Recrutement de 02 CONSEILLER(ERE) TECHNIQUE SERVICES SOCIAUX DE BASE

Poste à pourvoir CONSEILLER(ERE) TECHNIQUE SERVICES SOCIAUX DE BASE
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Bobo Dioulasso et Gaoua
Structure recruteur GIZ
Structure Bénéficiaire GIZ
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+5
Option du diplôme en décentralisation et développement local, administration publique, sociologie
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
Avis de vacance de poste (Interne et Externe)

 Un∙e CONSEILLER∙ERE TECHNIQUE SERVICES SOCIAUX DE BASE à Bobo Dioulasso, (AVP N° 006/2024)
 Un∙e conseiller∙ère technique services sociaux de base à Gaoua, (AVP N° 007/2024)

La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
Au Burkina Faso, la GIZ est présente depuis plus de 40 ans. Son commettant principal est le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).
Ses trois thèmes centraux sont : Environnement et ressources naturelles, un seul monde sans faim et paix et cohésion sociale. En dehors de ces trois thèmes centraux, la GIZ s’investit au Burkina Faso dans l’alliance pour le développement et le climat, dans la santé, la lutte contre les pandémies et One Health.
Dans la mise en œuvre de ses Programmes, le Bureau de la GIZ recherche des collaborateurs∙trices qui partagent et défendent ses valeurs en matière de Droits Humains, d’égalité et d’intégrité.

Dans le cadre de ses activités, le Bureau de la GIZ du Burkina Faso recherche des candidatures pour un poste de conseiller∙ère technique services sociaux de base à Bobo Dioulasso et un poste de conseiller∙ère technique services sociaux de base à Gaoua pour le compte du projet « Régions transfrontalières pacifiques et résilientes dans les pays sahélo-côtiers Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Ghana et Mali – Coopération transfrontalière SKBoWa (Sikasso - Korhogo - Bobo Dioulasso - Wa) » co-financé par l’Union Européenne et le BMZ et rattaché au Programme Décentralisation et Cohésion Sociale (PDCS), conformément au tableau ci-dessous :
AVP N°006/2024
Un∙e conseiller∙ère technique services sociaux de base à Bobo Dioulasso
A. Durée du contrat et lieu de travail :
Le poste est basé à Bobo Dioulasso avec des missions fréquentes sur le terrain, suivant les consignes de l’unité de gestion des risques de la GIZ BF. La durée du contrat est d’un (01) an à partir du 1er mars 2024 renouvelable sur la base des performances.
Le poste est classé en Bande 4.
A. Domaine de responsabilité et Attributions
Ce poste s’intègre dans les objectifs et indicateurs du projet « Régions transfrontalières pacifiques et résilientes dans les pays sahélo-côtiers Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Ghana et Mali – Coopération transfrontalière SKBoWa (Sikasso - Korhogo - Bobo Dioulasso - Wa) » co-financé par l’Union Européenne et le BMZ et rattaché au « Programme Décentralisation et Cohésion Sociale » (PDCS) mis en œuvre par la GIZ. Il se réfère en particulier aux objectifs et indicateurs du volet « Promotion de la Gouvernance Locale », qui vise à renforcer les capacités institutionnelles et techniques des collectivités territoriales et autorités locales en vue d’une meilleure gouvernance transfrontalière. Le.la titulaire du poste sera chargé.e des principales responsabilités ci-dessous, en veillant au respect des règles et procédures de la GIZ :
1. Domaine de responsabilité
- Contribuer à la mise en œuvre des activités du programme dans le domaine de la gouvernance locale dans les zones frontalières en appui aux communes partenaires du programme, en collaboration avec le Ministère de l’Administration Territoriale, de la Décentralisation et de la Sécurité (MATDS).
- Accompagner à travers l’appui-conseil les services déconcentrés de l’Etat et les communes partenaires dans l’amélioration des services sociaux de base et des infrastructures locales (p.ex. santé, eau, éducation), avec un accent particulier sur la qualité et l’accès égal, non discriminatoire et aussi transfrontalier desdits services et infrastructures, suivant le principe « Leave No One Behind » (Ne laisser personne pour compte ; LNOB) ;
- Accompagner le renforcement des capacités des comités d’usagers et d’autres acteurs de la société civile pour promouvoir la qualité et l’accessibilité non-discriminatoire et transfrontalier des services sociaux de base et infrastructures, entre autres à travers le renforcement de la redevabilité et du contrôle citoyen de l’action publique ;
- Accompagner l‘élaboration de nouveaux modes de coopération transfrontalière avec les communautés et les autres acteurs du territoire pour co-construire des réponses adaptées aux enjeux de l’action publique et de cohésion sociale ;
- Accompagner l‘harmonisation entre les coopérations transfrontalières informelles existantes qui fonctionnent et la formalisation des structures et des mécanismes dans le respect du principe DNH ;
- Accompagner la sélection et la mise en œuvre de petits projets de développement au moyen de l'instrument « Quick Impact Projects » (QIP), qui génèrent des améliorations rapides et visibles et visent à améliorer les services sociaux de base et les infrastructures qui contribuent à la gouvernance transfrontalière ;
- Assurer l’exécution opérationnelle au quotidien des activités du volet et du programme qui lui sont confiés ;
- Assurer une veille et conseiller l'équipe dirigeante du PDCS et de SKBoWa sur les orientations relatives à la gouvernance locale transfrontalière et la délivrance des services sociaux de base.

