Recrutement de 02 MONITORING-EVALUATION AND LEARNING ASSISTANT (MEAL ASSISTANT)

Poste à pourvoir MONITORING-EVALUATION AND LEARNING ASSISTANT (MEAL ASSISTANT)
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Dédougou, Région de la Boucle de Mouhoun
Structure recruteur CONCERN WORLDWIDE
Structure Bénéficiaire CONCERN WORLDWIDE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+2
Option du diplôme en suivi-évaluation, gestion de projet, en Statistiques ou tout diplôme connexe
Expériences 2-3 ans
Capacités liées à l'emploi
DESCRIPTION DE POSTE

Position : MONITORING-EVALUATION AND LEARNING ASSISTANT (MEAL ASSISTANT)
Nombre de poste : 01
Grade : 04
Base : Dédougou, Région de la Boucle de Mouhoun (avec possibilité de relocalisation dans une autres région)
Durée du contrat : 12 mois avec renouvelable selon les performances du candidat

PRINCIPALES RESPONSABILITES
Sous la responsabilité du chef de Projet Santé et Nutrition et avec le soutien technique du responsable MEAL, Il/elle travaillera à Dedgougou dans la région de la Boucle du Mouhoun pendant la durée (9 mois) de la 1ère intervention et sera déployé dans une autre région. Il/elle aura comme responsabilité principales :
 Planifier et organiser avec l’appui technique du responsable MEAL, la collecte et l’analyse des données de suivi-évaluation des projets (Base line, end line, PDM, Enquête ménages, Etude de marché, Etudes CAP, Etude sur les maladies diarrhéiques, capitalisation, etc.) ;
 Gérer et mettre à jour régulièrement la base des données du projet avec l’appui technique du responsable MEAL, suivant les informations collectées sur terrain ;
 En collaboration avec le responsable MEAL, proposer au regard des résultats du suivi-évaluation, les potentiels réajustements à apporter au projet en cours de mise en œuvre, dans la région de la Boucle de Mouhoun ;
 Assurer le suivi des activités des projets sur le terrain et produire des recommandations
 Participer avec le responsable MEAL, à la planification et la réalisation de ciblage des bénéficiaires du projet
 Participer à l’élaboration des termes de référence, à la définition de la méthodologie et de la taille de l’échantillonnage des enquêtes ;
 Participer avec le responsable MEAL à la formation/recyclage des enquêteurs dédiés à la collecte des données de suivi-évaluation des projets ;
 Planifier, organiser et animer avec l’appui du responsable MEAL, les ateliers de restitution des résultats des enquêtes au sein de l’équipe du projet et, des communautés bénéficiaires ;
 Participer à la planification et à l’organisation des ateliers de capitalisation

DESCRIPTION DES TACHES SPECIFIQUES
Contribuer à la définition des stratégies du projet
• Participer à la collecte, au traitement et à l’analyse des données nécessaires à l’évaluation des indicateurs du projet ;
• Proposer et suivre le plan de mise en œuvre des recommandations des études/évaluations, et des travaux de capitalisation en vue d’améliorer la qualité de la mise en œuvre et de gestion du projet ;
• Participer à l’élaboration des termes de référence des évaluations/études à faire réaliser par des consultants externes ;
Mise en œuvre et Monitoring des activités
• Assurer que les activités mises en œuvre sont conformes aux prévisions/chronogramme
• Assurer le suivi des indicateurs et leur vérification afin de bien renseigner le cadre logique et évaluer l’impact des actions
• Définir et mettre en place avec l’appui du responsable MEAL, les mécanismes de monitoring des activités de projet.
Capitalisation des bonnes pratiques
• Assurer avec l’appui du responsable MEAL, la capitalisation des activités réalisées, démontrer les évidences ;
• En charge de gérer (archivage) tous les documents liés aux activités MEAL dans région du Centre-Est, (rapports des enquêtes/études, évaluations intermédiaires et finales, PDM, rapports de capitalisation, etc.).
Gestion des Equipes
• Gérer ponctuellement une équipe des enquêteurs, dédiée à la mise en œuvre des activités MEAL.
Assurer le « reporting »
• Participer à l’élaboration des rapports mensuels et autres rapports nécessaires sur le développement des activités MEAL ;
• Participer avec le responsable MEAL et les chefs de projet, à la validation des rapports des évaluations/études, réalisés.
• Assurer la production des rapports MEAL
Contribuer à la Gestion de ressources matérielles et financières du programme
• Effectuer les commandes des matériels/fournitures et d’équipements nécessaires aux activités MEAL, conformément aux procédures logistiques et financières
Redevabilité
• Participe à la mise en place du mécanisme de redevabilité du projet ;
• Soutien le fonctionnement des mécanismes de plainte et feedbacks ;
• Réalise une évaluation périodique des mécanismes de plainte et feedbacks et apporte des corrections si besoin.
• Capitalisation
• Participer au suivi du plan de capitalisation et fournir des données nécessaires à la rédaction de documents de capitalisation

