Recrutement de 03 TRAVAILLEURS SOCIAUX PROTECTION DE L’ENFANT (H/F)

Localité : Burkina Faso / Ouagadougou
Domaine : Gestion d'entreprise
Niveau : Non precise
Entreprise recruteur : International Rescue Committee

Poste à pourvoir TRAVAILLEURS SOCIAUX PROTECTION DE L’ENFANT (H/F)
Nombre de poste 03
Lieu d'affectation Est et Nord
Structure recruteur INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)
Structure Bénéficiaire INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Diplôme
Option du diplôme en travail social, droit ou tout autre diplôme équivalent
Expériences 01 an
Capacités liées à l'emploi
Offre d’Emploi
Titre : TRAVAILLEURS SOCIAUX PROTECTION DE L’ENFANT (H/F)
Durée de Contrat : Huit (08) mois – avec possibilité de Renouvèlement
Lieu de travail : Est (Tibga, Diabo) et Nord (Séguénéga)
Nombre de poste : Trois (03)
Date de début : Immediatement

I. CONTEXTE
L’International Rescue Committee (IRC) a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.
L'IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d'assainissement, d'abris, de réhabilitation et d'éducation. L'IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’aux Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l'autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d'urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les refugies.
Au Burkina Faso, l’IRC a lancé sa première phase de programmation d’intervention d'urgence dans la ville de Djibo en avril 2019, avec principalement des activités WASH. Puis, l'IRC a étendu ses interventions dans les secteurs de la protection, de la santé, de la nutrition, du relèvement économique & du développement et récemment dans la gouvernance.
L'organisation dispose d'un bureau principal à Ouagadougou, des bases à Ouahigouya (Région du Nord), Dori (Région du Sahel), Fada (Région de l’Est) et de sous base à Djibo (Sahel) & Séguénéga (Nord).
Pour renforcer ses équipes, IRC-BF recrute trois travailleurs sociaux protection de l’enfant pour la mise en œuvre des activités à l’Est( Tibga, Diabo ) et au Nord ( Seguenega) .

II. APERCU DU POSTE
Les Travailleurs Sociaux s’assureront que les enfants qui subissent des violences ou qui sont exposés au risque de violences sont identifiés et bénéficient d’un accompagnement individuel. Ils/elles apporteront également un soutien aux parents et aux familles. Ils/elles devront travailler en coordination

avec les autres travailleurs sociaux, des autres départements de l’IRC et les services présents dans les communautés afin d’apporter une réponse intégrée aux divers besoins de l’Enfant.
Les Travailleurs Sociaux sont sous la supervision des Officiers Protection. Ils/elles seront basés à Diabo, Tibga (à l’Est) et Séguénéga (au Nord).

III. RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Qualités techniques
• Apporter un suivi individuel et approprié aux enfants exposés à des violences, abus, de la négligence ou à l’exploitation ;
• Responsables de chaque étape de la gestion de cas : ouvrir les dossiers, évaluer les besoins et les risques des enfants et de leur famille, développer des plans d’action, apporter un soutien direct, referrer les cas, et assurer le suivi et la clôture pour tous les cas qui lui sont assignés. Ils/elles documenteront chaque étape et action prise ;
• Assurer une bonne documentation des cas à travers les formulaires de gestion de gestion de cas ;
• Apporter un soutien psychosocial aux parents, aux familles ainsi qu’aux familles d’accueil et autre système d’accueil alternatif ;
• Coordonner la réponse de prise en charge et le suivi avec d’autres acteurs quand il est nécessaire ;
• Servir de liaison entre la communauté et IRC pour la définition de critères de vulnérabilité, le système de référencement et l’identification d’enfants vulnérables ou à risque ;
• Assurer la confidentialité et le suivi des procédures et le partage sécurisé de l’information ;
• Respecter strictement les principes fondamentaux de la protection de l’enfance et de la gestion de cas : la confidentialité, la participation de l’enfant, l’intérêt supérieur de l’enfant, la non-discrimination et le Do No Harm ;
• Produire des rapports d’analyse de la gestion de cas ;
• Assurer une communication effective et régulière avec l’Officier de Protection de l’Enfance

Coordination
• Communiquer de manière effective et régulière avec les autres travailleurs sociaux ainsi que les autres programmes de protection de l’enfance d’IRC (Soutien aux Adolescent, Groupe de Parentalité)
• Participer aux réunions de coordination hebdomadaires interne ainsi qu’aux réunions de coordination inter-organisations si nécessaire
• Travailler en coordination avec les autres acteurs et services existant dans les zones d’intervention pour apporter une meilleure réponse aux besoins des enfants et de leurs familles
• Développer et maintenir de bonnes relations de travail avec les relais communautaires et les structures communautaires dans la zone d’intervention

Suivi et rapportage
• Gestion du système de documentation et des donnée et application des outils de suivi
• Contribuer au développement des activés pour les futurs projets et subventions
• Produire des rapports et contribuer aux rapports mensuels et d’avancement du projet
Autres Responsabilités
• Toute autre tâche demandée par son superviseur permettant la bonne avancée du programme

IV. PROFIL REQUIS :
Qualifications minimales
• Diplôme technique en travail social, droit ou tout autre diplôme équivalent ;
• Au moins 1 an d'expérience dans la mise en œuvre de programmes de protection de l'enfance, de soutien psychosocial ou de gestion de cas
• Expérience de travail dans des contextes humanitaires ou de développement souhaitable
• Compréhension avérée du travail avec les enfants et les enfants vulnérables
• Bonne connaissance de l'outil informatique,
• Maîtrise du français indispensable, connaissance pratique d’autres langues locales du Burkina Faso est un atout
• Expérience antérieure en préparation et intervention d'urgence préférée

Qualités requises
• Créativité
• Flexibilité
• Faire preuve d’autonomie et de capacité d’organisation
• Gestion du stress et de la pression
• Qualité dans les relations interpersonnelles
• Aptitudes à la communication
• Esprit d’équipe
• Attentif et curieux
• Ouvert à de nouvelles idées
Standards professionnels : L'IRC et son personnel doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans le document code de conduite professionnelle ‘IRC Way’. Ces valeurs sont l'intégrité, le service, l'égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l'IRC applique et fait appliquer des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, l'intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
Présentation du dossier
• Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste ainsi que le lieu d’affectation pour lequel vous postulez (Tibga, Diabo et Seguenega);
• Résumé (CV) à jour ;
• Les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois références professionnelles ;

Date limite de depôt des dossiers 04/08/2024
Procedure de recrutement N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.
Durée du contrat CDD 08 mois renouvelables
Autres conditions

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