2. Attributions
Placé∙e sous la responsabilité du responsable du volet « gouvernance locale », le∙la Conseiller∙ère technique aura pour attributions :
a. Gestion et coordination
 participe avec les partenaires à la formulation des plans stratégiques et opérationnels du PDCS/SKBoWa et aide à l’harmonisation entre le système de planification et le système de budgétisation ;
 met en œuvre les activités planifiées avec les acteurs concernés par l’élaboration des TdR, l’exécution des activités et le suivi axé sur les résultats;
 à travers l’organisation de formations et d’atelier d’échanges, apporte un accompagnement et appui-conseil aux partenaires dans le renforcement des capacités institutionnelles et techniques des collectivités frontalières et des services techniques déconcentrés de l’Etat pour améliorer la qualité et l’accessibilité non-discriminatoire et aussi transfrontalier des services sociaux de base et des infrastructures (p.ex. santé, eau, éducation)
 appuie le renforcement de la redevabilité et du contrôle citoyen de l’action publique, p.ex. à travers des mécanismes de plainte et l’appui aux comités d’usagers des infrastructures locales etc ;
 appuie la sélection et la mise en œuvre de petits projets de développement au moyen de l'instrument « Quick Impact Projects » (QIP), qui génèrent des améliorations rapides et visibles et visent à améliorer les services sociaux de base et les infrastructures qui contribuent à la gouvernance transfrontalière ;
 appuie le renforcement des structures citoyennes d'appui au développement et de veille citoyenne et leur représentativité (p.ex. à travers l’amélioration de la représentation des femmes, des jeunes, des PDI et d’autres groupes défavorisés dans les comités d’usagers des infrastructures locales, le renforcement des connaissances des citoyen∙ne∙s sur leurs droits et devoirs) ;
 appuie l’ajustement des modes de coopération, des textes juridiques et des outils de l'utilisation transfrontalière des services sociaux de base et des infrastructures afin d'améliorer en particulier l'accès des femmes, des jeunes, des personnes déplacées internes ou d’autres groupes défavorisés;
 assure avec compétences les activités qui lui sont assignées et garantit que le travail est bien fait ;
 contribue au suivi axé sur les résultats et sensible au contexte et au genre pour la réalisation des objectifs du programme ;
 documente et assure le rapportage sur les activités ;
 contribue à la capitalisation, à la mise à l’échelle et la diffusion des bonnes pratiques de gouvernance locale et transfrontalière en général et de la délivrance des services sociaux de base en particulier.
NB : Dans l’accomplissement de toutes ses tâches, elle∙il veille à ce que l’approche basée sur les droits humains, y compris l’égalité des genres, ainsi que la digitalisation soient prises en compte de manière systématique dans les appuis et les activités.

