’inclusion sociale et la protection sociale et aux politiques institutionnelles telles que la politique HGA (handicap genre et âge), la politique PSEAH (prévention contre l'exploitation sexuelle abus et harcèlement) et la politique de protection de l’enfance.
• Assurer une veille sectorielle locale (cadre législatif, services disponibles, besoins) et recueille les bonnes pratiques dans le domaine de l’inclusion sociale et de la protection sociale.
• Contribuer au développement de partenariats et de synergies avec les acteurs locaux engagés dans la promotion de l’inclusion sociale.
Responsabilité 2 : Contribuer au renforcement des ressources humaines dans son domaine d'expertise
• Renforcer la capacité de l’équipe HI et des partenaires à comprendre le rôle du travailleur social dans une équipe multisectorielle afin d’identifier, apporter un premier soutien à des personnes en situations de vulnérabilité et effectuer des référencements sûrs et inclusifs.
• Assurer la montée en compétences du spécialiste Inclusion sociale national qui assurera la continuité du poste suivant un plan de renforcement de compétences établi, et renforce les capacités du technical officer handicap -genre- âge.
• Développer des modules et contribue à la formation en matière d’inclusion sociale et protection sociale : cadres théoriques, approches et outils du travail social, système de gestion de cas, approche centrée sur la personne, système et principes de protection sociale, identification des situations d’exclusion et de vulnérabilité (y compris des personnes en situation de handicap), approche participative et inclusive etc.
Responsabilité 3 : In?uence et coordination
• Participer aux réseaux locaux sur l’inclusion sociale et la protection sociale (ex : groupes techniques dans les domaines travail social et de la protection sociale, etc…)
• Contribuer à la mise à jour de la cartographie des services et des chemins de référencement pour les personnes en situations de vulnérabilité, y compris les personnes handicapées
• Contribuer à l’évaluation de la qualité et accessibilité des services sociaux.
Responsabilité 4 : Apprentissage technique à partir des activités terrain et contribution au développement d’intervention de recherche et d’innovation dans le domaine de l’inclusion sociale et de la protection sociale.
• Contribuer à des projets de recherche internes et externes.
• Apporter un soutien pour s'assurer que les données récoltées sont utilisées dans les orientations stratégiques, selon les besoins, afin de contribuer à une intervention de haute qualité en matière d’inclusion sociale et protection sociale.
• En collaboration avec l’équipe MEAL (Monitoring, Evaluation Accountability and Learning), développer un plan complet de suivi et d'évaluation en matière d’inclusion sociale et protection sociale.
PROFIL ATTENDU :
• Vous êtes titulaire d'un diplôme en travail social, développement social, droits humains, développement international
• Vous avez 4 ans d'expérience avérée dans les domaines de la protection sociale, de l’inclusion sociale, des politiques sociales, des services sociaux ou du travail social
• Vous maîtrisez l’ingénierie de formation et le renforcement de capacités des intervenants sociaux
• Vous êtes un expert de la gestion du cycle de projet
• Vous êtes reconnu pour vos compétences pédagogiques et vous aimez échanger en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle
La maîtrise de l’Arabe serait un avantage à votre candidature.
LANGUE(S) DE TRAVAIL :
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
• Contrat International de 24 mois à compter idéalement de novembre 2023
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
o Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
o Assurance retraite
o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2750€ brut/mois selon expérience professionnelle
• Perdiem : 513.23€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Congés payés : 25 jours par an ; R&R : 1 jour par mois
• Poste :
• non accompagné
o Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels (dès 12 mois)
• ouvert aux couples
o Prise en charge pour l’accompagnant des frais de visa et voyages, assurance si non couvert
o Pour une mission de plus de 18 mois : prise en charge d’un billet annuel de retour au domicile
• ouvert aux familles (dès 12 mois de mission) : package familial
o Une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge
o Participation aux frais d’inscription pour l’école des enfants de plus de 3 ans
o Couverture santé pour l’ensemble de la famille
o Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels
• Logement : Individuel pris en charge par HI
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