oste à pourvoir ANIMATEURS/TRICES
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Tenkodogo
Structure recruteur MANI TESE
Structure Bénéficiaire MANI TESE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BEPC
Option du diplôme agriculture
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT : deux (2) ANIMATEURS/TRICES terrain pour le projet «AMELIORATION DES CONDITIONS NUTRITIONNELLES DES FEMMES ET DES ENFANTS DANS LES DISTRICTS SANITAIRES DE GARANGO ET TENKODOGO, BURKINA FASO » dans la région du Centre-Est
MANI TESE est une ONG internationale italienne œuvrant activement dans les domaines de développement agricole et de la justice sociale. Dans le cadre de la mise en œuvre de son Projet «AMELIORATION DES CONDITIONS NUTRITIONNELLES DES FEMMES ET DES ENFANTS DANS LES DISTRICTS SANITAIRES DE GARANGO ET TENKODOGO, BURKINA FASO », MANITESE recrute deux animateurs terrain pour la région de Centre-Est. Ils/elles travailleront en étroite collaboration avec le Coordonnateur du projet et la Représentante Pays pour assurer que le projet soit mis en œuvre selon les obligations contractuelles entre MANITESE et ses partenaires et qu’ils respectent les normes d’exécution les plus élevés possibles de mise en œuvre.
Les actions s’articulent autour de la filière rizicole:
• organisation des sessions de formation sur l’acte uniforme OHADA relatif aux sociétés coopératives, la loi 064 portant liberté associative et la gestion d’entreprise ;
• renforcement des groupes des femmes productrices et transformatrices de riz ;
• réalisation de 10 centres de transformation de riz local ;
• promotion de la production du riz pluvial au niveau des ménages ;
Lieu d'affectation : Tenkodogo avec des possibles missions sur Ouagadougou et fréquentes missions dans la province du Boulgou.
Type d’emploi : Temps plein
Durée du contrat : 7 mois renouvelables, avec une période d’essai de deux mois.
Profil recherché
• être détenteur au moins d’un diplôme de BAC, BEPC + 2 ans en agriculture ;
• avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans l’animation et la sensibilisation
• avoir une bonne connaissance du milieu des associations féminines ;
• avoir une capacité de mobilisation des associations féminines ;
• avoir une excellente capacité à travailler de façon participative avec les communautés ;
• avoir une expérience en Facilitation de ‘focus groups’ communautaires ;
• avoir des capacités de négociation avec différents partenaires (institutionnels et de la société civile) ;
• avoir une connaissance des enjeux de l’intégration sociale ;
• avoir une bonne connaissance sur l’itinéraire technique de production du riz ;
• avoir une bonne connaissance sur les techniques de compostage ;
• avoir une bonne connaissance sur la technique de transformation du riz ;
• avoir des capacités rédactionnelles de comptes rendus des activités et des rencontres ;
• être capable d’effectuer des déplacements fréquents à moto dans les villages d’intervention
• du projet et entrer dans une positive relation de collaboration avec les communautés et les membres ;
• avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention du projet ;
• avoir une maîtrise avancée du moorée et du bissa, notamment pour les présentations orales ;
• être disponibilité à travailler en milieu rural ;
• avoir une bonne connaissance de la règlementation sur le coopérativisme et les entreprises.
Attributions
Gestion des activités
• participer à la planification des activités ;
• organiser les sessions de sensibilisation et de formations avec les partenaires locaux et l’ensemble des membres de l’équipe ;
• participer à la collecte des données ;
• informer les communautés locales et les bénéficiaires des activités à mettre en œuvre;
• faciliter la mise en œuvre des activités des partenaires locaux ;
• s’assurer de la qualité de mise en œuvre des activités et s’enquérir de la satisfaction des bénéficiaires;
• informer le coordonnateur de toute information ou comportement susceptible de compromettre la bonne réalisation des activités;
• participer aux différentes réunions des partenaires de la zone sous sa responsabilité ;
• aider l’équipe du projet et assurer la cohérence interne et externe des activités du projet ;
• respecter le principe d’impartialité à la base de toute intervention humanitaire ; - suivre précisément tous les protocoles de sécurité adoptés par l’ONG.
Suivi et Evaluation et gestion connaissances
• collaborer au suivi évaluation de la composante Mani Tese du projet en fonction du dispositif de suivi du projet, selon les indications du chef de file ;
• se tenir informé des évolutions des concepts, approches et des expériences dans le domaine du projet et les partager avec le coordonnateur ;
Compétences :
• résistance au stress ;
• avoir l’esprit d’équipe ;
• être disponible et autonome ;
• avoir une bonne capacité d’écoute ; - être rigoureux et méthodique.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Composition du dossier :
• une lettre de motivation ;
• un curriculum vitae ;
• une photocopie des diplômes ;
• une photocopie de la CNIB.
Date limite de depôt des dossiers 13/06/2020
Procedure de recrutement Seulement les personnes retenues valides, selon les critères des sélections, seront contactées pour des entretiens
Durée du contrat 7 mois renouvelable
Partager cette offre d'emploi avec ses connaissances sur