b. Communication et travail en réseau
 collabore avec tous les membres de l’équipe du PDCS / SKBoWa pour assurer la synergie d’action et la prise en compte des thèmes transversaux dans les différents appuis ;
 collabore avec les Groupements Locaux de Coopération Transfrontalière (GLCT) ou d’autres structures pour la création et le renforcement de mécanismes de coopération transfrontalière pour la délivrance des services de base ;
 collabore avec les représentant∙e∙s des structures partenaires (collectivités territoriales, services déconcentrés, organisations de la société civile, autorités traditionnelles et religieuses, etc.) ;
 collabore avec les projets et programmes qui interviennent sur la thématique dans le cadre des synergies ;
 participe à l’élaboration des rapports périodiques renseignant sur l’état d’avancement des activités conformément au système de suivi du programme;
 établit et entretient des relations avec tou∙te∙s les acteurs∙actrices important∙e∙s.
B. Qualification, compétences, expériences et aptitudes requises
Le∙la titulaire du poste doit :
1. Qualification
- Être titulaire d’un Diplôme supérieur d’études universitaires (niveau Master/Bac+5) en décentralisation et développement local, administration publique, sociologie, ou toutes autres spécialisations dans un domaine en lien avec les objectifs du projet/programme.
2. Expériences professionnelles
 Avoir au moins 5 années d’expérience professionnelle dans le domaine de la décentralisation et de la bonne gouvernance locale au Burkina Faso ;
 Justifier d’un minimum de trois (03) ans d’expérience professionnelle dans les questions de services publics locaux ; de contrôle citoyen de l’action publique et de redevabilité dans le domaine de la délivrance des services sociaux de base ;
 Démontrer une bonne connaissance des questions relatives à la coopération transfrontalière notamment dans la zone SKBoWa ;
 Avoir une solide connaissance et expérience en matière d’approche basée sur les droits humains, y compris l’égalité des genres et le principe LNOB ;
 Démontrer une rigueur dans le travail, une grande disponibilité, une aptitude du travail en équipe et un esprit d’initiative développé ;
 Avoir une expérience avérée en appui-conseil sur la gouvernance locale et la délivrance des services sociaux de base, y compris une expérience de travail en tant que formateur∙trice (élaboration de modules de formation et déroulement de formations) ;
 Avoir une expérience en matière de gestion de base de données et de production de données statistiques ;
 Avoir une expérience en matière de suivi-évaluation axé sur les résultats et sensible au contexte et au genre.

3. Autres connaissances/compétences
 Avoir une excellente maîtrise de la langue française et une bonne maîtrise du dioula; une bonne maîtrise de l’anglais serait un atout important
 Avoir une bonne connaissance pratique de l’utilisation des nouvelles technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;
 Avoir une très bonne capacité de gestion et d’organisation ;
 Avoir une bonne connaissance des processus de développement organisationnel et institutionnel ;
 Avoir des compétences avérées dans l’appui-conseil aux acteurs des collectivités territoriales ;
 Être disponible pour des déplacements professionnels réguliers y compris en milieu rural ;
 Avoir une bonne capacité de rédaction de rapports
 Avoir des capacités à évoluer dans un environnement multi-acteurs, multi-niveaux, multiculturels.

