Recrutement de 02 PREVENTIONNISTES

Poste à pourvoir PREVENTIONNISTES
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur BISSA GOLD SA
Structure Bénéficiaire BISSA GOLD SA
Secteur activité Activités extractives
Diplôme ou niveau Diplôme universitaire
Option du diplôme Droit/Sciences humaines ou tout autre diplôme équivalent
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT

Intitulé du poste : PREVENTIONNISTES
Nombre de poste(s) vacant(s) : 02 (H/F)
Département : Santé, Prévention et Environnement
Supérieur hiérarchique : Surintendant HSE
Lieu de travail : Ouagadougou, Bissa, Bouly et sites satellites
Date limite de réception des candidatures : Vendredi 06 Décembre à 17h
Candidatures souhaitées : Internes et externes

La Société Bissa Gold SA, qui évolue dans l’exploitation aurifère industrielle depuis 2010, est située à Bissa dans la Région du Centre Nord, province du Bam, à 85 km de Ouagadougou, capitale du Burkina Faso. Le site de Bissa est accessible par une voie entièrement bitumée.

Bissa Gold offre un véritable cadre d’épanouissement professionnel alliant un parfait équilibre entre la vie privée et professionnelle de ses collaborateurs.

Nous vous invitons à travers le poste de Préventionniste à saisir l’opportunité de développer rapidement votre potentiel et propulser votre carrière.

1. SOMMAIRE
Relevant du Directeur HSE et du Surintendant, le Préventionniste, est chargé de mettre en place une politique de prévention applicable à tous les employés de BISSA GOLD SA, et d’en assurer la gestion, de venir en appui au opérations des services HSE (médical, ERT, Prévention et Environnement) ; de contribuer à la vulgarisation des connaissances théoriques HSE et de servir d’appui aux opérations sur le terrain de tous les services du département HSE.

2. TACHES ET RESPONSABILITÉS
• Supporter chaque service comme appui dans l’exécution de leurs missions quotidiennes pour qu’il atteigne leurs objectifs.
• Adhérer et respecter à toutes les politiques, procédures, normes et exigences législatives et celles de BISSA GOLD SA ;
• Assurer l’intégration des employés sur le site ;
• Assurer la gestion du matériel de protection ;
• Veiller à ce que tous les employés travaillent en sécurité ;
• Élaborer des propositions et mener la sensibilisation pour tous ;
• Diriger les enquêtes d’incidents et d’accidents sur le site de travail ;
• Rédiger les rapports d’accidents et d’incidents ;
• Élaborer et évaluer les programmes de prévention ;
• Définir les objectifs à atteindre en tenant compte de la couverture des risques ;
• Collaborer avec tous les superviseurs de la société ;
• Déterminer les méthodes préventives de risques ;
• Participer à l’élaboration du plan de formation du personnel.

 ERT :
 Appuyer les départements à se familiariser avec l’utilisation des Equipements d’urgence : boite premier secours, extincteur, douche d’incendie, alarme incendie et appel d’urgence ;
 Effectuer toutes les inspections périodiques des équipement d’urgence ;
 Participer aux séance de simulation de la section ERT ;
 Appuyer ERT sur le terrain dans toutes leurs opérations.

 Prévention :
 Coacher sur le terrain les représentants santé sécurité au sein des départements dans l’élaboration des documents sante sécurité : SBA, identification de risque au travail, registre des risques, le registre de suivi des mesures correctives ;
 Appuyer les Superviseurs des départements à comprendre et appliquer les responsabilités sante sécurité liée à leurs fonctions ;
 Prendre part aux commissions d’enquête en cas d’accident de travail de la production de la collecte des évidences jusqu’à la production du rapport définitive ICAM ;
 Conseiller les Chef de départements dans lesquels il est affecté à avoir le leadership en terme de sante de sécurité ;
 Appuyer les départements à effectuer les inspections des lieux de travail ;
 Animer les séances de formations sante sécurité périodique qui lui seront confier ;
 Appuyer les représentants sante sécurité des départements à tenir correctement et a jour les base de donnée et les copie dure des diffèrent outils de gestion qu’il utilise ;
 Promouvoir l’affichage régulière et l’entretien des support visuel alpha numérique et pictogramme de message ou d’information sante sécurité.

 Médical :
 Conduire l’ambulance en cas d’urgence et d’évacuation ;
 Servir dans les tache de brancardage et de d’entretien de l’ambulance ;
 Inspecter les boites de 1 secours et procéder au remplacement des consommables ;

 Environnement :
Participer en cas de besoin aux séances de production d’eau dans la station ensuite de sa distribution dans les points identifier sur le site ;
Participer aux séances de sanitation et hygiène publique (fumigation) ;
Suivre les programme d’entretien et de réparation des engin et outillage utilise dans le cadre de la sanitation et de l’hygiène publique ;
Assister dans les opérations de collecte de déchet et d’incinération ;
Appuyer l’équipe de réhabilitation et de reboisement ;
Les tests de conduire théorique et pratique ;
L’encadrement des stagiaires du départements HSE ;
Formation sur l’usage des extincteurs et les gestes de premier secours.

3. QUALIFICATION, APTITUDES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Le/La postulant (e) doit :
• Avoir un niveau d’étude Universitaire, option Droit/Sciences humaines ou tout autre diplôme équivalent, ou un certificat de qualification équivalent ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) années dans le domaine de la prévention ;
• Avoir une bonne expérience en SSE dans l’industrie minière ;
• Avoir un bagage en métallurgie ou en mécanique ;
• Avoir une expérience en gestion des urgences industrielles (Incendie
déversement accidentel de produit chimique, secours en hauteur) ;
• Avoir connaissance du chapitre de la Sante sécurité du code de travail du Burkina Faso ;
• Avoir une maitrise des éléments de la normes OHSAS 18001 :2007
• Maitrise de l’outil informatique ;
• Pouvoir s’exprimer en Anglais sera un atout.

Ce qui précède est le minimum requis pour que vous puissiez accomplir votre travail avec succès au regard des normes minimales, vous pouvez cependant devoir effectuer d'autres tâches non mentionnées ci-dessus qui seront déterminées en fonction des exigences opérationnelles.
Le candidat devra avoir capacité à s’adapter à un système établi, mais également s’imposer en tant que force de proposition.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier

Date limite de depôt des dossiers 06/12/2024
Procedure de recrutement
Réserves :
Seuls les candidats présélectionnés seront invités à un entretien et ceux retenus seront informés.
En cas de non satisfaction, la société se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.
Durée du contrat CDD
Autres conditions