Recrutement de 02 ASSISTANT PROTECTION DE L’ENFANT (H/F)

Poste à pourvoir ASSISTANT PROTECTION DE L’ENFANT (H/F)
Nombre de poste 2
Lieu d'affectation (1) à Djibo et (1) à Titao
Structure recruteur International Rescue Committee (IRC)
Structure Bénéficiaire International Rescue Committee (IRC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme diplôme en travail social, psychologie
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi Titre : ASSISTANT PROTECTION DE L’ENFANT (H/F)
Durée de Contrat : Onze (11) mois – avec possibilité de Renouvèlement
Lieu de travail : Djibo et Titao
Nombre de poste : (2) dont (1) à Djibo et (1) à Titao
Date de début : Immédiate
Contexte et brève historique de l’IRC
Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) est l’un des plus importants organismes humanitaires au monde. Présent dans plus de 40 pays à travers le monde, sur tous les continents, la mission d’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.
Face à la crise humanitaire croissante au Burkina Faso, l’IRC lance dans la région du Sahel province du Soum, une intervention d’urgence en vue de contribuer au programme d’assistance aux populations affectées. IRC a déjà lancé un programme d’accès à l’eau et étend ses activités dans le domaine de la santé et de la protection de l’enfant. Le programme de Protection de l’enfant permettra d’apporter une réponse holistique pour la protection et le développement des enfants les plus vulnérables, ainsi qu’à leurs familles, en intégrant les activités de protection aux services de santé et à un soutien financier.
OBJECTIFS DU POSTE
L’Assistant(e) Protection de l’Enfant, avec l’appui de l’Officier de Protection, veillera à la bonne mise en œuvre des programmes de protection de l’enfant et de soutien psychosocial aux enfants et leurs parents. L’Assistant(e) supervisera et apportera un appui technique à l’équipe de volontaires dans la préparation et l’animation des sessions, dans l’identification et le référencement de cas d’enfants exposés au risque de violences ou d’abus. L’Assistant(e) maintiendra une coordination étroite avec les Travailleur Sociaux pour assurer une approche intégrée et complémentaire. Il/elle sera amené à soutenir et former les structures communautaires existantes dans les localités d’intervention.
L’Assistant(e) Protection de l’Enfant est sous la supervision de l’Officier de Protection de l’Enfant.
RESPONSABILITÉS
Qualités techniques
Apporter un soutien technique dans l’évaluation des besoins psychosociaux des enfants et de leurs parents, et soumettre des recommandations pour la mise en œuvre de l’intervention psychosociale au sein des communautés Appui technique aux volontaires dans la mise en place des programmes de soutien aux adolescents et leurs parents (SAFE) et le programme de Soutien Parental.
Supervision du personnel et renforcement des capacités
Former l’équipe de volontaires sur la méthodologie SAFE et Parentalité Positive ; le développement de l’enfant, la protection de l’enfant, l’identification d’enfants exposés au risque de violence ou négligence, la prévention de la détresse psychosociale, l’accompagnement des parents et la communication positive
Apporter un soutien aux volontaires dans la préparation et la facilitation des sessions et dans l’organisation quotidienne (approvisionnement de matériel, planification…)
Mise en œuvre et coordination
En collaboration avec l’Officier Protection de l’Enfant, planifier les activités des programmes, ainsi que l’achat de matériel
Développer un mécanisme de référencement interne à l’organisation entre les programmes SAFE, Parentalité et les Travailleurs Sociaux
Identifier et évaluer les besoins psychosociaux des parents et des enfants et référer les cas les plus sévères aux acteurs et services présents dans la localité
Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes de Protection de l’Enfance au sein de l’IRC pour apporter une réponse intégrée aux besoins des enfants et de leurs familles
Renforcer les capacités au sein des communautés à travers des formations sur la protection de l’enfant et les besoins psychosociaux des enfants et leurs parents
Organiser des activités de sensibilisation et plaidoyer dans la communauté
Assurer une implémentation de qualité sur le terrain, en ligne avec les Standards Minimums de Protection de l’Enfant
Développer et maintenir activement des relations de travail efficaces avec les acteurs sur le terrain, y compris les acteurs gouvernementaux, les agences des Nations Unies, les ONG internationales et locales et d'autres acteurs pertinents. Participer aux réunions de coordination et groupe de travail dans la localité d’intervention
Suivi et évaluation
Avec le soutien de l’Officier, gérer le système de documentation et l’application des outils de suivi et évaluation du programme
Contribuer à la collecte et l’analyse des données
Produire des rapports et contribuer aux rapports mensuels et d’avancement du projet
Développer les bonnes pratiques et les leçons apprises tirées de l’intervention
Toute autre tâche demandée par son superviseur permettant la bonne avancée du programme
QUALIFICATIONS – EXPERIENCES – APTITUDES
Qualifications minimales
• Diplôme technique ou diplôme en travail social, psychologie ou diplôme connexe désiré • Au moins 2 ans d'expérience dans la mise en œuvre de programmes de protection de l'enfance, de soutien psychosocial ou de gestion de cas • Expérience dans le travail d’engagement communautaire souhaité • Expérience de travail dans des contextes humanitaires ou de développement souhaitable • Compréhension avérée du travail avec les enfants et les enfants vulnérables • Maîtrise du français indispensable, connaissance pratique de l'anglais et langues locales du Burkina Faso sont un atout • Expérience préalable de supervision et de coordination d'une équipe dans un contexte interculturel • Expérience antérieure dans le renforcement des capacités et le mentorat du personnel souhaité
Qualités requises
• Créativité • Flexibilité • Faire preuve d’une très grande autonomie, une capacité d’organisation • Gestion du stress et de la pression • Qualité dans les relations interpersonnelles • Aptitudes à la communication • Esprit d’équipe • Attentif et curieux • Ouvert à de nouvelles idées • Permis de conduire obligatoire
Respect du Code de conduite de l’IRC (IRC Way)
L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’égalité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Présentation du dossier
• Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste;
• Résumé (CV) à jour;
• les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois références professionnelles;


Date limite de depôt des dossiers 27/04/2020
Procedure de recrutement N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.
Durée du contrat CDD renouvelable