Recrutement de 04 CHARGE(ES) DE PROJET SUR LE TERRAIN (FIELD OFFICER)

Poste à pourvoir CHARGE(E) DE PROJET SUR LE TERRAIN (FIELD OFFICER)
Nombre de poste 04
Lieu d'affectation Ziniaré(Province d'Oubritenga)/Burkina Faso
Structure recruteur CATHOLIC RELLIEF SERVICES (CRS)
Structure Bénéficiaire CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Baccalauréat exigé. Licence souhaitée
Option du diplôme NP
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Faso Riibo, le Catholic Relief Services (CRS), souhaite recevoir des dossiers de candidature pour le recrutement au poste ci-dessous :

Titre du poste : Chargé(e) de projet sur le terrain (Field Officer)
Nombre : 04
Pays/lieu : Burkina Faso/ Province d’Oubritenga
Type de contrat : CDD Disponibilité : Immédiate

A propos de CRS
Catholic Relief Services réalise l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les personnes pauvres et vulnérables à l’étranger. Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Nous accueillons parmi notre personnel et nos partenaires des personnes de toutes religions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement de servir les personnes dans le besoin.

Contexte du projet Faso Riibo
Le projet Faso Riibo, financé par le Département de l’Agriculture des Etats-Unis, est un programme de quatre ans (Octobre 2019 à septembre 2023) et qui consiste en l’achat des vivres au niveau local pour soutenir les cantines scolaires dans la région du Centre-Nord. Le projet travaillera en étroite collaboration avec les mairies, les COGES et les services déconcentrées du Ministère en charge de l’éducation des communes bénéficiaires.

Résumé du poste :
Vous aiderez à la mise en œuvre du projet en travaillant directement avec les partenaires locaux et les membres de la communauté, en coordonnant diverses activités et évènements du projet afin d’appuyer le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Vos compétences en services et relations avec la communauté aideront les partenaires locaux et les communautés à contribuer au projet qui applique constamment les meilleures pratiques et qui travaille continuellement à améliorer son impact et à bénéficier du projet.
Responsabilités du poste :
• Appuyer la coordination et le suivi d’activités du projet sur le terrain, en s’assurant du respect des calendriers de mise en œuvre conformément au plan détaillé d’activités et du renforcement de l’adhésion aux systèmes pour la mise en œuvre de projets de qualité ;
• Coordonner la communication et faciliter le partage d’information entre l’équipe du projet, les partenaires de mise en œuvre et les bénéficiaires du projet au niveau communautaire pour aider les partenaires locaux à renforcer l’intérêt, l’implication et les réseaux d’appui de la communauté ;
• Assurer la liaison avec les diverses parties prenantes communautaires et les mobiliser pour garantir une pleine implication des leaders communautaires, des représentants de la communauté et des représentants du gouvernement local dans la mise en œuvre globale et l’amélioration des activités du projet;
● En coordination avec l’équipe du projet, appuyer les rencontres de renforcement des capacités pour les représentants de la communauté ;
● Collecter les données sur la consommation des vivres dans les écoles ;
● Faire des enquêtes de marches pour suivre l’évolution des prix et la disponibilité des vivres ;
● Superviser le contrôle de qualité des vivres ;
● Compiler les données fournies au niveau communautaire conformément aux exigences du projet et contribuer à la préparation de rapports ;
● Accomplir toute autre tâche à la demande du supérieur hiérarchique.

Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
● Baccalauréat exigé. Licence souhaitée ;
● 2 années de travail ou de volontariat dans le développement et la mobilisation de la communauté ;
● Connaissance de la zone de projet ;
● Des diplômes supplémentaires peuvent remplacer une partie de l’expérience ;
● Connaissances en informatique nécessaires.

Compétences personnelles
● Compétences en observation, écoute active et analyse avec la capacité de porter de bons jugements ;
● Bonnes compétences en relations interpersonnelles et capacité à interagir efficacement avec des groupes divers ;
● Proactif, plein de ressources, axé sur les résultats et les services.

Langue étrangère exigée/souhaitée : Langue locale exigée
Voyages nécessaires : 80 % de déplacements terrain à moto.

Avertissement :
Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associées au poste de travail. Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants, les jeunes et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation. Ainsi que les personnes vivant avec un handicap.
Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensible aux question genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu'il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu'il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l'exploitation et le trafic d'êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents ; que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection et que je dois apporter la preuve de mes diplômes/attestations cités dans le CV.
Connaissance en informatique
Condition d'âge NP

Toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le titre du poste ne sera pas prise en compte.
Date limite de depôt des dossiers 11/11/2022
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD