Localité : Burkina Faso / Ouagadougou Domaine : Sociologie Niveau : BAC Entreprise recruteur : Conseil Supérieur de la Communication
POSTE : 03 REPRESENTANTS PROVINCIAUX
RECRUTEUR : LE CONSEIL SUPERIEUR DE LA COMMUNICATION (CSC),
PAYS : BURKINA FASO
Par cette opération, l’institution vise le renforcement de sa stratégie de contrôle du contenu des médias, dans les trois (03) Régions ci-dessus citées.
DESCRIPTION DES TACHES
Le (la) Représentant (e) Provincial (e), en collaboration avec la Délégation régionale dont relève sa province ou à défaut le Secrétariat général, aura pour missions de :
Enregistrer et traiter les informations diffusées par les médias de son ressort territorial ; constater et analyser les manquements à la législation et à la réglementation par les médias aussi bien en période ordinaire qu’en période électorale ;Constater et analyser les manquements aux principes de pluralisme et d’équilibre d’élaborer un rapport mensuel de contrôle des programmes et du contenu des médias de son ressort territorial ;Assurer une bonne visibilité du CSC dans son ressort territorial ;Assurer le relais entre les médias de son ressort territorial et l’instance de régulation ; accomplir toute tâche connexe aux missions qui lui seraient confiées.
CONDITIONS DE CANDIDATURE
Le (la) candidat(e) à cette position doit :
Être de nationalité burkinabé ;Être âgé de 45 ans au moins au 31/12/2020 ;Avoir le niveau de la classe de terminale ;Justifier d’une expérience professionnelle dans les domaines suivants : juridique, social ou de la communication, soit dans un autre domaine utile à l’exercice de la fonctionAvoir une bonne maîtrise des outils de communication et de diffusion de l’information ;Être de bonne moralité et jouir des droits civiques ;Avoir une excellente capacité de rédaction et de communication en français et faire preuve d’une connaissance suffisante des langues nationales parlées dans le ressort territorial postulé
Disposer des qualités et aptitudes suivantes :
Capacité d’analyse, sens des initiatives et des relations interpersonnelles, dynamisme, confidentialité ;Résider dans la localité postulée.Les personnes déjà engagées ou intégrées dans la Fonction publique ne sont pas autorisées à prendre part à ce recrutement.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidatures doivent comporter les pièces suivantes :
Une demande manuscrite timbrée à 200 francs signée du candidat, précisant la province postulée, adressée à Monsieur le Président du CSC ;Un certificat de nationalité burkinabé ;Une lettre de motivation datée et signée ;L’attestation de niveau de la classe de terminale ;Les copies des certificats de travail ;Un curriculum vitae détaillé ;Une copie légalisée de la carte nationale d’identité burkinabé ou du passeport ; un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;Un certificat de visite et de contre. Visite.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera sur sélection de dossiers.
CONDITIONS D’EMBAUCHE
Les candidats retenus seront liés au CSC par un contrat de mandat d’une durée d’un (01) an renouvelable.
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