Poste à pourvoir TECHNICIEN EN GENIE RURAL
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Kongoussi
Structure recruteur COOPI
Structure Bénéficiaire COOPI
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme en génie rural
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
Profil de poste
Nom du Projet : Zemstaaba
Titre de poste : TECHNICIEN EN GENIE RURAL
Rattaché à : Ingénieur en Génie Rural
Lieu d’affectation : Kongoussi
Département : Coordination
Collaboration : Toute l’équipe de la mission
Nombre de postes prévus : 02
Durée du contrat : CDD 06 mois renouvelable
Date de début : Août 2024
1. CONTEXTE
Le projet « ZEMSTAABA » est né de la volonté de « la facilité Sahel » à accompagner le Burkina Faso à l’instar des autres pays du sahel soumis à des crises sécuritaires et aux forts taux de déplacement des personnes affectées par l’insécurité communément appelées PDI. Il est mis en œuvre par le consortium Welt Hunger Hilfe (WHH), Association Zood-Nooma pour le Développement (AZND) et Cooperazione Internazionale (COOPI) spécifiquement dans la province du Bam relevant administrativement de la région du Centre Nord.
Ce projet a pour objectif global de contribuer à la promotion de la paix, à la prévention des conflits et au développement dans 5 communes de la Province du Bam (Kongoussi, Rouko, Guibaré, Tikaré, Sabcé). Il est exécuté à travers 04 composantes. Ce sont :
(i) la composante « Cohésion sociale » ;
(ii) la composante « Gouvernance » ;
(iii) la composante « Moyens de Subsistance » ;
(iv) la composante « Infrastructures fédératrices ».
Dans l’optique de réduire les inégalités économiques, sociales et politiques, le projet ZEMSTAABA privilégie l’approche participative pour l’identification et la priorisation des investissements productifs et socioéconomiques à partir d’une planification communautaire participative. Ceci dans le but de contribuer à la promotion de la paix, la prévention des conflits et au développement durable dans les zones d'intervention.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la composante (iv) intitulée « Infrastructures fédératrices », l’ONG COOPI au sein du consortium, a pour principal rôle d’identifier conjointement avec les autorités locales les sites d’investissement retenus par les communautés, d’élaborer les cahiers de charge, de lancer les appels d’offre publiques, d’effectuer une supervision technique pour la bonne exécution des travaux et d’organiser la remise officielle des infrastructures aux communautés.
Conformément au dispositif mis en place par le consortium et dans le souci de disposer des ouvrages /infrastructures de qualité répondant aux normes techniques en termes de durabilité et de viabilisation, des recrutements des techniciens (es) afin d’étoffer l’équipe existante sont nécessaires.
Les présents Termes de Référence sont élaborés en vue de réaliser lesdits recrutements indispensables pour assurer le suivi-contrôle des travaux sur le terrain mais aussi renforcer l’équipe technique chargée de l’élaboration des DAO.
2. OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE
Placé sous l’autorité de l’ingénieure chargée des infrastructures, les techniciens (nes) en GENIE RURAL sont responsables du suivi des travaux en lien avec leur domaine d’expertise lié au projet, y compris ceux ayant trait aux actions de protection de l’environnement, de gestion durable des ouvrages, etc. Ils participeront à l’élaboration des DAO, veilleront au suivi et au contrôle des bureaux d’études et des entreprises impliqués, organiseront et superviseront l’encadrement technique des exploitants/communautés bénéficiaires pour l’entretien des ouvrages. Ils définiront également et mettront en œuvre les conditions d’entretien et de gestion durable des différents ouvrages ou infrastructures qui seront réalisés par le projet au profit des communautés.
Les techniciens (nes) en GENIE RURAL seront d’abord basés (es) à Kongoussi et auront pour bureau les locaux du consortium du projet Zemstaaba avec des sorties régulières sur les chantiers dans les 5 communes (Kongoussi, Sabcé, Guibaré, Rouko et Tikaré). Par la suite, en fonction du niveau d’exécution et de démarrage des travaux, ils pourront être affectés (es) dans l’une des cinq communes relevant de la zone d’intervention du projet.
Ils pourront également aller au-delà des 5 communes en cas de besoins formulés par le Projet/COOPI.