AUTRES
En dehors de ses responsabilités et tâches mentionnées ci-dessus, le titulaire du poste pourrait être demandé à :
• Appuie le coordonnateur d’urgence dans le développement du plan de travail de suivi-évaluation ;
• Exécute toute autre tâche relevant de sa compétence confiée par le Chef de projet santé et nutrition
• Elabore des rapports techniques de fonctionnement du système MEAL sous la supervision du responsable MEAL

EXIGENCES DE POSTE
• Au moins un diplôme universitaire ou équivalent de niveau BAC + 2 en suivi-évaluation, gestion de projet, en Statistiques ou tout diplôme connexe avec des connaissances sur la recherche, le suivi-évaluation ou la gestion de projet.
• Une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine de suivi et évaluation avec une ONG internationale
• Avoir des connaissances en conception de base de données, saisie de données et archivage ;
• Maitrise des outils informatiques usuels pour le suivi et l’évaluation de projet ;
• Compétences avérées dans le suivi/supervision des équipes terrain ;
• Être flexible, avoir une bonne capacité de réflexion et d’écoute, une bonne maîtrise de soi dans l’accomplissement de ses tâches quotidiennes ;
• Capacités à travailler dans les contextes multiculturels et instables (insécurité, conditions sanitaires, environnemental) ;
• Être apte à effectuer de nombreux déplacements sur le terrain.
• Connaissance de la zone d’intervention
• Connaissance des langues de la zone d’intervention

L’employé(e) sera basé(e) à Dédougou, Région de la Boucle de Mouhoun pendant la durée (9mois) de la 1ère réponse et sera déployé dans une autres région. Il/Elle se rend quotidiennement sur le terrain pour accomplir ses tâches. Des déplacements occasionnels à Ouagadougou ou les autres régions pour des réunions et des formations seront également nécessaires.
L’employé(e) doit respecter les horaires et les Termes et Conditions d’Engagement de Concern Worldwide pour le personnel national. Il/Est devra être disponible à tout moment pour répondre à une urgence et être flexible et disponible au-delà des heures normales de travail si demandé.
Cette fiche de poste peut être modifiée en fonction des changements d’activités de Concern Worldwide ou du contexte. Elle pourra être amendée à tout moment après consultation mutuelle, afin de répondre aux exigences des programmes.
Pour plus de transparence, nous vous informons que la rémunération prévue pour ce poste est de quatre cent Vingt-deux mille huit cent soixante-quatorze (422 874) F CFA brut, y compris les indemnités de logement, de fonction et de transport. Pour s’aligner avec sa grille interne, Concern n’ira pas au-delà.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Dossier de candidature
1. Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Directrice Pays de Concern Worldwide ;
2. Un Curriculum Vitae actualisé et détaillé et signé avec mention de 3 personnes de références (dont deux sont des Supérieurs hiérarchiques directs et mentionner leurs adresses électroniques professionnelles) ;
3.Une copie des diplômes et attestations de travail.
La date limite de réception des candidatures est le 02 avril 2023 à 00h00.
NB : Veuillez mettre comme sujet de messagerie la référence du poste: AMEAL-Surge-BFA-/CW/03/2023.
Les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Casier Judiciaire datant de moins de trois (03) mois ; copie légalisée des diplômes et tout autre document pouvant soutenir la candidature.
Les agents de l’Etat, devront joindre obligatoirement un document justifiant leur position (en détachement ou en disponibilité) après la prise de service.
Date limite de depôt des dossiers 02/04/0223
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelables
Autres conditions