Recrutement de 01 SUPERVISEUR PROJET RRC (H/F)

Poste à pourvoir SUPERVISEUR PROJET RRC (H/F)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur APADE
Structure Bénéficiaire APADE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+2
Option du diplôme Sciences Sociales ou disciplines connexes
Expériences NP
Capacités liées à l'emploi
Offre d’Emploi
Titre : Superviseur projet RRC H/F
Durée de Contrat : Neuf (09) mois
Lieu de travail : Mobile dans toute la province des Balé, Région de la Boucle du Mouhoun avec comme base Siby
Date de début : Immédiate
Nombre de poste : 01

Il est attendu que tou(te)s les employé(e)s de APADE travaillent en accord avec les valeurs fondamentales de l’organisation : dévouement, innovation, inclusion et redevabilité. Ces comportements et ces convictions guideront nos actions et nos relations
I. Contexte et brève historique de APADE
All For Peace And Dignity (APADE) est Organisation Non Gouvernementale Internationale de droit Canadien, qui s’est donnée pour mission « la recherche de solutions et stratégies durables pour garantir la paix, la stabilité et la dignité à l’échelle internationale pour les communautés en proies aux crises humanitaires ».

Les chocs d’origine climatique (sècheresses ou déficits pluviométriques, inondations, vents violents) ou agro climatiques (maladies des cultures) sont de plus en plus fréquents avec des effets plus graves sur la vulnérabilité des populations au Burkina Faso. Aux effets de ces chocs, se greffent les conséquences néfastes de l’insécurité, de la pandémie du coronavirus et de l’inflation généralisée.

Dans les régions du Centre-Nord, de la Boucle du Mouhoun et du Nord, le nombre de personnes en insécurité alimentaires aigue, crise ou pire s’est accru au cours des cinq dernières années.

En réponse aux crises résultant des différents chocs, l’Etat et ses partenaires développent différents outils pour atténuer les effets sur les populations. En vue de renforcer la préparation à la réponse aux urgences et la réduction des risques de catastrophes des communautés dans ces trois régions, le consortium APADE-FAO a soumis un projet à ECHO qui a été approuvé.

Dans le cadre de la mise en œuvre dudit projet intitulé : « Amélioration de l'anticipation et de la préparation aux risques affectant les zones fragiles et en crises alimentaires au Burkina Faso » en partenariat avec la FAO dont l’objectif est de prévenir et atténuer les besoins humanitaires causés par des chocs au Burkina Faso avec une gestion de risques plus efficace, APADE lance l’appel à candidatures pour le poste de superviseur RRC, dont les compétences et caractéristiques sont :

II. DESCRIPTION DU POSTE
Le /la Superviseur RRC est sous la supervision directe du Cheffe de Programme de APADE, et a pour mission principale d’assurer la qualité de la mise en œuvre des activités sur le terrain du projet intitule « Amélioration de l'anticipation et de la préparation aux risques affectant les zones fragiles et en crises alimentaires au Burkina Faso » financé par ECHO et FAO), et mis en œuvre par APADE en partenariat avec APIL et SEMUS. Il/elle doit contribuer à la bonne marche du projet. Analyse de données et rédaction de rapports d’activités.

III. RESPONSABILITÉS/TACHES
• S’assurer du suivi de la bonne réalisation des activités du projet sur le terrain ;
• Renforcer les capacités des partenaires locaux ;
• En collaboration avec le Cheffe de Programme, le/la Superviseur du projet RRC de la commune de Siby est chargé de :
• Collaborer étroitement avec le SAP et les membres du CODESUR et les autres Responsables de la RRC au niveau communal dans l’organisation et le suivi de l’ensemble des activités du projet conduites dans les zones d’intervention ;
• Appuyer le cheffe programme dans la gestion et mobilisation des ressources humaines (volontaires), matérielles et financières dans le cadre de la mise en œuvre des activités ;
• Coordonner les actions menées par les volontaires au niveau dans la commune de Siby ;
• Assurer la planification à jour, la mise en œuvre et le suivi des activités à sa charge ;
• Assurer l’implication de la communauté dans les diverses activités ;
• Représenter APADE au niveau de la commune d’intervention ;
• Appuyer la cheffe de Programme dans la préparation des outils d’opérationnalisation des activités du projet ;
• Régler toutes les questions organisationnelles liées aux activités du projet dans la zone d’intervention qui lui sont confiées ;
• Rédiger les rapports périodiques et d’activités et fournir les données nécessaires au supérieur hiérarchique ;
• Toutes autres tâches qui lui sont assignées par ses superviseurs.

IV. QUALIFICATIONS REQUISES :
• H/F titulaire d’un Bac+2 en Sciences Sociales ou disciplines connexes ;
• Avoir une expérience dans la gestion des projets de RRC ou avec des organisations humanitaires ;
• Très bonnes connaissances des politiques RRC et de la stratégie nationale dans le domaine de la RRC ;
• Être de bonne moralité ;
• Être de nationalité Burkinabè ;
• Bonne relation interpersonnelle ;
• Maitrise du français ; et des langues de la localité (Dioula, Mooré et Peulh) ;
• Connaissance en informatique de base (Excel, Word, Power Point, Outlook, Internet) ;
• Capacité de suivi, évaluation et monitoring d’activités ;
• Être physiquement apte à effectuer de nombreux déplacements sur le terrain à moto ;
• Bonne capacité de rédaction, analyse, synthèse
• Esprit d’initiative et de volonté de s’investir dans un organisme humanitaire ;
• Capacité à travailler sous pression et dans une équipe multiculturelle ;
• Connaissance et expérience sur la Mobilisation et Engagement Communautaire ;
• Posséder et savoir conduire une moto serait un atout ;
• Disponibilité immédiate, poste basé à Siby ou à Boromo ;
• Expérience avérée dans la province des Balé ou dans la région de la Boucle du Mouhoun serait un atout.

• Règles de Sécurité
• Veiller au respect des règles de sécurité de APADE (définie dans le plan de sécurité du projet) ;
• Assurer également, en lien avec les équipes, le suivi de la sécurité dans la zone d’intervention du projet ;
• Signaler immédiatement tout évènement anormal ou inquiétant au Responsable hiérarchique ;
• Contribuer à la visibilité et la communication du projet ;
• Contribuer à la bonne gestion comptable et logistique du projet.

NORMES PROFESSIONNELLES
Tous les membres du personnel de APADE sont tenus de respecter le code de conduite professionnelle, les politiques de lutte contre les abus et exploitations sexuels et les autres politiques internes.

Connaissance en informatique Excel, Word, Power Point, Outlook, Internet
Condition d'âge NP
Composition du dossier DEPOT DES DOSSIERS

N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de travail, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.
Dans cette annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

APADE s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons les candidatures féminines, de même que celles des personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

APADE ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidat(e)s sélectionné(e)s devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
Date limite de depôt des dossiers 1er/07/202
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD neuf(09) mois
Autres conditions