3. RESPONSABILITES/TÄCHES SPECIFIQUES
Les techniciens (nes) en GENIE RURAL auront les responsabilités suivantes :
• mettre en œuvre la composante « Aménagements d’infrastructures locales priorisées» et de tous les travaux et chantiers qui y sont rattachés (infrastructures scolaires, sanitaire, hydro-agricoles, ouvrages de contrôle, actions de protection de l’environnement, etc.) ;
• définir des activités prévisionnelles constituant les programmes annuels de travaux ;
• hiérarchiser les priorités, définir, organiser et suivre le calendrier des travaux en concertation avec les autres services, les autorités locales, les communautés et les partenaires de mise en œuvre ;
• préparer les consultations de bureaux d’études, d’ONG et autres prestataires ;
• élaborer les Dossiers d’appel d’offres et du lancement des marchés relatifs aux travaux, en liaison avec la Direction du projet et les partenaires ;
• déterminer les moyens à mettre en œuvre (équipements, encadrement, formation, etc.) pour l’atteinte des objectifs de durabilité fixés et mis en application ;
• coordonner, contrôler et suivre les études et les différents travaux en liaison avec les services concernés ; être en contacts étroits avec les différents prestataires et partenaires intervenant dans la mise en œuvre du projet ;
• réceptionner techniques des ouvrages pour le compte du projet ;
• coordonner l’élaboration des critères techniques et des modules de formation pour l’entretien permanent des ouvrages ;
• élaborer le programme d’activités, des rapports périodiques, des PV de chantier, et diffusion de manuels et des fiches techniques pour le suivi et l’entretien des ouvrages ;
• Etc.
•
4 PROFIL DU CANDIDAT
EDUCATION : Technicien (ne) du Génie Rural ou équivalent (Bac + 3)
EXPERIENCES : • Expérience d’au moins 3 ans dans l’exécution, le suivi et le contrôle des ouvrages (Travaux de construction), d’équipement rural, de périmètres irrigués, de système d’adduction en eau potable, de forages équipés avec des pompe à motricité humaine (PMH), d’aménagement de basfonds, etc. ;
• Expérience d’au moins 3 ans dans l’élaboration, l’analyse de plan ou de pièces graphiques nécessaires aux travaux de construction ;
• Expérience avérée dans l’élaboration des termes de référence et dossiers d’appel d’offres, la sélection, le contrôle et la surveillance de travaux ;
• Bonne connaissance de la maintenance de l’entretien et de la gestion des équipements ruraux et des infrastructures hydroagricoles ;
• Expérience vivement souhaitée en matière de protection de l’environnement, de luttes antiérosives, de conservation des eaux et du sol /Défense et restauration des sols (CRS/DRS) aptitudes à organiser des chantiers à caractère communautaire ;
• Etc.
LANGUES : • Français/ Bonne maîtrise
CONNAISSANCES : • Bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power point, Outlook, AutoCad, ArchiCAD, etc.) ;
• Bonne lecture et analyse des pièces graphiques ou plan des ouvrages livrés par les bureaux d’études ;
CAPACITES ET QUALITES REQUISES : • Aptitude à travailler de concert avec l’Administration, les entreprises, les ONG et les communautés bénéficiaires usagers ;
• Aptitude à travailler en équipe et sous pression ;
• Apte à se déplacer à moto sur l’ensemble de la zone d’intervention du projet Zemstaaba (Kongoussi, Sabcé, Guibaré, Rouko et Tikaré) ;
Grandes qualités d’écoute et aptitude aux conseils et à la vulgarisation des techniques d’entretien des ouvrages par les bénéficiaires
• Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer de fréquents déplacements sur le terrain.
Les candidats(es) doivent être intègres et ouverts d’esprit, avoir de bonnes capacités de communication et de gestion du stress, le sens de l’écoute et de la diplomatie.
COMPETENCES PERSONNELLES : • Capacités à travailler en équipe ;
• Sens de l’organisation ;
• Réactivité et autonomie ;
• Esprit d’initiative.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
5 DOSSIER DE CANDIDATURE
• Curriculum vitae actualisé avec les contacts de 3 personnes de référence ;
• Scan du diplôme le plus élevé en lien avec le profil recherché ;
• Scan des Attestations / Certificats de travail et de formation en lien avec le profil recherché.
Les documents ci-dessous seront demandés uniquement aux candidats qui seront retenus pour les prochaines étapes :
• Le diplôme le plus élevé en lien avec le profil recherché ;
• Les Attestations / Certificats de travail en lien avec le profil recherché.
Les candidatures Féminines sont fortement encouragées.
TOUTES LES OFFRES SONT A DEPOSER AU PLUS TARD LE 13/08/2024
NB : COOPI se réserve le droit de clôturer l’offre avant la date prévue
Date limite de depôt des dossiers 13/08/2024
Procedure de recrutement Seuls les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés pour la phase écrite.
La phase d’entretien interviendra pour les candidats (es) retenus (es) à l’issu de la phase écrite.
Durée du contrat CDD 06 mois renouvelables
Autres conditions
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