AVP N°007/2024
Un∙e conseiller∙ère technique services sociaux de base à Gaoua
A. Durée du contrat et lieu de travail :
Le poste est basé à Gaoua avec des missions fréquentes sur le terrain, suivant les consignes de l’unité de gestion des risques de la GIZ BF.
La durée du contrat est d’un (01) an à partir du 1er mars 2024 renouvelable sur la base des performances.
Le poste est classé en Bande 4.
A. Domaine de responsabilité et Attributions :
Ce poste s’intègre dans les objectifs et indicateurs du projet « Régions transfrontalières pacifiques et résilientes dans les pays sahélo-côtiers Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Ghana et Mali – Coopération transfrontalière SKBoWa (Sikasso - Korhogo - Bobo Dioulasso - Wa) » co-financé par l’Union Européenne et le BMZ et rattaché au « Programme Décentralisation et Cohésion Sociale » (PDCS) mis en œuvre par la GIZ. Il se réfère en particulier aux objectifs et indicateurs du volet « Promotion de la Gouvernance Locale », qui vise à renforcer les capacités institutionnelles et techniques des collectivités territoriales et autorités locales en vue d’une meilleure gouvernance transfrontalière. Le.la titulaire du poste sera chargé.e des principales responsabilités ci-dessous, en veillant au respect des règles et procédures de la GIZ :
1. Domaine de responsabilité
- Contribuer à la mise en œuvre des activités du programme dans le domaine de la gouvernance locale dans les zones frontalières en appui aux communes partenaires du programme, en collaboration avec le Ministère de l’Administration Territoriale, de la Décentralisation et de la Sécurité (MATDS).
- Accompagner à travers l’appui-conseil les services déconcentrés de l’Etat et les communes partenaires dans l’amélioration des services sociaux de base et des infrastructures locales (p.ex. santé, eau, éducation), avec un accent particulier sur la qualité et l’accès égal, non discriminatoire et aussi transfrontalier desdits services et infrastructures, suivant le principe « Leave No One Behind » (Ne laisser personne pour compte ; LNOB) ;
- Accompagner le renforcement des capacités des comités d’usagers et d’autres acteurs de la société civile pour promouvoir la qualité et l’accessibilité non-discriminatoire et transfrontalier des services sociaux de base et infrastructures, entre autres à travers le renforcement de la redevabilité et du contrôle citoyen de l’action publique ;
- Accompagner l‘élaboration de nouveaux modes de coopération transfrontalière avec les communautés et les autres acteurs du territoire pour co-construire des réponses adaptées aux enjeux de l’action publique et de cohésion sociale ;
- Accompagner l‘harmonisation entre les coopérations transfrontalières informelles existantes qui fonctionnent et la formalisation des structures et des mécanismes dans le respect du principe DNH ;
- Accompagner la sélection et la mise en œuvre de petits projets de développement au moyen de l'instrument « Quick Impact Projects » (QIP), qui génèrent des améliorations rapides et visibles et visent à améliorer les services sociaux de base et les infrastructures qui contribuent à la gouvernance transfrontalière ;
- Assurer l’exécution opérationnelle au quotidien des activités du volet et du programme qui lui sont confiés ;
- Assurer une veille et conseiller l'équipe dirigeante du PDCS et de SKBoWa sur les orientations relatives à la gouvernance locale transfrontalière et la délivrance des services sociaux de base.

2. Attributions
Placé∙e sous la responsabilité du responsable du volet « gouvernance locale », le∙la Conseiller∙ère technique aura pour attributions :
a. Gestion et coordination
 participe avec les partenaires à la formulation des plans stratégiques et opérationnels du PDCS/SKBoWa et aide à l’harmonisation entre le système de planification et le système de budgétisation ;
 met en œuvre les activités planifiées avec les acteurs concernés par l’élaboration des TdR, l’exécution des activités et le suivi axé sur les résultats;
 à travers l’organisation de formations et d’atelier d’échanges, apporte un accompagnement et appui-conseil aux partenaires dans le renforcement des capacités institutionnelles et techniques des collectivités frontalières et des services techniques déconcentrés de l’Etat pour améliorer la qualité et l’accessibilité non-discriminatoire et aussi transfrontalier des services sociaux de base et des infrastructures (p.ex. santé, eau, éducation)
 appuie le renforcement de la redevabilité et du contrôle citoyen de l’action publique, p.ex. à travers des mécanismes de plainte et l’appui aux comités d’usagers des infrastructures locales etc ;
 appuie la sélection et la mise en œuvre de petits projets de développement au moyen de l'instrument « Quick Impact Projects » (QIP), qui génèrent des améliorations rapides et visibles et visent à améliorer les services sociaux de base et les infrastructures qui contribuent à la gouvernance transfrontalière ;
 appuie le renforcement des structures citoyennes d'appui au développement et de veille citoyenne et leur représentativité (p.ex. à travers l’amélioration de la représentation des femmes, des jeunes, des PDI et d’autres groupes défavorisés dans les comités d’usagers des infrastructures locales, le renforcement des connaissances des citoyen∙ne∙s sur leurs droits et devoirs) ;
 appuie l’ajustement des modes de coopération, des textes juridiques et des outils de l'utilisation transfrontalière des services sociaux de base et des infrastructures afin d'améliorer en particulier l'accès des femmes, des jeunes, des personnes déplacées internes ou d’autres groupes défavorisés;
 assure avec compétences les activités qui lui sont assignées et garantit que le travail est bien fait ;
 contribue au suivi axé sur les résultats et sensible au contexte et au genre pour la réalisation des objectifs du programme ;
 documente et assure le rapportage sur les activités ;
 contribue à la capitalisation, à la mise à l’échelle et la diffusion des bonnes pratiques de gouvernance locale et transfrontalière en général et de la délivrance des services sociaux de base en particulier.

NB : Dans l’accomplissement de toutes ses tâches, elle∙il veille à ce que l’approche basée sur les droits humains, y compris l’égalité des genres, ainsi que la digitalisation soient prises en compte de manière systématique dans les appuis et les activités.

b. Communication et travail en réseau
 collabore avec tous les membres de l’équipe du PDCS / SKBoWa pour assurer la synergie d’action et la prise en compte des thèmes transversaux dans les différents appuis ;
 collabore avec les Groupements Locaux de Coopération Transfrontalière (GLCT) ou d’autres structures pour la création et le renforcement de mécanismes de coopération transfrontalière pour la délivrance des services de base ;
 collabore avec les représentant∙e∙s des structures partenaires (collectivités territoriales, services déconcentrés, organisations de la société civile, autorités traditionnelles et religieuses, etc.) ;
 collabore avec les projets et programmes qui interviennent sur la thématique dans le cadre des synergies ;
 participe à l’élaboration des rapports périodiques renseignant sur l’état d’avancement des activités conformément au système de suivi du programme;
 établit et entretient des relations avec tou∙te∙s les acteurs∙actrices important∙e∙s.
B. Qualification, compétences, expériences et aptitudes requises
Le∙la titulaire du poste doit :
1. Qualification
- Être titulaire d’un Diplôme supérieur d’études universitaires (niveau Master/Bac+5) en décentralisation et développement local, administration publique, sociologie, ou toutes autres spécialisations dans un domaine en lien avec les objectifs du projet/programme.

2. Expériences professionnelles
 Avoir au moins 5 années d’expérience professionnelle dans le domaine de la décentralisation et de la bonne gouvernance locale au Burkina Faso ;
 Justifier d’un minimum de trois (03) ans d’expérience professionnelle dans les questions de services publics locaux ; de contrôle citoyen de l’action publique et de redevabilité dans le domaine de la délivrance des services sociaux de base ;
 Démontrer une bonne connaissance des questions relatives à la coopération transfrontalière notamment dans la zone SKBoWa ;
 Avoir une solide connaissance et expérience en matière d’approche basée sur les droits humains, y compris l’égalité des genres et le principe LNOB ;
 Démontrer une rigueur dans le travail, une grande disponibilité, une aptitude du travail en équipe et un esprit d’initiative développé ;
 Avoir une expérience avérée en appui-conseil sur la gouvernance locale et la délivrance des services sociaux de base, y compris une expérience de travail en tant que formateur∙trice (élaboration de modules de formation et déroulement de formations) ;
 Avoir une expérience en matière de gestion de base de données et de production de données statistiques ;
 Avoir une expérience en matière de suivi-évaluation axé sur les résultats et sensible au contexte et au genre.

3. Autres connaissances/compétences
 Avoir une excellente maîtrise de la langue française et une bonne maîtrise du dioula; une bonne maîtrise de l’anglais serait un atout important
 Avoir une bonne connaissance pratique de l’utilisation des nouvelles technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;
 Avoir une très bonne capacité de gestion et d’organisation ;
 Avoir une bonne connaissance des processus de développement organisationnel et institutionnel ;
 Avoir des compétences avérées dans l’appui-conseil aux acteurs des collectivités territoriales ;
 Être disponible pour des déplacements professionnels réguliers y compris en milieu rural ;
 Avoir une bonne capacité de rédaction de rapports
 Avoir des capacités à évoluer dans un environnement multi-acteurs, multi-niveaux, multiculturels.
Connaissance en informatique
Condition d'âge

Date limite de depôt des dossiers 02/02/2024
Procedure de recrutement Toutefois, seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
Durée du contrat CDD 01 an
Autres conditions